Monday, November 18, 2013

Türkiye İK Blogları -3 (HR Blogs Turkey-3)

Merhaba,

Son 2 yazımda ayrı ayrı duyurduğum İK Bloglarını yeni eklemelerle (kırmızı) toplu halde yayınlıyorum. Peryön Blog yarışmasında olduğu varsayamıyla ilk listede olması gereken Selin’den özür dileyerek J

Bir de kendi bloglarım yoktu J Onu da ekledim. Koyu olanlar yarışmaya katılanlar.

Üretmeye, yazmaya ve paylaşmaya devam J

Artemiz

No Adı Soyadı Blog Adresi
1 Ahmet Kik:   http://kisiselinsankaynaklari.blogspot.com/ 
2 Ali Cevat Ünsal http://alicevatunsal.blogspot.com/ 
3 Alper Yılmaz http://guncelishukuku.com/
4 Artemiz Güler  http://artemizguler.blogspot.com/
5 Aydan Çağ http://www.aydancag.com
6 Aysun Öz http://insanmuhendisiyiz.com/
7 Ayşe Başar:  http://hrfiles.blogspot.com/ 
8 Ayşegül Güngör  http://www.kariyeryolum.com/#!
9 Bahar Beyaznar:  http://www.baharbeyaznar.com.tr/ 
10 Banu Çakar http://www.liderlikruhu.com
11 Burcu Canıtez Okur  http://burcucanitezokur.wordpress.com/
12 Burcu Ertemli:  http://turuncuik.blogspot.com/ 
13 Bülent Bayram http://blntbyrmcareerandlife.blogspot.com/
14 Canel Gürgen http://www.canelinakildefteri.com
15 Cansu Erdoğan http://morzeytinlik.wordpress.com/
16 Cengiz Çatalkaya http://www.yetenekvekariyer.com/
17 Ceren Bandırma:  http://cerenbandirma.blogspot.com/?m=1 
18 Ceyda Anıl http://www.ceydaanil.com/
19 Coco de Medina :  http://hrkronikleri.blogspot.com/
20 Çağatay Demirhindi:  http://www.ikpanorama.com/ikp/ 
21 Çağrı Cığman http://cagricigman.wordpress.com/
22 Çiğdem Özdemir Evren http://www.cigdemozdemirevren.net
23 Çisem Çalışkan :  http://cisemcaliskan.blogspot.com/#!
24 Deniz Daver http://talentville.org/
25 Duhan Gevren http://duhangevren.blogspot.com/
26 Ekrem Öztürk:  http://ekremozturk.com/ 
27 Elif Kağnıcı  http://elifkagnici.wordpress.com/
28 Elif Koray http://www.gucumuzinsan.com
29 Emre Kavukcuoğlu http://www.ikgundemi.com
30 Emre Sertaç Yelden http://www.emreyelden.blogspot.com.tr/
31 Ezgi Feda: http://ikseyirdefteri.blogspot.com/ 
32 Fatmanur Erdogan http://kariyeryolculugu.com
33 Fatoş Şerifaki  http://insankaymagim.wordpress.com/#!
34 Funda İnkaya http://www.fundainkaya.com/
35 Gizem Aydemir:  http://ikariyer.blogspot.com/
36 Gökhan Yılmaz http://www.gkhanyilmaz.wordpress.com
37 Gözde İmamoğlu http://hrexperience.it/
38 Gülçer Aydın:  http://gulceraydin.com/
39 Gülçin Şafak http://gulcnsafak.blogspot.com/
40 Gülsün Müftügil http://www.ikburada.com
41 Gürhan Öztürk http://beserimenba.blogspot.com/
42 Hakan Arslan http://ik-sosyal-medya-grubu.blogcu.com/
43 Hayati Arpacı http://ikhayatiarpaci.wordpress.com/
44 Hayrettin Köroğlu http://www.personeluzmani.hol.es/#!
45 Hazar Candan Wilson http://hazarcandanwilson-ik.blogspot.com/
46 İlkay Öztürk http://ilkayozturk.com
47 İpek Aral Kişioğlu http://www.kaynagiminsan.com
48 İrem Önal http://iremonal.com/
49 İsmail Mursallı http://www.kariyervar.com/
50 Mehmet Babuşçu http://haberinsankaynaklari.blogspot.com/
51 Mehmet Emrah Özkan http://hrikdunyasi.blogspot.com/
52 Mehmet Eronat  http://eronatmehmet.blogspot.com/
53 Merve Karaalioğlu:  http://hroad.wordpress.com/ 
54 Metin Akkaya http://www.isveyonetim.com/
55 Mutlu Canatar http://mcanatar.blogspot.com/
56 Müge Arslan http://insankaynaklarigunlugu.com/
57 Nedim İleri http://www.nedimileri.com/
58 Neslihan Koç http://iknesli.blogspot.com/
59 Nigar Atay http://nigaratay.blogspot.com/
60 Nilüfer Koçyiğit http://niluferkocyigit.blogspot.com/
61 Nurten Nayır http://nurtennayir.wordpress.com/
62 Onur Basat http://ikmarka.net/
63 Özhan Kürkçü http://www.ozhankurkcu.com/
64 Sadık Sözer Çizmeci http://www.sozercizmeci.com.tr/#!
65 Salim Tanrıverdi http://salimtanriverdi.blogspot.com/
66 Saygı Günenç http://www.saygigunenc.com
67 Seda Küçük  sedakucukk.blogspot.com
68 Seda Zorba:  http://sedazorba.com/
69 Selen İnal http://ekokariyer.net/blog/
70 Selin Yetimoğlu  http://selinyetimoglu.com/
71 Senem Anıl http://www.senemanil.com/
72 Serdar Devrim http://serdardevrim-ik.blogspot.com/?m=1
73 Serhat Kahyaoğlu:  www.renklik.com 
74 Sevilay Pezek Yangın http://www.sevilaypezekyangin.com/
75 Sevilcan Kıvanç:  http://insaningorunmeyenyuzu.blogspot.com/
76 Sevim Demirel:  http://sevimdemirel.wordpress.com/ 
77 Sevim Özen http://www.sevimozen.com/
78 Sezai Kayaoğlu http://sezaikayaoglu.com/
79 Taner Yıldız  http://insankaynaklariuygulamalari.blogspot.com/
80 Tuğsel Akyol http://kirmizimerdiven.com.tr
81 Türker Okay http://www.turkerokay.com
82 Yüksel Erdoğan http://yukselebilirlik.blogspot.com.tr/
83 Zafer Uğur  http://insanyonetmek.blogspot.com.tr/
84 Zuhal Aslan Çiftçi http://www.ikulis.net/
85 http://yeniyetmeik.blogspot.com/

Friday, November 15, 2013

Türkiye İK Blogları -2 (HR Blogs Turkey-2)

Merhaba,

13 Kasım 2013 tarihinde yayınladığım yazıda olmayan ama sonradan bir şekilde bana iletilen diğer blogları ve bir ufak düzeltmeyi de bu yazıyla paylaşıyorum…

Böylece sanırım 50 İK Blogu oldu J Ne güzel…

Yeni eklenenler:
Ayşegül Güngör                               http://www.kariyeryolum.com/#!

Mehmet Emrah Özkan                      http://hrikdunyasi.blogspot.com/

Murat Canatar                                  http://mcanatar.blogspot.com/

Cansu Erdoğan                                 http://morzeytinlik.wordpress.com/

Çağrı Cığman                                   http://cagricigman.wordpress.com/

Duhan Gevren                                  http://duhangevren.blogspot.com/

Düzeltme (twitter adresi:
Blog Sahibi:                   Banu Çakar

Blog Adresi:                   http://www.liderlikruhu.com


twitter :                         @BnuCakar

Wednesday, November 13, 2013

Türkiye İK Blogları (HR Blogs Turkey)

Merhaba,

PERYÖN ün bu yıl ilk kez düzenlediği İK BLOG yarışmasını genç meslektaşımız Aydan Çağ kazandı. Bu yarışmayı düzenleme fikri nedeniyle Yiğit Oğuz Duman, Özlem Helvacı Kılıç, Peryön Ekibini ve bu ödülü ilk olarak almayı hakeden Aydan’ı kutlarım J


Yarışmada sayesinde 20 İK Blogunu artık tüm Türkiye tanımaya başladı. Acaba dedim tüm İK Blogger’larının bir listesini mi yapsam ? Ve toplamaya başladım.

Liste aşağıda ama mutlaka atladığım, bilmediğim, görmediğim, sörfte önüme çıkmayan olmuştur. Olmayanları da bana yazmanız dileğiyle.

Paylaşımda bulunun tüm İK Blogu olan meslektaşlarımı kutlarım. Paylaşmayı, çoğaltmayı sevdikleri için, yazdıkları için… J

İyi okumalar, iyi paylaşmalar…

Artemiz Güler

Not1: İlk 20 blog, Peryön sıralaması ile diğerleri ise benim ekleme tarihime göre sıralanmıştır J İlk 20’de ayrıca beni izleyen&benim izlediğim twitter adresleri de verilmiştir.

Not2: Özlem Hanım, 2014’te sanırım en az 20 yeni blogla yarışma çok renklenecek. Benim tahminim 60 blog yarışacak J

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Emre Kavukcuoğlu

Blog Adresi:                   http://www.ikgundemi.com

twitter :                         @ik_gundemi

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Tuğsel Akyol

Blog Adresi:                   http://kirmizimerdiven.com.tr

twitter :                        

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Türker Okay

Blog Adresi:                   http://www.turkerokay.com

twitter :                         @turkerokay

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Elif Koray

Blog Adresi:                   http://www.gucumuzinsan.com

twitter :                         @Gucumuzinsan

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Gülsün Müftügil

Blog Adresi:                   http://www.ikburada.com

twitter :                         @ikburada

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Banu Çakar

Blog Adresi:                   http://www.liderlikruhu.com

twitter :                         @LiderlikRuhu

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Fatmanur Erdogan

Blog Adresi:                   http://kariyeryolculugu.com

twitter :                         @fatierdogan

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   İpek Aral Kişioğlu

Blog Adresi:                   http://www.kaynagiminsan.com

twitter :                         @ipekaralk

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Hayati Arpacı

Blog Adresi:                   http://ikhayatiarpaci.wordpress.com/

twitter :                         @HayatiArpaci


>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Selen İnal

Blog Adresi:                            http://ekokariyer.net/blog/

twitter :                         @EkoKariyer

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Gökhan Yılmaz

Blog Adresi:                   http://www.gkhanyilmaz.wordpress.com

twitter :                         @gokhanyilmaz_hr

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Deniz Daver

Blog Adresi:                   http://talentville.org/

twitter :                         @

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Aydan Çağ

Blog Adresi:                   http://www.aydancag.com

twitter :                         @AydanCag

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Çiğdem Özdemir Evren

Blog Adresi:                   http://www.cigdemozdemirevren.net

twitter :                         @CigdemmOE

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Canel Gürgen

Blog Adresi:                   http://www.canelinakildefteri.com

twitter :                         @canelgurgen

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   İlkay Öztürk

Blog Adresi:                   http://ilkayozturk.com

twitter :                         @

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Cengiz Çatalkaya

Blog Adresi:                   http://www.yetenekvekariyer.com/

twitter :                         @cengizcatalkaya

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Gülçin Şafak

Blog Adresi:                   http://gulcnsafak.blogspot.com/

twitter :                         @glcsafak

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Saygı Günenç

Blog Adresi:                   http://www.saygigunenc.com

twitter :                         @saygigunenc

>>>>>> 
Blog Sahibi:                   Müge Arslan

Blog Adresi:                   http://mugekurubas.blogspot.com/

twitter :                         @

>>>>>> 

Diğer İK Bloggerları…


Gülçer Aydın:                          http://gulceraydin.com/

Sevilcan Kıvanç:                      http://insaningorunmeyenyuzu.blogspot.com/

Fatoş Şerifaki                          http://insankaymagim.wordpress.com/#!

Ahmet Kik:                              http://kisiselinsankaynaklari.blogspot.com/     
Sevim Demirel:                        http://sevimdemirel.wordpress.com/

Ayşe Başar:                                       http://hrfiles.blogspot.com/

Çisem Çalışkan :                     http://cisemcaliskan.blogspot.com/#!

Tuğsel Akyol:                          http://kirmizimerdiven.com.tr/

Zafer Uğur                              http://zafer-u.blogspot.com/

Burcu Canıtez Okur                 http://burcucanitezokur.wordpress.com/

Mehmet Eronat                       http://eronatmehmet.blogspot.com/

Ali Cevat Ünsal                        http://alicevatunsal.blogspot.com/

Seda Zorba:                             http://sedazorba.com/

Coco de Medina :                             http://hrkronikleri.blogspot.com/


Burcu Ertemli:                         http://turuncuik.blogspot.com/

Seda Küçük                             sedakucukk.blogspot.com

Elif Kağnıcı                              http://kariyerveinsankaynaklari.blogcu.com/

Mehmet Eronat                       eronatmehmet.blogspot.com

Ezgi Feda:                               http://ikseyirdefteri.blogspot.com/

Serhat Kahyaoğlu:                   www.renklik.com

Ceren Bandırma:                    http://cerenbandirma.blogspot.com/?m=1

Çağatay Demirhindi:               http://www.ikpanorama.com/ikp/

Gizem Aydemir:                      http://ikariyer.blogspot.com/

Bahar Beyaznar:                      http://www.baharbeyaznar.com.tr/

Ekrem Öztürk:                         http://ekremozturk.com/

Merve Karaalioğlu:                 http://hroad.wordpress.com/


Monday, September 23, 2013

IK'da Sicak Gundem...

Merhaba,

Yaz bitti, tatiller bitti. Yogun is gundemi bizleri bekliyor. 

Havalar sogurken, Eylul-Ekim-Kasim aylari IK gundemi olarak oldukca sicak geciyor, gececek.

Katilacagim ve onerdigim tum etkinlikleri sizlerle paylasmak istedim. 




Peryon Ege'nin 10.sunu duzenledigi zirve bu hafta icinde gerceklesti. Katilamasam da, geri bildirimlerin olumlu oldugunu gordum, cok sevindim.




CTN Centre'in duzenledigi IK Konferansi'na davetliyim.




Peryon Ic Anadolu Subesi'nin 14.sunu duzenledigi Masaldan Misale temali IK Kongresi Ankara'da yapilacak.




Peryon'un 21.Insan Yonetimi Kongresi, zengin programiyla tuk IK'cilari bekliyor. Ben de oradayim, 39 yasinda genc :) bir blogger olarak.




Dinamo'nun duzenledi People Make The Brand konferansi yerli-yabanci konusmacilariyla heyecanla belkedigim diger bir etkinlik. Evrim Kuran'a ozel tesekkurler...

Gorusmek dilegiyle,
 
http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler  
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/ 
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
http://about.me/artemiz

Wednesday, September 04, 2013

Fabrikada tütün sarar, sanki kendi içer gibi…

2008 yılından bu yana otomotiv yan sanayi şirketlerinde, İnsan Kaynakları bölümlerini yönetiyorum. 2000’i aşan sayıda çalışanı olan fabrikada; Bursa-Manisa gitgelle bir tarafta 900 kişilik çalışan bir fabrikada, aynı anda 38 kişiden ayda 180 kişi rekor işe alımla (hatta İşkur eğitim programıyla) yaklaşık 6 ayda 600 kişiye büyütülen aynı şirkete bağlı başka bir fabrikada ve şu an yine hızlı büyüyen ama hep yabancı sermayeli kurumlarda çalıştım.

Ne ürettiğinizin önemi olmadan şunu söyleyebilirim ki, her türlü üretim şirketinde en önemli olan “üretmeniz”dir, doğal olarak J üretimi durduran ne varsa, o hızla saptanmalı ve yokedilmedir J Yoksa varlığınızın anlamı olmaz.

Peki üretim niye durur ? Bir çok nedeni olabilir bunun. Ama “insan”  kaynaklı duruş en çok göze batandır !

·         Grev
·         İş yavaşlatma
·         Gereksinim varken fazla mesai yapmama
·         Üretim beklentisine tam yanıt veremeyen operatör
·         Devamsızlık (2000 kişi üzerinden hesaplarsak %3 bir devamsızlık oranı bile 60 kişi eder. En son grip salgınında bu oranın %10 çıktığını düşünürseniz, üretimin yaşadığı sıkıntıyı belki tahmin edebilirsiniz J)

Bunlar benim ilk anda “insan” kaynaklı aklıma gelen üretim duruş nedenleri. Mutlaka eklemeler olacaktır...

Bir de yine “insan” kaynaklı müşteri & kalite şikayetleri önemlidir, fabrikalarda. Bir kalite şikayetinin çeşitli nedenleri olabilir. Ama “kök neden analizi”nde en kolaygörülen nedenler, “eğitimsizlik, disiplinsizlik veya dikkatsizlik” gibi kolaycaİK Bölümlerine fatura edilebilir.

        Bu tür durumlarda, işi yapacak kadar olmasa da “en azından anlayacak kadar”  bilmeniz çok önemli. İşi bilmek size ayrıca saygı da kazandıracaktır. Benim “inci kolyeli İK’cılar” J sınıfında gördüğüm, üretimde olan ama üretim alanına girmek istemeyen, girse rahatsızlığı her halinden belli olan meslektaşlarım var ne yazık ki.

        Bu nedenle, üretim veya hizmet farketmeden, her İK çalışanın verilen ürün&hizmet ile ilgili iyi bir oryantasyon programından geçmesi (diğer uzmanlıkları geçirmesi) ve sürekli iş ortağı mantığıyla çalışmasını öneririm.

        Üretimde İK’cılık biraz böyle...


Artemiz Güler


http://tr.linkedin.com/in/artemiz
https://twitter.com/#!/artemizguler   
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/  
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
http://about.me/artemiz

Monday, July 15, 2013

Yayınlanan röportajım.

Merhaba,

http://t.co/FpA2d7MYZV adresinde yayinlanan roportajim.

Bilginize,

Artemiz

Monday, July 08, 2013

4-6 KASIM 2013 PERYÖN 21. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ

Merhaba,

04-06 Kasım 2013 tarihlerinde düzenlenecek olan 21. İnsan Yönetimi Kongresi'nin oturumları açıklandı.

http://www.peryonkongre.com/kongre2013/oturumlar.html

Artemiz

Monday, July 01, 2013

Her ay 1 RecruitmenTurkey uyesine ucretsiz "Is Bulma Danismanligi"

Degerli RecruitmenTurkey Uyeleri,


her ay 1 uyemize gereksinimleri dogrultusunda "is arama danismanligi" hizmetini ucretsiz olarak verecegim. 


Konular;

* ozgecmis, kapak mektubu degerlendirme (hazirlama degil),

* hedef sektor,sirket belirleme,

* is gorusmesinde yasadigi sorunlar v.b.


Basvurulari her ayin ilk 5 gunu alacagim. Basvurulardan en eski uye bu hizmeti ucretsiz olarak alabilecek.

Temmuz icin son basvuru tarihi 05 Temmuz. Secilen arkadas, en gec 2 gun icinde belirlenecek ve hizmeti almaya baslayacaktir. 

Guzel bir hafta dilerim,

Artemiz

not: RecruitmenTurkey adresi: 

Thursday, August 02, 2012

9.EGE INSAN YONETIMI ZIRVESI

Alanında uzman ve ün yapmış birbirinden değerli konuşmacılar, 9 İnsan Yönetimi Zirvesi'nde sizlerle olacak...

21-22 Eylül 2012, İZMİR

Artemiz Güler

Wednesday, July 18, 2012

21-22 Eylül 2012,İZMİR - 9. İnsan Kaynakları Kongresi - EGE PERYÖN

DEĞERLİ DOSTLARIMIZ, 






PERYÖN Ege Şubesi olarak düzenlediğimiz XYZ "ÜÇ KUŞAK 1 ZİRVE" temalı 9. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİNE BEKLİYORUZ.


www.peryonege.org.tr


Artemiz

20. İnsan Yönetimi Kongresi / PERYÖN / 3-5 Ekim 2012,İSTANBUL

Merhaba,
3-5 Ekim 2012 tarihleri arasında düzenlenecek olan 20. İnsan Yönetimi Kongresi için Peryön Genel Sekreteri Özlem Helvacı'dan twitter aracılığı ile davetiye aldım :)



İK'ya emek veren diğer katılımcılarla görüşmek dileğiyle...

Artemiz




Tuesday, June 12, 2012

Siber Cagda Yetenek


Degerli IK Profesyonelleri,
 
Sizleri 14-15 Kasim tarihlerinde Istanbul, Divan Otel'de duzenlenecek olan "Siber Cagda Yetenek" konulu seminere davet ediyoruz....
 
Dunyanin cesitli ulkelerinden gelen 90 IK profesyoneli 2 gun boyunca Yetenek ve Liderlik konularini tartisacaklar.
 
·         12 Ornek Olay; örneğin NOVARTIS, ISBANK, BAYER, HERTZ'den...
 
·         2 Etkilesimli (interaktif) Atolye Calismasi...
 
·         Grup Calismasi Bolumleri...
 
 
Saygilarimizla,
 
Yoann Chapert
 
Talent Management Division
 
TENEO HR
 
 
T: 0034 93 304 2847

https://twitter.com/#!/artemizguler   
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
https://www.facebook.com/groups/124027604351959/  
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/

http://www.maremis.com 
 

Deniz AĞGÜL GÜLER, Peryon Ege'de...

Merhaba, 


esim Deniz, Peryon Ege Subesi'nin Haziran Mutlu Saatler konugu oluyor. "İletişimine Koçluk Kat" diyor...

Tuesday, January 24, 2012

Avea, Mercedes ve Koç Bilgi KalDer İK Kongresinde

Her yıl KalDer tarafından düzenlenen ve Ankara'da alanının en büyük etkinliği olma özelliği taşıyan kongrenin Ana teması GELECEĞE DÖNÜŞ. İK profesyonellerinin buluşma noktası olan kongre 23 ŞUBAT ta ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi'nde...

http://www.insankaynaklarikongresi.org/

Monday, January 16, 2012

3rd Mastering HR Summit 2012 ISTANBUL - 22nd & 23rd February



Degerli uyelerimiz,




RecruitmenTurkey olarak sosyal medya sponsoru oldugumuz IK Zirvesi ile ilgili ayrintilar asagidadir.

RecruitmenTurkey üyelerine %10 indirim olanağı ile...



http://www.cvent.com/events/3rd-mastering-hr-summit-2012/custom-17-edec16dde14446699e148884e34389f4.aspx







Artemiz Guler



Thursday, September 15, 2011

En Etkili İnsan Kaynakları Liderleri-2011

Merhaba,

İK Dünyasına yön verenlere baktığımızda;

En etkili uygulayıcıların ilk 5'i

2011 2010 Name, title and company


1 1 David Fairhurst, chief people officer Europe, McDonald's

2 2 Clare Chapman, director general - workforce, NHS

3 10 Caroline Waters, director of people and policy, BT

4 13 Vance Kearney, vice president for HR, Oracle EMEA

5 11 John Ainley, group HR director, Aviva

* 2010 ve 2011'in ilk 2 ismi değişmemiş. Hizmet sektöründe yer alan bir yöneticinin bu başarması ilginç.
* Finans ağırlıklı bir liste. Demek ki Finans dünyasında İK Uygulamaları genelde de ileride.


En etkili görüş önderlerinde ilk 5 ise;

2011 2010 Name, title and company


1 1 Dave Ulrich, professor Ross School of Business, University of Michigan, and partner RBL Group

2 2 Stephen R Covey, author and profesor at the Jon M Huntsmen School of Business, Utah State University

3 5 Michael E Porter, Bishop William Lawrence University professor, Harvard Business School

4 3 Jim Collins, business researcher and author

5 10 Malcolm Gladwell, author and staff writer The New Yorker magazine


* Yine ilk 2 aynı.
* Dave Ulrich, neredeyse yıllardır zirvede :)
* Uygulamacılar İngiliz, Görüş Önderleri ise Amerikan. (Anket katılımcıları nedeniyle bile olsa, demek ki kuramsal İK'da Amerika önde.

Görüşlerinizi beklerim :)


Kaynak: http://www.hrmostinfluential.co.uk/results/top-30-hr-most-influential-practitioners-2011

http://www.hrmostinfluential.co.uk/results/top-20-hr-most-influential-international-thinkers-2011

Wednesday, June 15, 2011

Türkiye’ye özgü bir İnsan Kaynakları Modeli

Geçtiğimiz ay “Türkiye’ye özgü bir İnsan Kaynakları Modeli” geliştirmek iddiasıyla bir çalışma başlattık. Söz konusu çalışmayı Linkedin üzerinden irtibat kurduğumuz 2000’in üzerinde şirket sahibi/yöneticisi; İK, iletişim, pazarlama profesyoneli, akademisyen ve yönetim danışmanı ile birlikte yürütüyoruz. Akademisyenlerin kendi başlarına yürüttükleri araştırmalardan farklı olarak, iş dünyası ile birlikte bir şeyler üretmeyi, birlikte öğrenmeyi deniyoruz. Linkedin üzerinden yürütülen grup tartışmalarından farklı olarak; - Tartışma konuları belli bir sistematik dâhilinde, bir bütünün parçalarını oluşturacak şekilde belirlenecek, - Yorum ve öneriler ışığında (i) ulaşılan sonuçlar, (ii) geliştirilen görüşme formları, anket soruları gibi araçlar, (iii) pratik uygulamalar ve (iv) örnek olaylar www.yeniik.com adresi üzerinden tüm katılımcılarla eşzamanlı olarak paylaşılacaktır. Çalışmamıza destek vermeyi kabul eden tüm paydaşlara teşekkür ederim. Araştırmaya “İnsan Kaynaklarının temel amacı ne olmalıdır?” sorusuyla başlamıştık. Bu şekilde eğer bir amaç belirleyebilirsek, İK modelini bu amaç üzerine kurgulayacaktık. Belki “İşveren Markası” kavramının popülaritesinin de etkisiyle “Yüksek nitelikli çalışanlara işletmeye çekmek ve elde tutmak” amacı ön plana çıktı. Bu amacı tartışmaya açtığımızda ise, şu tür sorularla karşılaştık: “Yüksek nitelikli insanların bir araya gelmesi onların yüksek performansla çalışacaklarının garantisi midir?”, “Bir takımın en iyi futbolcuları transfer etmesi ve onları sezon sonuna kadar elinde tutması şampiyonluğu garantiler mi?” Bunun üzerine İK’nın amacını “verimlilik” ve “performans” temelinde revize etmeyi düşündük. Fakat hemen, İK’nın diğer departmanlardan farklı olarak bir “sosyal sorumluluk” yönünün olduğuna ilişkin itirazlar geldi. Özetle ilk tur tartışmalarımız bize başlangıcı hatalı yaptığımızı gösterdi. Belki bir “Finans Modeli” üzerinde çalışsaydık tek bir amaç belirlememiz mümkün olabilirdi. Ancak çalışan-şirket ilişkilerinin karmaşık yapısı, birbiri ile çelişen ihtiyaçlar aynı şeyi İK için yapmamızı önledi. Bununla birlikte eğer anlaşılır bir model kurmak istiyorsak, tüm çalışma boyunca esas alacağımız bir referansımız olmalı. Fakat bu referansın “amaç” şeklinde ifade edilemeyeceği ortaya çıktı. Şimdi tartışmayı aşağıdaki soru ile yeniden başlatmak istiyorum. “Türk şirketlerindeki temel İK problemi nedir?” ya da “Her gün karşı karşıya kaldığınız İK sorunlarının kaynağı nedir?” Eğer net bir problem tanımlayabilirsek, modelimizi bu probleme çözüm getirecek şekilde kurgulayabiliriz. Görüşlerinizi bana Linkedin üzerinden ulaştırabileceğiniz gibi www.yeniik.com sitesindeki “yorum” linkini de kullanabilirsiniz. Katkınız için şimdiden teşekkür ederim.

Türker BAŞ

Tuesday, May 24, 2011

Peryön İç Anadolu Şubesi İK Kongresi - 2011



Peryön İç Anadolu Şubesi'nin düzenlediği 2011 İnsan Kaynakları Kongresi'nin ana teması "Yarının Mutluluk Kaynağı"






3-4 Haziran 2011 tarihlerindeki etkinlikle ilgili ayrıntılar için http://www.ikkongre.com/

4. İnsan Yönetimi Kongresi - Gaziantep



Peryön Güneydoğu Şubesi'nin düzenlediği 4. İnsan Yönetimi Kongresi'nin ana teması "Aile Şirketiyiz ! Peki Kurumsal mıyız ?"






Thursday, May 05, 2011

Girişimcilik Oturumunda Moderatörüm...



1. Marmara Yonetim Bulusmasi-06_Mayis_2011,BURSA






Merhaba,

06 Mayis 2011 tarihinde duzenlenecek olan 1. Marmara Yonetim Bulusmasi'da; asagidaki oturumu yonetiyor olacagim.

Bilginize,

Artemiz Guler

>>>>>>>>>

11:00-12:45 “GİRİŞİMCİLİK HİKAYELERİ”
ARTEMİZ GÜLER (Oturum Başkanı)
PROF. DR. İSMAİL ÜSTEL
AHMET ÇAĞRI SELÇUKLU
FARUK AKBAŞ
MEHMET AKŞİPAL – YUSUF EMRE ÇELEBİOĞLU