Peryön İç Anadolu Şubesi'nin düzenlediği 2011 İnsan Kaynakları Kongresi'nin ana teması "Yarının Mutluluk Kaynağı"
3-4 Haziran 2011 tarihlerindeki etkinlikle ilgili ayrıntılar için http://www.ikkongre.com/
Showing posts with label iş kariyer. Show all posts
Showing posts with label iş kariyer. Show all posts
Tuesday, May 24, 2011
4. İnsan Yönetimi Kongresi - Gaziantep
Peryön Güneydoğu Şubesi'nin düzenlediği 4. İnsan Yönetimi Kongresi'nin ana teması "Aile Şirketiyiz ! Peki Kurumsal mıyız ?"
Monday, April 18, 2011
1. Marmara Yönetim Buluşması'ndayım...
Merhaba, 6 Mayıs Cuma 11:00-12:45 arası oturum başkanlığı yapıyorum :)
İzgören Akademi 1. Marmara Yönetim Buluşması 6 Mayıs 2011 tarihinde İZGOREN AKADEMİ Eğitim Danışmanlık Şirketi Güney Marmara Bölge Müdürlüğü tarafından Bursa'da gerçekleştirilecek olan 1. Marmara Yönetim Buluşması için kayıtlarımız başlamıştır. "At Şu Adımı" sloganıyla GİRİŞİMCİLİK'i ele alacağımız Marmara Yönetim Buluşması'nda; HÜSNÜ ÖZYEĞİN,ALPHAN MANAS, MÜJDAT GEZEN, PROF.DR. ERHAN ERKUT, ŞAHAP AKTAŞ,BATUHAN HALİM ve daha pek çok özel isim, katılımcıların yönetim alanındaki beklentilerine, bu alanda uzman kişilerin bilgi ve tecrübeleriyle cevap vermek için siz değerli katılımcılarla Bursa'da olacaklardır. Ahmet Şerif İzgören'in öncülüğünde gerçekleşecek bu buluşmada,6 Mayıs 2011 tarihinde, HOLIDAY INN Hotel'de sizleri de aramızda görmekten onur duyarız. Detaylı bilgi ve KAYIT için www.marmarayonetim.com adresine ulaşabilirsiniz.
Tuesday, March 22, 2011
Wednesday, February 16, 2011
1-2 Nisan 2011, Ajandanız not edin ! 9. İnsan Kaynakları Zirvesi
Merhaba,
PERYÖN Güney Marmara Şubesi olarak 1-2 Nisan 2011 tarihlerinde 9. İnsan Kaynakları Zirvesi'ni düzenliyoruz.
Şimdiden ajandınıza not edin !
Artemiz
Sunday, January 16, 2011
Compensation and Rewards Summit 2011
Retain and Engage Talent While Driving Business Performance
Post-Recession Compensation
& Rewards Strategies:
The Web's Largest Online HR Eventhttp://www.humanresourcesiq.com/event/hr/compensationandrewards/index.cfm?mac=HRIQ_ONEV_OI_EM_7&utm_source=humanresourcesiq.com&utm_medium=email&utm_campaign=HRIQOnlineEvent&utm_content=Jan14&utm_term=OptInEmail7
Tuesday, December 28, 2010
Sosyal medya ve İK
Merhaba,
* Sosyal medyayi IK'da etkin kullanmak ne demek ? Sosyal medyada IK olarak neler yapilabilir ?
* Sizce hangi sirketlerin Insan Kaynaklari Bolumleri, sosyal medyayi en etkin sekilde kullaniyor ?
* IK olarak hangi aglar tercih ediliyor, niye ?
Goruslerinizi bekliyorum :)
Artemiz Guler
* Sosyal medyayi IK'da etkin kullanmak ne demek ? Sosyal medyada IK olarak neler yapilabilir ?
* Sizce hangi sirketlerin Insan Kaynaklari Bolumleri, sosyal medyayi en etkin sekilde kullaniyor ?
* IK olarak hangi aglar tercih ediliyor, niye ?
Goruslerinizi bekliyorum :)
Artemiz Guler
Wednesday, November 24, 2010
Deniz Ağgül Güler - Artemiz Güler, Anadolu Üniversitesi’nde…
Deniz Ağgül Güler - Artemiz Güler, Anadolu Üniversitesi’nde…
Organizasyon: Anadolu Üniversitesi
Kariyer Kulübü
Kişisel Gelişim Zirvesi ‘10
Tarih: 04 Aralık 2010, Cumartesi
Saat: 13:00 (Deniz Ağgül Güler), 15:30 (Artemiz Güler)
Yer: Kongre Merkezi, Salon Anadolu
Daha Fazla Bilgi için: http://kariyer.anadolu.edu.tr/
Artemiz & Deniz Güler
İletisim icin: artemiz@writeme.com, deniz@maremis.com, denizaggul@yahoo.com,
Organizasyon: Anadolu Üniversitesi
Kariyer Kulübü
Kişisel Gelişim Zirvesi ‘10
Tarih: 04 Aralık 2010, Cumartesi
Saat: 13:00 (Deniz Ağgül Güler), 15:30 (Artemiz Güler)
Yer: Kongre Merkezi, Salon Anadolu
Daha Fazla Bilgi için: http://kariyer.anadolu.edu.tr/
Artemiz & Deniz Güler
İletisim icin: artemiz@writeme.com, deniz@maremis.com, denizaggul@yahoo.com,
Wednesday, October 20, 2010
Sosyal Ağlara Takıldınız mı ?
Sosyal Ağlara Takıldınız mı ?
Sizlerle bir anımı paylaşarak yazıma başlıyorum. Ankara’da çalışırken, Türkiye’de bir danışmanlık şirketi açmayı planlayan Hollandalı bir üst düzey yönetici ile tanışmıştım. Henüz bir aydır Türkiye’de olmasına rağmen, bizlerle ilgili çok doğru saptamalarını duyunca çok şaşırmıştım. Hollandalıya “Ülkenizde kamuda çalışan memurların bile %40’ı evden çalışıyor. Siz benzer bir çalışma yöntemini Türkiye’de uygulamayı düşünüyor musunuz” diye sorunca “Olmaz. Sizler, ofise gelip mutlaka çay içmek istersiniz. Ofis, ofis mobilyaları ve çalışanların giyimleri, konuşmaları, en az iş geliştirme çabalarımız kadar etkili burada” demişti. Daha sonra benim de kullandığım “Türkiye’de know-how’dan daha önemli bir konu var, KNOW-WHO” demişti.
Evet, bizde bazen “ne bildiğiniz değil, kimi tanıdığınız” daha önemli olabiliyor. “Eeee, torpilimiz yoksa ölelim mi” dediğinizi duyar gibi oluyorum. Bunu her zaman bir olumsuzluk olarak değerlendirmemek lazım. Üniversitelerde yaptığım konuşamalarda konu bazen “torpil” uygulamalarına geliyor. Ben de genellikle “yoksa, siz yaratmalısınız” diyorum.
İnternet kullanımının artması ve çeşitli sanal ağlar, artık torpili kendimizin yaratmasını sağlayabiliyor. Genellikle işe yerleştirme danışmanlarının kullandığı çeşitli sosyal & sanal ağları, gittikçe fazla oranda İnsan Kaynakları çalışanları da kullanmaya başladı. Hatta geçen hafta Personel Yönetimi Derneği (peryon.org.tr) bu konuda üyelerine bir anket uyguladı.
Bu anketten yola çıkarak benim de bireysel olarak çevre yaratmak isteyenlere yol gösterici sorularım oluştu J
Hangi ağlarda varsınız ? (linkedin.com, xing.com ?, facebook.com, twitter.com ? v.b.)
Bu ağlarda kaç bağlantınız var ?
Bu bağlantılardan kaçını sadece sanal olarak tanıyorsunuz, kaçıyla yüzyüze iletişiminiz var ?
Kişisel olarak tanıdık, bağlantı veritabanınız var mı ?
Bu veritabanında, üst düzey kaç kişinin cep telefonu veya eposta adresi var ? Kaç kişiye bir telefonla acil bir konuda soru sorabilirsiniz ?
Bu sorulara verdiğiniz yanıtlar genelde olumluysa, geniş ve etkin bir çevreniz var demektir. İlla sanal olmasına gerek yok tabi. Ama sanal ağlar, hiç ulaşamayacağınız noktalara sizi taşımak için kullanmayı öğrenmeniz gereken bir etkili bir araç.
Bu şekilde bir çevre ile, çalışırken bir sonraki işinizi hazırlama olanağınız da bulunmakta.
Peki, sanal ağlarda nelere dikkat edilmesi gerekiyor ?
Her şeyden önce Mevlana’yı dinleyip “olduğunuz gibi olun”. Abartmayın, her şeye atlamayın.
İçerik ve görüntü olarak, kariyerinizi etkileyecek özellerinizi paylaşmayın.
Sadece sanal olarak görünür olmayın, canlı olduğunuzu hissettirin.
Sadece almayın, mutlaka siz de paylaşın, verin.
Son 1 önerim ve 1 sorum ise, sosyal ağları kullanan İK’cılara;
Sanaldaki her şey doğru değildir !
Bu kanalları, “işveren markanızı” yaratmak ve yönetmek için ne kadar iyi kullanıyorsunuz ?
1. not: Sosyal ağlarla ilgili ilginç bir benzetme…
”Social media is like teen sex. Everyone wants to do it. Nobody knows how. When it is finally done there is surprise it’s not beter”
Avinash Kaushik, Analytics Evangelist, Google
2. not: Aralık 2009 rakamlarına göre Türkiye, Amerika ve İngiltere’den sonra yaklaşık 18 Milyon kullanıcısı ile Facebook’da 3. ülke !
Ağlara dolanmadan kullanmanız dileğiyle J
Artemiz Güler
Sizlerle bir anımı paylaşarak yazıma başlıyorum. Ankara’da çalışırken, Türkiye’de bir danışmanlık şirketi açmayı planlayan Hollandalı bir üst düzey yönetici ile tanışmıştım. Henüz bir aydır Türkiye’de olmasına rağmen, bizlerle ilgili çok doğru saptamalarını duyunca çok şaşırmıştım. Hollandalıya “Ülkenizde kamuda çalışan memurların bile %40’ı evden çalışıyor. Siz benzer bir çalışma yöntemini Türkiye’de uygulamayı düşünüyor musunuz” diye sorunca “Olmaz. Sizler, ofise gelip mutlaka çay içmek istersiniz. Ofis, ofis mobilyaları ve çalışanların giyimleri, konuşmaları, en az iş geliştirme çabalarımız kadar etkili burada” demişti. Daha sonra benim de kullandığım “Türkiye’de know-how’dan daha önemli bir konu var, KNOW-WHO” demişti.
Evet, bizde bazen “ne bildiğiniz değil, kimi tanıdığınız” daha önemli olabiliyor. “Eeee, torpilimiz yoksa ölelim mi” dediğinizi duyar gibi oluyorum. Bunu her zaman bir olumsuzluk olarak değerlendirmemek lazım. Üniversitelerde yaptığım konuşamalarda konu bazen “torpil” uygulamalarına geliyor. Ben de genellikle “yoksa, siz yaratmalısınız” diyorum.
İnternet kullanımının artması ve çeşitli sanal ağlar, artık torpili kendimizin yaratmasını sağlayabiliyor. Genellikle işe yerleştirme danışmanlarının kullandığı çeşitli sosyal & sanal ağları, gittikçe fazla oranda İnsan Kaynakları çalışanları da kullanmaya başladı. Hatta geçen hafta Personel Yönetimi Derneği (peryon.org.tr) bu konuda üyelerine bir anket uyguladı.
Bu anketten yola çıkarak benim de bireysel olarak çevre yaratmak isteyenlere yol gösterici sorularım oluştu J
Hangi ağlarda varsınız ? (linkedin.com, xing.com ?, facebook.com, twitter.com ? v.b.)
Bu ağlarda kaç bağlantınız var ?
Bu bağlantılardan kaçını sadece sanal olarak tanıyorsunuz, kaçıyla yüzyüze iletişiminiz var ?
Kişisel olarak tanıdık, bağlantı veritabanınız var mı ?
Bu veritabanında, üst düzey kaç kişinin cep telefonu veya eposta adresi var ? Kaç kişiye bir telefonla acil bir konuda soru sorabilirsiniz ?
Bu sorulara verdiğiniz yanıtlar genelde olumluysa, geniş ve etkin bir çevreniz var demektir. İlla sanal olmasına gerek yok tabi. Ama sanal ağlar, hiç ulaşamayacağınız noktalara sizi taşımak için kullanmayı öğrenmeniz gereken bir etkili bir araç.
Bu şekilde bir çevre ile, çalışırken bir sonraki işinizi hazırlama olanağınız da bulunmakta.
Peki, sanal ağlarda nelere dikkat edilmesi gerekiyor ?
Her şeyden önce Mevlana’yı dinleyip “olduğunuz gibi olun”. Abartmayın, her şeye atlamayın.
İçerik ve görüntü olarak, kariyerinizi etkileyecek özellerinizi paylaşmayın.
Sadece sanal olarak görünür olmayın, canlı olduğunuzu hissettirin.
Sadece almayın, mutlaka siz de paylaşın, verin.
Son 1 önerim ve 1 sorum ise, sosyal ağları kullanan İK’cılara;
Sanaldaki her şey doğru değildir !
Bu kanalları, “işveren markanızı” yaratmak ve yönetmek için ne kadar iyi kullanıyorsunuz ?
1. not: Sosyal ağlarla ilgili ilginç bir benzetme…
”Social media is like teen sex. Everyone wants to do it. Nobody knows how. When it is finally done there is surprise it’s not beter”
Avinash Kaushik, Analytics Evangelist, Google
2. not: Aralık 2009 rakamlarına göre Türkiye, Amerika ve İngiltere’den sonra yaklaşık 18 Milyon kullanıcısı ile Facebook’da 3. ülke !
Ağlara dolanmadan kullanmanız dileğiyle J
Artemiz Güler
Tuesday, October 19, 2010
İŞ'te Hayat, İŞ'te İnsan...
Merhaba,
Peryön Trakya Şubesi 4. İnsan Yönetimi Kongresi'ni İŞ'te Hayat, İŞ'te İnsan" temasıyla düzenliyor.
Ayrıntılar için ; http://www.peryontrakya.org/peryon/index.asp
Peryön Trakya Şubesi 4. İnsan Yönetimi Kongresi'ni İŞ'te Hayat, İŞ'te İnsan" temasıyla düzenliyor.
Ayrıntılar için ; http://www.peryontrakya.org/peryon/index.asp
Monday, October 18, 2010
2011 YILI ÜCRET ve PERFORMANS YÖNETİM TRENDLERİ
Değerli PERYÖN Üyeleri,
Hatırlarsınız, yaz döneminin ardından geçtiğimiz günlerde sizlere seslendiğimizde, yakında önemli bir buluşmamızın müjdesini de vereceğimizden söz etmiştik…
Evet, Temmuz ayından başlayarak yaz bizim için hummalı geçti gerçekten de… Neden biliyor musunuz ? …. Sizlere aynı yıl içinde kongre kapsamında hazırlanmış ikinci bir büyük organizasyon düzenleyebilmek için… Ve hazırlıklarımızı neredeyse tamamladık…
5 Kasım tarihinde, PERYÖN İç Anadolu Şubesi olarak, önemli bir sempozyuma ev sahipliği yapacağız. “2011 YILI ÜCRET ve PERFORMANS YÖNETİM TRENDLERİ” konulu bu sempozyumda, çeşitli sektörlerin üst düzey temsilcileri / yöneticileri konuşmacı olarak davet edilerek, Dünyada ve Türkiye’de ekonomik konjonktüre, 2011 yılının ücret trendine, en yeni performans yönetimi ve ödüllendirme uygulamalarına ve sektörel farklılıklara ışık tutacaklar.
“Mevcut Ekonomik Konjonktürde Ödül Yönetiminin Varlığını Nasıl Koruyacağız & Parasal Olmayan Ödüllendirme Uygulamaları”; “Sektör Yöneticilerin Gözü ile 2011 Yılı Ücret Trendi”; “Dünya’da ve Türkiye’de Ücret, Ödül, Yan Haklar Yönetimi” gibi zengin başlıklar altında gerçekleşecek oturumlarda, sizlerin etkin katılımı, çabamızın ödülü olacak…
PERYÖN’ün, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında önder rolüne yakışır nitelikte etkinlik ve organizasyonlar gerçekleştirerek, Ankara’da sizlerle bir araya gelebilme fırsatları yaratmanın yoğun gayreti içindeyiz. Bu büyük aile çatısı altındaki samimiyet ve içtenliğimizin varlığına güvenerek, kesintisiz beklentimizi yeniden ifade etmek isterim. Bu dönemde PERYÖN yönetimini üstlenmiş olan bizler de, sizler gibi profesyonelleriz ve buna ek olarak gurur duyduğumuz bir gönüllülük bayrağını taşıyoruz. PERYÖN hepimizin. Maddi ve manevi olarak desteklemek, 40 yılı aşkın süre alanında lider olarak sürdürdüğü varlığını güçlenerek ileri doğru taşıması için katkıda bulunmak ve sahiplenmek, ortak paydamız. Bu nedenle gelin 5 Kasım tarihini şimdiden ajandalarınıza not edin ve bizimle birlikte olun…
Turkcell’in ana sponsorluğu’nda gerçekleşecek sempozyum programının ayrıntılı içeriği ve online başvuru olanağı, web sayfamızda (www.peryon2011trendleri.com) yer almaktadır. Yanı sıra, internet sponsorumuz Yenibiriş’in sayfalarında da, etkinlik duyurumuz düzenli olarak yayınlanacaktır.
Bizimle iletişime geçerek doğrudan kayıt tercihiniz için gerekli bilgiler aşağıda paylaşılmaktadır:
YER : Ankara Ticaret Odası (ATO) Konferans Salonu Söğütözü Mah. 2.Cad No:5 Söğütözü / ANKARA
TARİH : 5 Kasım : Konferans (9:00 – 17:00)
6 Kasım : Çalıştaylar (10:00 – 12:00 / 14.00 – 16:00)
“2011 YILI ÜCRET ve PERFORMANS YÖNETİM TRENDLERİ” SEMPOZYUMU
Katılım Bedeli
SEMPOZYUM KATILIMCILARI
ERKEN KAYIT BEDELİ (20 Ekim Öncesi)
KATILIM BEDELİ(20 Ekim Sonrası)
Üye
90 TL
110 TL
Kamu ve Üniversite Çalışanları
100 TL
120 TL
Diğer Katılımcı
110 TL
130 TL
Öğrenci (25 Yaş Altı, Çalışmayan)*
30 TL
50 TL
ÇALIŞTAY KATILIMCILARI
ERKEN KAYIT BEDELİ (20 Ekim Öncesi)
KATILIM BEDELİ(20 Ekim Sonrası)
Üye
30 TL
50 TL
Kongreye Katılanlar
30 TL
30 TL
Kongreye Katılmayanlar
50 TL
60 TL
Toplu (aynı kurumdan 10 ve üzeri) katılım için %10 indirim uygulanır.* Kayıt formu ile birlikte öğrenci belgesi veya kimlik fotokopisi
gönderilmesi rica olunur.
Doğrudan kayıt için lütfen arayınız :
VİP Turizm
Aysu Niksarlı
Tel : (312) 466 17 20
Mail: peryonank2011@vip.com.tr
Saygılarımla,
Ilkşen Çetintaş
PerYön İç Anadolu Şubesi
Yönetim Kurulu Başkanı
Hatırlarsınız, yaz döneminin ardından geçtiğimiz günlerde sizlere seslendiğimizde, yakında önemli bir buluşmamızın müjdesini de vereceğimizden söz etmiştik…
Evet, Temmuz ayından başlayarak yaz bizim için hummalı geçti gerçekten de… Neden biliyor musunuz ? …. Sizlere aynı yıl içinde kongre kapsamında hazırlanmış ikinci bir büyük organizasyon düzenleyebilmek için… Ve hazırlıklarımızı neredeyse tamamladık…
5 Kasım tarihinde, PERYÖN İç Anadolu Şubesi olarak, önemli bir sempozyuma ev sahipliği yapacağız. “2011 YILI ÜCRET ve PERFORMANS YÖNETİM TRENDLERİ” konulu bu sempozyumda, çeşitli sektörlerin üst düzey temsilcileri / yöneticileri konuşmacı olarak davet edilerek, Dünyada ve Türkiye’de ekonomik konjonktüre, 2011 yılının ücret trendine, en yeni performans yönetimi ve ödüllendirme uygulamalarına ve sektörel farklılıklara ışık tutacaklar.
“Mevcut Ekonomik Konjonktürde Ödül Yönetiminin Varlığını Nasıl Koruyacağız & Parasal Olmayan Ödüllendirme Uygulamaları”; “Sektör Yöneticilerin Gözü ile 2011 Yılı Ücret Trendi”; “Dünya’da ve Türkiye’de Ücret, Ödül, Yan Haklar Yönetimi” gibi zengin başlıklar altında gerçekleşecek oturumlarda, sizlerin etkin katılımı, çabamızın ödülü olacak…
PERYÖN’ün, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında önder rolüne yakışır nitelikte etkinlik ve organizasyonlar gerçekleştirerek, Ankara’da sizlerle bir araya gelebilme fırsatları yaratmanın yoğun gayreti içindeyiz. Bu büyük aile çatısı altındaki samimiyet ve içtenliğimizin varlığına güvenerek, kesintisiz beklentimizi yeniden ifade etmek isterim. Bu dönemde PERYÖN yönetimini üstlenmiş olan bizler de, sizler gibi profesyonelleriz ve buna ek olarak gurur duyduğumuz bir gönüllülük bayrağını taşıyoruz. PERYÖN hepimizin. Maddi ve manevi olarak desteklemek, 40 yılı aşkın süre alanında lider olarak sürdürdüğü varlığını güçlenerek ileri doğru taşıması için katkıda bulunmak ve sahiplenmek, ortak paydamız. Bu nedenle gelin 5 Kasım tarihini şimdiden ajandalarınıza not edin ve bizimle birlikte olun…
Turkcell’in ana sponsorluğu’nda gerçekleşecek sempozyum programının ayrıntılı içeriği ve online başvuru olanağı, web sayfamızda (www.peryon2011trendleri.com) yer almaktadır. Yanı sıra, internet sponsorumuz Yenibiriş’in sayfalarında da, etkinlik duyurumuz düzenli olarak yayınlanacaktır.
Bizimle iletişime geçerek doğrudan kayıt tercihiniz için gerekli bilgiler aşağıda paylaşılmaktadır:
YER : Ankara Ticaret Odası (ATO) Konferans Salonu Söğütözü Mah. 2.Cad No:5 Söğütözü / ANKARA
TARİH : 5 Kasım : Konferans (9:00 – 17:00)
6 Kasım : Çalıştaylar (10:00 – 12:00 / 14.00 – 16:00)
“2011 YILI ÜCRET ve PERFORMANS YÖNETİM TRENDLERİ” SEMPOZYUMU
Katılım Bedeli
SEMPOZYUM KATILIMCILARI
ERKEN KAYIT BEDELİ (20 Ekim Öncesi)
KATILIM BEDELİ(20 Ekim Sonrası)
Üye
90 TL
110 TL
Kamu ve Üniversite Çalışanları
100 TL
120 TL
Diğer Katılımcı
110 TL
130 TL
Öğrenci (25 Yaş Altı, Çalışmayan)*
30 TL
50 TL
ÇALIŞTAY KATILIMCILARI
ERKEN KAYIT BEDELİ (20 Ekim Öncesi)
KATILIM BEDELİ(20 Ekim Sonrası)
Üye
30 TL
50 TL
Kongreye Katılanlar
30 TL
30 TL
Kongreye Katılmayanlar
50 TL
60 TL
Toplu (aynı kurumdan 10 ve üzeri) katılım için %10 indirim uygulanır.* Kayıt formu ile birlikte öğrenci belgesi veya kimlik fotokopisi
gönderilmesi rica olunur.
Doğrudan kayıt için lütfen arayınız :
VİP Turizm
Aysu Niksarlı
Tel : (312) 466 17 20
Mail: peryonank2011@vip.com.tr
Saygılarımla,
Ilkşen Çetintaş
PerYön İç Anadolu Şubesi
Yönetim Kurulu Başkanı
Wednesday, August 04, 2010
Join Human Resources IQ at 2010’s Most Exciting Talent Management Summit
Make plans to join Human Resources IQ at 2010's Most Exciting Talent Management Summit!
13th Annual Talent Management Summit Using Talent Management to Accelerate Strategic ChangeSeptember 27 - 29, 2010Flamingo Las Vegas Hotel & CasinoFeaturing incisive conference sessions and hands-on round table discussions, the Talent Management Summit will focus on:
Attracting the 'right' kind of people during the hiring process
Transitioning your company's high potentials into high performers
Progressive continuous learning and development ideas for specialists career paths
Accelerating supply, preparation and appropriate placement of fast track candidates
Engaging employees in their own career development the day they start with the company
Customizing training through a career development lens
Tools to measure the progress and impact of your talent initiatives
- View Agenda Now -
What's New at Talent Management Summit 2010?
Introducing the Talent Management Best-in-Class (TAMBIC™) Awards! The (TAMBIC™) Awards have been established to honor, recognize and promote organizations whose talent management practices result in a productive, engaged and loyal workforce, from frontline workers to topline succession planning. Award applications are due Friday, August 13, 2010. Submit your application now!
Step up to our Brilliance Bar! Staffed with members of our speaker faculty and advisory board the Brilliance Bar provides you with an additional opportunity to ask the questions that are left outstanding after the sessions have concluded.
Get Answers to All Your Questions at Interactive Round Table Discussions!Tell us about your most pressing challenges and we'll pair you with industry leaders to discuss these issues. Hear potential solutions from your peers that you can take back to your office and implement right away!Make plans now to join your peers for three days of discovery, learning and decision! Register now and receive 10% off the standard All Access Pass!*
13th Annual Talent Management Summit Using Talent Management to Accelerate Strategic ChangeSeptember 27 - 29, 2010Flamingo Las Vegas Hotel & CasinoFeaturing incisive conference sessions and hands-on round table discussions, the Talent Management Summit will focus on:
Attracting the 'right' kind of people during the hiring process
Transitioning your company's high potentials into high performers
Progressive continuous learning and development ideas for specialists career paths
Accelerating supply, preparation and appropriate placement of fast track candidates
Engaging employees in their own career development the day they start with the company
Customizing training through a career development lens
Tools to measure the progress and impact of your talent initiatives
- View Agenda Now -
What's New at Talent Management Summit 2010?
Introducing the Talent Management Best-in-Class (TAMBIC™) Awards! The (TAMBIC™) Awards have been established to honor, recognize and promote organizations whose talent management practices result in a productive, engaged and loyal workforce, from frontline workers to topline succession planning. Award applications are due Friday, August 13, 2010. Submit your application now!
Step up to our Brilliance Bar! Staffed with members of our speaker faculty and advisory board the Brilliance Bar provides you with an additional opportunity to ask the questions that are left outstanding after the sessions have concluded.
Get Answers to All Your Questions at Interactive Round Table Discussions!Tell us about your most pressing challenges and we'll pair you with industry leaders to discuss these issues. Hear potential solutions from your peers that you can take back to your office and implement right away!Make plans now to join your peers for three days of discovery, learning and decision! Register now and receive 10% off the standard All Access Pass!*
Sunday, February 28, 2010
Thursday, November 19, 2009
Temel Koçluk Becerileri Eğitimi-BURSA-20 Aralık 2009
Temel Koçluk Becerileri Eğitimi
Katılımcı Profili:
Çalıştıkları kurumda fark yaratmak isteyen profesyonel çalışanlar
Koçluğu bir meslek edinmek isteyenler
Kendi kendinin koçu olup yaşamını kendi kontrol etmek ve istediklerini elde etmek isteyen bireyler.
Eğitmen & Koç: Deniz Ağgül ( Türkiye’nin Sertifikalı İlk Kariyer Koçu)
Tarih: 20 Aralık 2009 / 250 TL
Kayıt ve Başvuru İçin: bilgi@maremis.com , 532 354 15 23
1. Bölüm: Koçluk Hakkında Her Şey
Koçluk Endüstrisi
Koçluk Nedir? Ne Değildir?
Temel Koçluk Yeterlilikleri
Koçluk Türleri
Bireysel Koçluk
Kurumlarda Koçluk
Koçluk ve Diğer Rollerin İlişkisi
ICF Etik Davranış Kuralları ve Etik Yemini
2.Bölüm: Koçluk Yöntemleri
İlk İletişim
Danışanı Dikkatle Dinlemek ve Gözlemlemek
Danışanla Uyum Sağlamak
Danışanı Tanımak
Doğru Soru Sorma Teknikleri
Doğru Geri Bildirim Verme Teknikleri
3. Bölüm: Danışanın İç Kaynaklarını Keşfetmesi ve Farkındalığını Arttırması
Danışanın Bugün Nerede Olduğu
Danışanın Gelecekte Nerede Olmak İstediği
Danışanın Değerlerini Keşfetmesi
Danışanın Motivasyon Kaynaklarını Keşfetmesi
Danışanın S.W.O.T. Analizi
Danışanın Bilgi ve Becerileri
Danışanın İş ve Diğer Deneyimleri
Danışanın İlgilerini Keşfetmesi
Danışanın Doğal Yeteneklerini Keşfetmesi
Danışanın Yaşam Amacını Keşfetmesi
Danışanda Vizyon Oluşturmak
Danışanın Hedef Çalışması
4. Bölüm: Kuantum Fiziği ve Düşünme Tekniği
Kuantum Fiziği ve Felsefesi Nedir?
Bilinçaltı’nın Gücü
Elektromanyetik Bedenimiz ve Evren
Duygusal Enerji Durumumuz
Sezgiler, Zihin ve Beden ilişkisi
EGO’nun Sesini Tanımak ve Ego ile Konuşma Egzersizleri
Doğru Nefes Alma Teknikleri
Bilinçaltı Tıkanıklıkların Temizlenmesi
İmajinasyon Yöntemi
Kinesiyoloji Testi
Metafor ve Çapalama Tekniği
Kuantum Sıçramasının Adımları
Notlar:
* Programın her bir bölümü uygulamalı olacak ve katılımcıların egzersizlerle beceri kazanmaları sağlanarak etkileşimli ortamda gerçekleşecektir.
* Katılımcılar programın sonunda koçluk uygulamalarını temel düzeyde kendilerinde uygulamış ve uygulamacı olmaya ilk adımı atmış olurlar.
* Katılımcılara eğitimin sonunda sertifikaları verilecektir.
* Her katılımcı kendisiyle ilgili keşif raporunu tamamlamak amacıyla eğitim bittikten sonra eğitmenle birebir iletişimde kalarak (internet ve telefon yoluyla) destek alabilecektir.
Sunday, May 03, 2009
Deniz_Aggul_Guler'den_2_Egitim_Birlikte-TOBB-Ankara-09_Mayis_09
Kriz de, İş Hayatı da Gözünüzü Korkutmasın…
1. Eğitim:
Profesyonelce İş Arama Eğitimi;
İş aramak artık ayrı bir iş. Eğer her gün iş dünyasına katılan binlerce rakibinize karşı olan farkınızı ortaya çıkarabiliyorsanız istediğiniz yaşamı elde etmemeniz için hiçbir neden kalmayacaktır. Bu eğitimde iş arama tekniklerini kullanırken nasıl fark yaratacağınız konusunda size değişik yöntemler ve ipuçları verecektir.
İş Arama Hazırlığı
İş Arama Kanalları
İş Başvurusunda Bulunma
İş Görüşmesine Hazırlık
İş Görüşmesi
Görüşme Sonrası
2. Eğitim:
Yeteneğine Göre İş Bulma;
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır. İyi bir hazırlık önce kendini tanımakla başlar. Kendini iyi tanıyan insan için kaos ve kararsızlığın yerini kendine güven ve neyi seçeceğini bilmenin, kararlılığın gücü alır. Kariyer Yolculuğuna atılan ilk adım sonraki adımlara yön veren adımdır. Hangi sektörden ve hangi fonksiyondan başlayacaksınız işe?
İş yaşamına attığınız ilk adımla gelecekte kendinizi aşağıdaki durumların bazılarında bulabilirsiniz.
Başarılı veya başarısız,
İşini seven veya sevmeyen,
Basamakları hızla çıkan veya tökezleyen,
Adından söz ettiren veya fark edilmeyen,
Vizyonu olan, Nereye gideceğini bilmeyen
Sıra dışı hayalleri olan, başkalarının hayallerini yaşayan
İstediği yaşamı yaşayan, başkalarının yaşamını yaşayan
Fark yaratan veya vasat
Amaçlı, amaçsız
Verimli, verimsiz
Mutlu veya mutsuz
Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve siz de tablonun sol tarafında yer almak istiyorsanız gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Kendini Tanıma Modülü
Hayalleri Cesaretlendirmek
Yaşam Amacı Çalışması
Kariyer Rolü Çalışması
Kariyer Hedefleme ve Netleştirme Çalışması
Vizyon Çalışması
Vizyonu Gerçekleştirmek İçin Bilinçaltını Yönetme Teknikleri
Vizyon Gerçekleştirmede Mustafa Kemal Yöntemi
Öz Gelecek Hazırlamak
Yer, tarih, zaman…
Eğitim Süresi: Her bir eğitim 4 saat (Toplam süre 8 saat)
Yer: TOBB ETÜ 296 No’lu sınıf
Tarih: 9 Mayıs Cumartesi 2009
Saat : 10:00 – 18:00
Eğitmen: Deniz Ağgül Güler. Career Coach Institute’den sertifikalı Türkiye’nin ilk kariyer koçu. Eğitmen, Yazar
Kayıt
Profesyonelce İş Arama Eğitimi Ücreti: 50 TL
Yeteneğine Göre İş Bulma Eğitimi Ücreti: 50 TL
3 Mayıs 2009 tarihine kadar kayıt yaptıranlar için;
• Her bir eğitim 40 TL
3 Mayıs 2009 tarihine kadar her iki eğitime kayıt yaptıranlar için;
• Toplam ücret 75 TL + eğitmen ile CV görüşmesi seansı
İrtibat için:
A.Faruk USLU 0505 501 09 38 st05130428@etu.edu.tr
Semra PARILYILDIZ 0534 729 79 71 st06130331@etu.edu.tr
1. Eğitim:
Profesyonelce İş Arama Eğitimi;
İş aramak artık ayrı bir iş. Eğer her gün iş dünyasına katılan binlerce rakibinize karşı olan farkınızı ortaya çıkarabiliyorsanız istediğiniz yaşamı elde etmemeniz için hiçbir neden kalmayacaktır. Bu eğitimde iş arama tekniklerini kullanırken nasıl fark yaratacağınız konusunda size değişik yöntemler ve ipuçları verecektir.
İş Arama Hazırlığı
İş Arama Kanalları
İş Başvurusunda Bulunma
İş Görüşmesine Hazırlık
İş Görüşmesi
Görüşme Sonrası
2. Eğitim:
Yeteneğine Göre İş Bulma;
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır. İyi bir hazırlık önce kendini tanımakla başlar. Kendini iyi tanıyan insan için kaos ve kararsızlığın yerini kendine güven ve neyi seçeceğini bilmenin, kararlılığın gücü alır. Kariyer Yolculuğuna atılan ilk adım sonraki adımlara yön veren adımdır. Hangi sektörden ve hangi fonksiyondan başlayacaksınız işe?
İş yaşamına attığınız ilk adımla gelecekte kendinizi aşağıdaki durumların bazılarında bulabilirsiniz.
Başarılı veya başarısız,
İşini seven veya sevmeyen,
Basamakları hızla çıkan veya tökezleyen,
Adından söz ettiren veya fark edilmeyen,
Vizyonu olan, Nereye gideceğini bilmeyen
Sıra dışı hayalleri olan, başkalarının hayallerini yaşayan
İstediği yaşamı yaşayan, başkalarının yaşamını yaşayan
Fark yaratan veya vasat
Amaçlı, amaçsız
Verimli, verimsiz
Mutlu veya mutsuz
Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve siz de tablonun sol tarafında yer almak istiyorsanız gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Kendini Tanıma Modülü
Hayalleri Cesaretlendirmek
Yaşam Amacı Çalışması
Kariyer Rolü Çalışması
Kariyer Hedefleme ve Netleştirme Çalışması
Vizyon Çalışması
Vizyonu Gerçekleştirmek İçin Bilinçaltını Yönetme Teknikleri
Vizyon Gerçekleştirmede Mustafa Kemal Yöntemi
Öz Gelecek Hazırlamak
Yer, tarih, zaman…
Eğitim Süresi: Her bir eğitim 4 saat (Toplam süre 8 saat)
Yer: TOBB ETÜ 296 No’lu sınıf
Tarih: 9 Mayıs Cumartesi 2009
Saat : 10:00 – 18:00
Eğitmen: Deniz Ağgül Güler. Career Coach Institute’den sertifikalı Türkiye’nin ilk kariyer koçu. Eğitmen, Yazar
Kayıt
Profesyonelce İş Arama Eğitimi Ücreti: 50 TL
Yeteneğine Göre İş Bulma Eğitimi Ücreti: 50 TL
3 Mayıs 2009 tarihine kadar kayıt yaptıranlar için;
• Her bir eğitim 40 TL
3 Mayıs 2009 tarihine kadar her iki eğitime kayıt yaptıranlar için;
• Toplam ücret 75 TL + eğitmen ile CV görüşmesi seansı
İrtibat için:
A.Faruk USLU 0505 501 09 38 st05130428@etu.edu.tr
Semra PARILYILDIZ 0534 729 79 71 st06130331@etu.edu.tr
Wednesday, April 22, 2009
EGITIM: Profesyonelce Is Arama Egitimi-02.05.09_BURSA
Kriz de, İş Hayatı da Gözünüzü Korkutmasın…
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır.
İş aramak bir rekabet sürecidir ve nasıl rekabet ettiğiniz önemlidir. Bu süreci profesyonelce yönettiğinizde yaşamınızı da yönetmiş olursunuz. Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve işinizi şansa bırakmak istemiyorsanı z gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
İş Arama Hazırlığı
Kariyer Hedefi Oluşturmak
Fark Yaratan Kapak Mektubu Hazırlamak
Fark Yaratan Özgeçmiş Hazırlamak
Video Özgeçmiş Hazırlamak
İş Arama Kanalları
-Siteler,
-Danışmanlık Şirketleri,
-Gazeteler,
-Sanal Kanallar,
-İş Aramada Yapılandırılmış Networking ( Sosyal Çevre ) Kanallarının Kullanımı
İş Başvurusunda Bulunma
İş ilanını doğru değerlendirmek ve ilana özel başvuruda bulunmak. Örnek iş ilanları üzerinde başvuru çalışmaları yapılacaktır.
İş Görüşmesine Hazırlık
Şirket Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Etkili ve Fark Yaratan İletişim Teknikleri
Kişisel İmaj
Görüşme Öncesi Beslenme
İş Görüşmesi Simülasyonu (İş görüşmesi şartları yaratılarak iş görüşmesini canlandırmak)
İş Görüşmes
Güven Vermek
Etkilemek
Rekabet Etmek (Farkı Göstermek)
Karar Vermesini Sağlamak
Görüşme Sonrası
Teşekkür Mektubu Göndermek
Eğitimci: 1974 doğumlu Deniz Ağgül Güler, Türkiye’nin sertifikalı (Career Coach Institute) ilk ve tek “Kariyer Koçu”’dur. . Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. Gıda mühendisidir ve Executive MBA yapmıştır. Uluslar arası ve ulusal şirketlerdeki 7,5 yıllık mühendislik, satış pazarlama, insan kaynakları, eğitim deneyiminden sonra 2004 yılından itibaren kendi kurduğu Maremis Gelecek Enstitüsü’nde Kariyer koçluğu ve Eğitim hizmetleri vermektedir. 2004 yılı Junior Chamber International (JCI) derneğinin en iyi üyesi seçilerek ve yılın en iyi eğitim ve insan kaynakları projesi ödülünü almıştır. TED Koleji, Sınav Dershaneleri koçluk yaptığı kurumlar arasındadır. Her yıl çeşitli üniversitelere (İTÜ, ODTÜ, Anadolu, Atılım, Uludağ, 18 Mart…) konuşmacı olarak giderek sunumlarını paylaşmaktadır. www.yenibiris. com sitesinin makale yazarıdır.. Kariyer Koçu ve Gelecek stratejisti olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, Fomara, Bursa, 12.04.2009
Eğitim süresi: 09:00- 14:00
Ön Kayıt ve Bilgi İçin: denizaggul@yahoo. com, 0 532 354 15 23
Eğitim Ücreti: 50 YTL, Öğrenciler için 30 YTL.
Not: Eğitimde, eğitim notu ve sertifika verilecektir.
Deniz Aggul Guler
Kariyer Koçu & Gelecek Stratejisti
Maremis Gelecek Enstitusu
"Degisim, Gelisim, Gelecek"
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır.
İş aramak bir rekabet sürecidir ve nasıl rekabet ettiğiniz önemlidir. Bu süreci profesyonelce yönettiğinizde yaşamınızı da yönetmiş olursunuz. Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve işinizi şansa bırakmak istemiyorsanı z gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
İş Arama Hazırlığı
Kariyer Hedefi Oluşturmak
Fark Yaratan Kapak Mektubu Hazırlamak
Fark Yaratan Özgeçmiş Hazırlamak
Video Özgeçmiş Hazırlamak
İş Arama Kanalları
-Siteler,
-Danışmanlık Şirketleri,
-Gazeteler,
-Sanal Kanallar,
-İş Aramada Yapılandırılmış Networking ( Sosyal Çevre ) Kanallarının Kullanımı
İş Başvurusunda Bulunma
İş ilanını doğru değerlendirmek ve ilana özel başvuruda bulunmak. Örnek iş ilanları üzerinde başvuru çalışmaları yapılacaktır.
İş Görüşmesine Hazırlık
Şirket Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Etkili ve Fark Yaratan İletişim Teknikleri
Kişisel İmaj
Görüşme Öncesi Beslenme
İş Görüşmesi Simülasyonu (İş görüşmesi şartları yaratılarak iş görüşmesini canlandırmak)
İş Görüşmes
Güven Vermek
Etkilemek
Rekabet Etmek (Farkı Göstermek)
Karar Vermesini Sağlamak
Görüşme Sonrası
Teşekkür Mektubu Göndermek
Eğitimci: 1974 doğumlu Deniz Ağgül Güler, Türkiye’nin sertifikalı (Career Coach Institute) ilk ve tek “Kariyer Koçu”’dur. . Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. Gıda mühendisidir ve Executive MBA yapmıştır. Uluslar arası ve ulusal şirketlerdeki 7,5 yıllık mühendislik, satış pazarlama, insan kaynakları, eğitim deneyiminden sonra 2004 yılından itibaren kendi kurduğu Maremis Gelecek Enstitüsü’nde Kariyer koçluğu ve Eğitim hizmetleri vermektedir. 2004 yılı Junior Chamber International (JCI) derneğinin en iyi üyesi seçilerek ve yılın en iyi eğitim ve insan kaynakları projesi ödülünü almıştır. TED Koleji, Sınav Dershaneleri koçluk yaptığı kurumlar arasındadır. Her yıl çeşitli üniversitelere (İTÜ, ODTÜ, Anadolu, Atılım, Uludağ, 18 Mart…) konuşmacı olarak giderek sunumlarını paylaşmaktadır. www.yenibiris. com sitesinin makale yazarıdır.. Kariyer Koçu ve Gelecek stratejisti olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, Fomara, Bursa, 12.04.2009
Eğitim süresi: 09:00- 14:00
Ön Kayıt ve Bilgi İçin: denizaggul@yahoo. com, 0 532 354 15 23
Eğitim Ücreti: 50 YTL, Öğrenciler için 30 YTL.
Not: Eğitimde, eğitim notu ve sertifika verilecektir.
Deniz Aggul Guler
Kariyer Koçu & Gelecek Stratejisti
Maremis Gelecek Enstitusu
"Degisim, Gelisim, Gelecek"
Artemiz Güler - Deniz Agğül Güler, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi’nde…
Artemiz Güler - Deniz Agğül Güler, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi’nde…
Organizasyon: Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Kariyer ve Gelişim Merkezi (KAGEM) KARİYER GÜNLERİ 2009
Tarih: 27 Nisan 2009, Pazartesi
Saat: 15:30 (Deniz Ağgül Güler), 16:45 (Artemiz Güler)
Yer: Terzioğlu Yerleşkesi, M.O.K. Troia Kültür Merkezi Sevim
Buluç Oditoryumu
Daha Fazla Bilgi için: http://kagem.comu.edu.tr
Bilginize,
Artemiz & Deniz Güler
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2009 Etkinlik Planımız (Taslak);
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
• Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi , Ulusal Üniversiteli Girişimciler ve Yöneticiler Zirvesi, 07-10 Mayıs 200, www.comugirisimciler.net ,
• İTÜ EMK 6. Sektör Günleri, 16 Nisan 2009, www.emk.itu.edu.tr,
• Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Kariyer Günleri 2009, 27 Nisan 2009
• Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü, Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 2009, www.endustribilimkulubu.com
•Kampüs Gelişim Günleri 2009, www.kampusgelisimgunleri.com
•İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
•İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
•İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
• Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
•Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Deniz Ağgül Güler
* Uludağ Üniversitesi, Eskişehir, (20.03.2009)
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Artemiz Güler
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* Kütahya Üniversitesi Simav MYO, (08.03.2008)
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008)
* İTÜ, İstanbul, (26.02.2008)
* Maltepe Üniversitesi, İstanbul, (22.05.2007)
http://www.maltepe.edu.tr/haberler/haberler.asp?id=1042
* Atılım Üniversitesi, E..M.İ.K. Ankara (29.04.2007)
http://iesc.atilim.edu.tr/ik/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=51
* İstanbul Teknik Üniversitesi, E.M.Ö.S. İstanbul (02.03.2007)
http://www.ituemk.org/ituemos/program.aspx
* Yeni Asır Gazetesi, Kariyer Semineri, İzmir, (14.12.2006)
* Doğuş Üniversitesi, SEM, İstanbul (01.05.2006)
* Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Topluluğu, Ankara, (17-10.2005)
http://www.hek.web.tr/portal/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=8&Itemid=44
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005)
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (06.04.2005)
http://www.atilim.edu..tr/events/announcements/050328-a1tr.html
* RecruitmenTurkey Üye Toplantısı II, İstanbul (06.03.2005)
* Çankaya Üniversitesi, Ankara (02.03.2005)
* Bilkent Üniversitesi - Mühendislik Topluluğu, Ankara (16.02.2005)
* JCI-Ankara, (28.12.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (16.12.2004)
* TRT Radyo 1, Genç Düşünce (02.10.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi, Ankara (16.10.2004)
* TRT Radyo 1, İnternet Gezgini (17.05.2004)
* Kadir Has Üniversitesi, İstanbul (08.05.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi (20.03.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.02.2004)
* Dokuz Eylül Üniversitesi (22.12.2003)
* Türk-İngiliz Kültür Derneği (13.10.2003)
* Çankaya Üniversitesi (12..12.2002)
Deniz AĞGÜL GÜLER
Deniz Aggul Guler, iş ve kariyer değişimi alanında uzman Career Coach Institute’ den sertifikalı Kariyer Koçu’dur. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Executive e-MBA yapmıştır ve Gıda mühendisliği mezunudur. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, online işe yerleştirme, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
2002 yılından beri Türkiye’nin en büyük, Dünya’nın ise 3.büyük insan kaynakları e-topluluğu olan RecruitmenTurkey’in eş moderatörüdür.
2005 yılında Junior Chamber International Ankara Derneğinde Eğitim Direktörlüğü yaparak yılın en iyi üyesi seçilmiş, Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı (TİKAV) ile yaptığı eğitim projesi olan “Gençliğe Uzanan Eller” ile yılın en başarılı projesi ödülünü almaya hak kazanmıştır. Üniversitelerde ve kariyer gelişimi ile ilişkili STK’larda sunumlarını sıkça paylaşmaktadır.
2005 yılında Kariyer Koçluğu ile tanışarak eğitimini tamamladı ve sertifikasını aldı.2005 yılında Maremis İnsan Kaynakları Çözümlerini kurdu. Kariyer koçluğu, işe yerleştirme danışmanlığı, kariyer danışmanlığı ve eğitim konularında faaliyetlerine devam etti.
Yetkinlikleri, deneyimleri ve tutkusuyla danışanlarına en iyi kariyer ve iş arama desteği vermektedir. Danışanlarının başarısının onun başarısı olduğuna inanmaktadır.
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
www.kariyerkocu.info
Artemiz GÜLER
Akşehir doğumludur. Liseyi İzmir Fen Lisesi'nde, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2004-2005 yılları arasında e-MBA yapti.
1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Artemiz Güler, ayrıca yaklaşık 9 yıldır internet üzerinde oluşturduğu web sitesi http://www.recruitmenturkey.com ve aynı adı taşıyan, Türkiye'nin en büyük (yaklaşık 20.400 üye) ve en etkin insan kaynakları e-topluluğu http://finance.groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey/ ‘i yönetmektedir.
Site ve kendi yönettiği e-topluluk dışında üyesi olduğu Personel Yöneticileri Derneği Ankara Şubesi'nin e-topluluğunun da moderatörlerinden biridir. Ayrıca KKTC dahil çeşitli üniversitelerde kariyer uzerine sunumlar yapmaktadır. 2004 yılında yayınlanan "İnternette İş Bulma Rehberi" adlı kitabın yazarıdır.
Organizasyon: Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Kariyer ve Gelişim Merkezi (KAGEM) KARİYER GÜNLERİ 2009
Tarih: 27 Nisan 2009, Pazartesi
Saat: 15:30 (Deniz Ağgül Güler), 16:45 (Artemiz Güler)
Yer: Terzioğlu Yerleşkesi, M.O.K. Troia Kültür Merkezi Sevim
Buluç Oditoryumu
Daha Fazla Bilgi için: http://kagem.comu.edu.tr
Bilginize,
Artemiz & Deniz Güler
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2009 Etkinlik Planımız (Taslak);
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
• Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi , Ulusal Üniversiteli Girişimciler ve Yöneticiler Zirvesi, 07-10 Mayıs 200, www.comugirisimciler.net ,
• İTÜ EMK 6. Sektör Günleri, 16 Nisan 2009, www.emk.itu.edu.tr,
• Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Kariyer Günleri 2009, 27 Nisan 2009
• Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü, Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 2009, www.endustribilimkulubu.com
•Kampüs Gelişim Günleri 2009, www.kampusgelisimgunleri.com
•İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
•İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
•İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
• Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
•Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Deniz Ağgül Güler
* Uludağ Üniversitesi, Eskişehir, (20.03.2009)
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Artemiz Güler
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* Kütahya Üniversitesi Simav MYO, (08.03.2008)
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008)
* İTÜ, İstanbul, (26.02.2008)
* Maltepe Üniversitesi, İstanbul, (22.05.2007)
http://www.maltepe.edu.tr/haberler/haberler.asp?id=1042
* Atılım Üniversitesi, E..M.İ.K. Ankara (29.04.2007)
http://iesc.atilim.edu.tr/ik/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=51
* İstanbul Teknik Üniversitesi, E.M.Ö.S. İstanbul (02.03.2007)
http://www.ituemk.org/ituemos/program.aspx
* Yeni Asır Gazetesi, Kariyer Semineri, İzmir, (14.12.2006)
* Doğuş Üniversitesi, SEM, İstanbul (01.05.2006)
* Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Topluluğu, Ankara, (17-10.2005)
http://www.hek.web.tr/portal/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=8&Itemid=44
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005)
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (06.04.2005)
http://www.atilim.edu..tr/events/announcements/050328-a1tr.html
* RecruitmenTurkey Üye Toplantısı II, İstanbul (06.03.2005)
* Çankaya Üniversitesi, Ankara (02.03.2005)
* Bilkent Üniversitesi - Mühendislik Topluluğu, Ankara (16.02.2005)
* JCI-Ankara, (28.12.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (16.12.2004)
* TRT Radyo 1, Genç Düşünce (02.10.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi, Ankara (16.10.2004)
* TRT Radyo 1, İnternet Gezgini (17.05.2004)
* Kadir Has Üniversitesi, İstanbul (08.05.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi (20.03.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.02.2004)
* Dokuz Eylül Üniversitesi (22.12.2003)
* Türk-İngiliz Kültür Derneği (13.10.2003)
* Çankaya Üniversitesi (12..12.2002)
Deniz AĞGÜL GÜLER
Deniz Aggul Guler, iş ve kariyer değişimi alanında uzman Career Coach Institute’ den sertifikalı Kariyer Koçu’dur. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Executive e-MBA yapmıştır ve Gıda mühendisliği mezunudur. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, online işe yerleştirme, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
2002 yılından beri Türkiye’nin en büyük, Dünya’nın ise 3.büyük insan kaynakları e-topluluğu olan RecruitmenTurkey’in eş moderatörüdür.
2005 yılında Junior Chamber International Ankara Derneğinde Eğitim Direktörlüğü yaparak yılın en iyi üyesi seçilmiş, Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı (TİKAV) ile yaptığı eğitim projesi olan “Gençliğe Uzanan Eller” ile yılın en başarılı projesi ödülünü almaya hak kazanmıştır. Üniversitelerde ve kariyer gelişimi ile ilişkili STK’larda sunumlarını sıkça paylaşmaktadır.
2005 yılında Kariyer Koçluğu ile tanışarak eğitimini tamamladı ve sertifikasını aldı.2005 yılında Maremis İnsan Kaynakları Çözümlerini kurdu. Kariyer koçluğu, işe yerleştirme danışmanlığı, kariyer danışmanlığı ve eğitim konularında faaliyetlerine devam etti.
Yetkinlikleri, deneyimleri ve tutkusuyla danışanlarına en iyi kariyer ve iş arama desteği vermektedir. Danışanlarının başarısının onun başarısı olduğuna inanmaktadır.
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
www.kariyerkocu.info
Artemiz GÜLER
Akşehir doğumludur. Liseyi İzmir Fen Lisesi'nde, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2004-2005 yılları arasında e-MBA yapti.
1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Artemiz Güler, ayrıca yaklaşık 9 yıldır internet üzerinde oluşturduğu web sitesi http://www.recruitmenturkey.com ve aynı adı taşıyan, Türkiye'nin en büyük (yaklaşık 20.400 üye) ve en etkin insan kaynakları e-topluluğu http://finance.groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey/ ‘i yönetmektedir.
Site ve kendi yönettiği e-topluluk dışında üyesi olduğu Personel Yöneticileri Derneği Ankara Şubesi'nin e-topluluğunun da moderatörlerinden biridir. Ayrıca KKTC dahil çeşitli üniversitelerde kariyer uzerine sunumlar yapmaktadır. 2004 yılında yayınlanan "İnternette İş Bulma Rehberi" adlı kitabın yazarıdır.
Friday, March 27, 2009
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
Kriz de, İş Hayatı da Gözünüzü Korkutmasın…
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır.
İş aramak bir rekabet sürecidir ve nasıl rekabet ettiğiniz önemlidir. Bu süreci profesyonelce yönettiğinizde yaşamınızı da yönetmiş olursunuz. Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve işinizi şansa bırakmak istemiyorsanız gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
İş Arama Hazırlığı
Kariyer Hedefi Oluşturmak
Fark Yaratan Kapak Mektubu Hazırlamak
Fark Yaratan Özgeçmiş Hazırlamak
Video Özgeçmiş Hazırlamak
İş Arama Kanalları
-Siteler,
-Danışmanlık Şirketleri,
-Gazeteler,
-Sanal Kanallar,
-İş Aramada Yapılandırılmış Networking ( Sosyal Çevre ) Kanallarının Kullanımı
İş Başvurusunda Bulunma
İş ilanını doğru değerlendirmek ve ilana özel başvuruda bulunmak. Örnek iş ilanları üzerinde başvuru çalışmaları yapılacaktır.
İş Görüşmesine Hazırlık
Şirket Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Etkili ve Fark Yaratan İletişim Teknikleri
Kişisel İmaj
Görüşme Öncesi Beslenme
İş Görüşmesi Simülasyonu (İş görüşmesi şartları yaratılarak iş görüşmesini canlandırmak)
İş Görüşmesi
Güven Vermek
Etkilemek
Rekabet Etmek (Farkı Göstermek)
Karar Vermesini Sağlamak
Görüşme Sonrası
Teşekkür Mektubu Göndermek
Eğitimci: 1974 doğumlu Deniz Ağgül Güler, Türkiye’nin sertifikalı (Career Coach Institute) ilk ve tek “Kariyer Koçu”’dur. . Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. Gıda mühendisidir ve Executive MBA yapmıştır. Uluslar arası ve ulusal şirketlerdeki 7,5 yıllık mühendislik, satış pazarlama, insan kaynakları, eğitim deneyiminden sonra 2004 yılından itibaren kendi kurduğu Maremis Gelecek Enstitüsü’nde Kariyer koçluğu ve Eğitim hizmetleri vermektedir. 2004 yılı Junior Chamber International (JCI) derneğinin en iyi üyesi seçilerek ve yılın en iyi eğitim ve insan kaynakları projesi ödülünü almıştır. TED koleji, Sınav dershaneleri koçluk yaptığı kurumlar arasındadır. Her yıl çeşitli üniversitelere (İTÜ, ODTÜ, Anadolu, Atılım, Uludağ, 18 Mart…) konuşmacı olarak giderek sunumlarını paylaşmaktadır. www.yenibiris.com sitesinin makale yazarıdır. Kariyer Koçu ve Gelecek stratejisti olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, Fomara, Bursa, 11.04.2009
Eğitim süresi: 10:00- 14:00
Ön Kayıt ve Bilgi İçin: denizaggul@yahoo.com , 0 532 354 15 23
Eğitim Ücreti: 50 YTL, Öğrenciler için 30 YTL.
Not: Eğitimde, eğitim notu ve sertifika verilecektir.
Eğitim Hakkındaki Görüşler;
“İçsel anlamda kararsızlığımla nasıl baş edebileceğim konusunda bu eğitim oldukça katkı sağladı ve yol gösterici oldu.
Ensdüstri Mühendisi
“Daha önce kısmi de olsa bu eğitime benzer eğitimler almıştım. Fakat diyebilirim ki vaktin nasıl geçtiğini akıcı anlatımınız ve şirin yapınız sayesinde anlayamadım. Bu eğitimi dinlerken çevremde bu tarz bir eğitimin kimlere ne şekilde iletebilirseniz faydalı olacağını düşündüm. Bu düşüncem doğrultusunda sizi tekrar rahatsız edeceğimden emin olabilirsiniz. Sevgi ve saygılarımla, “
Finans Müdürü
“ Görsel ve sunum tekniğinizi çok başarılı buldum. Çok faydalı bir eğitim olduğunu düşünüyorum başarılar diliyorum.”
Eğitim ve Danışmanlık Firması Sahibi
“Ders okul derken zaman zaman üzerinde düşünmeyi unuttuğum (ama aslında bana güç verdiğinin farkında olduğum) bazı şeyleri hatırlamamı sağladınız, teşekkürler”
Öğrenci
“Bizi bilgilendirdiğiniz için size teşekkür eder, saygılarımı sunarım. 1 numarasınız. İlgilerimi sizinle keşfettim.”
Öğrenci
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır.
İş aramak bir rekabet sürecidir ve nasıl rekabet ettiğiniz önemlidir. Bu süreci profesyonelce yönettiğinizde yaşamınızı da yönetmiş olursunuz. Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve işinizi şansa bırakmak istemiyorsanız gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
İş Arama Hazırlığı
Kariyer Hedefi Oluşturmak
Fark Yaratan Kapak Mektubu Hazırlamak
Fark Yaratan Özgeçmiş Hazırlamak
Video Özgeçmiş Hazırlamak
İş Arama Kanalları
-Siteler,
-Danışmanlık Şirketleri,
-Gazeteler,
-Sanal Kanallar,
-İş Aramada Yapılandırılmış Networking ( Sosyal Çevre ) Kanallarının Kullanımı
İş Başvurusunda Bulunma
İş ilanını doğru değerlendirmek ve ilana özel başvuruda bulunmak. Örnek iş ilanları üzerinde başvuru çalışmaları yapılacaktır.
İş Görüşmesine Hazırlık
Şirket Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Etkili ve Fark Yaratan İletişim Teknikleri
Kişisel İmaj
Görüşme Öncesi Beslenme
İş Görüşmesi Simülasyonu (İş görüşmesi şartları yaratılarak iş görüşmesini canlandırmak)
İş Görüşmesi
Güven Vermek
Etkilemek
Rekabet Etmek (Farkı Göstermek)
Karar Vermesini Sağlamak
Görüşme Sonrası
Teşekkür Mektubu Göndermek
Eğitimci: 1974 doğumlu Deniz Ağgül Güler, Türkiye’nin sertifikalı (Career Coach Institute) ilk ve tek “Kariyer Koçu”’dur. . Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. Gıda mühendisidir ve Executive MBA yapmıştır. Uluslar arası ve ulusal şirketlerdeki 7,5 yıllık mühendislik, satış pazarlama, insan kaynakları, eğitim deneyiminden sonra 2004 yılından itibaren kendi kurduğu Maremis Gelecek Enstitüsü’nde Kariyer koçluğu ve Eğitim hizmetleri vermektedir. 2004 yılı Junior Chamber International (JCI) derneğinin en iyi üyesi seçilerek ve yılın en iyi eğitim ve insan kaynakları projesi ödülünü almıştır. TED koleji, Sınav dershaneleri koçluk yaptığı kurumlar arasındadır. Her yıl çeşitli üniversitelere (İTÜ, ODTÜ, Anadolu, Atılım, Uludağ, 18 Mart…) konuşmacı olarak giderek sunumlarını paylaşmaktadır. www.yenibiris.com sitesinin makale yazarıdır. Kariyer Koçu ve Gelecek stratejisti olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, Fomara, Bursa, 11.04.2009
Eğitim süresi: 10:00- 14:00
Ön Kayıt ve Bilgi İçin: denizaggul@yahoo.com , 0 532 354 15 23
Eğitim Ücreti: 50 YTL, Öğrenciler için 30 YTL.
Not: Eğitimde, eğitim notu ve sertifika verilecektir.
Eğitim Hakkındaki Görüşler;
“İçsel anlamda kararsızlığımla nasıl baş edebileceğim konusunda bu eğitim oldukça katkı sağladı ve yol gösterici oldu.
Ensdüstri Mühendisi
“Daha önce kısmi de olsa bu eğitime benzer eğitimler almıştım. Fakat diyebilirim ki vaktin nasıl geçtiğini akıcı anlatımınız ve şirin yapınız sayesinde anlayamadım. Bu eğitimi dinlerken çevremde bu tarz bir eğitimin kimlere ne şekilde iletebilirseniz faydalı olacağını düşündüm. Bu düşüncem doğrultusunda sizi tekrar rahatsız edeceğimden emin olabilirsiniz. Sevgi ve saygılarımla, “
Finans Müdürü
“ Görsel ve sunum tekniğinizi çok başarılı buldum. Çok faydalı bir eğitim olduğunu düşünüyorum başarılar diliyorum.”
Eğitim ve Danışmanlık Firması Sahibi
“Ders okul derken zaman zaman üzerinde düşünmeyi unuttuğum (ama aslında bana güç verdiğinin farkında olduğum) bazı şeyleri hatırlamamı sağladınız, teşekkürler”
Öğrenci
“Bizi bilgilendirdiğiniz için size teşekkür eder, saygılarımı sunarım. 1 numarasınız. İlgilerimi sizinle keşfettim.”
Öğrenci
Tuesday, March 17, 2009
Deniz Agğül Güler, Uludağ Üniversitesi’nde…
Deniz Agğül Güler, Uludağ Üniversitesi’nde…
17/3/2009
Deniz Agğül Güler, Uludağ Üniversitesi’nde…
Organizasyon: Uludağ Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği Topluluğu
Tarih: 20 Mart 2008, Cuma
Saat: 13:30
Yer: Mühendislik-Mimarlık Fakültesi-Ahmet Rasim Büyüktür
Salonu
Bilginize,
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2009 Etkinlik Planımız (Taslak);
· Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Kariyer Günleri 2009, 27 Nisan-01 Mayıs 2009 (Henüz kesinleşmedi) http://kagem.comu.edu.tr/kariyergunleri/
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
· Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü, Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 200, www.endustribilimkulubu.com
· Kampüs Gelişim Günleri 2009, www.kampusgelisimgunleri.com
· İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
· İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
· İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
· Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
· Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Deniz Ağgül Güler
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
17/3/2009
Deniz Agğül Güler, Uludağ Üniversitesi’nde…
Organizasyon: Uludağ Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği Topluluğu
Tarih: 20 Mart 2008, Cuma
Saat: 13:30
Yer: Mühendislik-Mimarlık Fakültesi-Ahmet Rasim Büyüktür
Salonu
Bilginize,
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2009 Etkinlik Planımız (Taslak);
· Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Kariyer Günleri 2009, 27 Nisan-01 Mayıs 2009 (Henüz kesinleşmedi) http://kagem.comu.edu.tr/kariyergunleri/
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
· Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü, Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 200, www.endustribilimkulubu.com
· Kampüs Gelişim Günleri 2009, www.kampusgelisimgunleri.com
· İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
· İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
· İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
· Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
· Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Deniz Ağgül Güler
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Subscribe to:
Posts (Atom)