Kriz de, İş Hayatı da Gözünüzü Korkutmasın…
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır.
İş aramak bir rekabet sürecidir ve nasıl rekabet ettiğiniz önemlidir. Bu süreci profesyonelce yönettiğinizde yaşamınızı da yönetmiş olursunuz. Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve işinizi şansa bırakmak istemiyorsanı z gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
İş Arama Hazırlığı
Kariyer Hedefi Oluşturmak
Fark Yaratan Kapak Mektubu Hazırlamak
Fark Yaratan Özgeçmiş Hazırlamak
Video Özgeçmiş Hazırlamak
İş Arama Kanalları
-Siteler,
-Danışmanlık Şirketleri,
-Gazeteler,
-Sanal Kanallar,
-İş Aramada Yapılandırılmış Networking ( Sosyal Çevre ) Kanallarının Kullanımı
İş Başvurusunda Bulunma
İş ilanını doğru değerlendirmek ve ilana özel başvuruda bulunmak. Örnek iş ilanları üzerinde başvuru çalışmaları yapılacaktır.
İş Görüşmesine Hazırlık
Şirket Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Etkili ve Fark Yaratan İletişim Teknikleri
Kişisel İmaj
Görüşme Öncesi Beslenme
İş Görüşmesi Simülasyonu (İş görüşmesi şartları yaratılarak iş görüşmesini canlandırmak)
İş Görüşmes
Güven Vermek
Etkilemek
Rekabet Etmek (Farkı Göstermek)
Karar Vermesini Sağlamak
Görüşme Sonrası
Teşekkür Mektubu Göndermek
Eğitimci: 1974 doğumlu Deniz Ağgül Güler, Türkiye’nin sertifikalı (Career Coach Institute) ilk ve tek “Kariyer Koçu”’dur. . Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. Gıda mühendisidir ve Executive MBA yapmıştır. Uluslar arası ve ulusal şirketlerdeki 7,5 yıllık mühendislik, satış pazarlama, insan kaynakları, eğitim deneyiminden sonra 2004 yılından itibaren kendi kurduğu Maremis Gelecek Enstitüsü’nde Kariyer koçluğu ve Eğitim hizmetleri vermektedir. 2004 yılı Junior Chamber International (JCI) derneğinin en iyi üyesi seçilerek ve yılın en iyi eğitim ve insan kaynakları projesi ödülünü almıştır. TED Koleji, Sınav Dershaneleri koçluk yaptığı kurumlar arasındadır. Her yıl çeşitli üniversitelere (İTÜ, ODTÜ, Anadolu, Atılım, Uludağ, 18 Mart…) konuşmacı olarak giderek sunumlarını paylaşmaktadır. www.yenibiris. com sitesinin makale yazarıdır.. Kariyer Koçu ve Gelecek stratejisti olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, Fomara, Bursa, 12.04.2009
Eğitim süresi: 09:00- 14:00
Ön Kayıt ve Bilgi İçin: denizaggul@yahoo. com, 0 532 354 15 23
Eğitim Ücreti: 50 YTL, Öğrenciler için 30 YTL.
Not: Eğitimde, eğitim notu ve sertifika verilecektir.
Deniz Aggul Guler
Kariyer Koçu & Gelecek Stratejisti
Maremis Gelecek Enstitusu
"Degisim, Gelisim, Gelecek"
Wednesday, April 22, 2009
Artemiz Güler - Deniz Agğül Güler, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi’nde…
Artemiz Güler - Deniz Agğül Güler, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi’nde…
Organizasyon: Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Kariyer ve Gelişim Merkezi (KAGEM) KARİYER GÜNLERİ 2009
Tarih: 27 Nisan 2009, Pazartesi
Saat: 15:30 (Deniz Ağgül Güler), 16:45 (Artemiz Güler)
Yer: Terzioğlu Yerleşkesi, M.O.K. Troia Kültür Merkezi Sevim
Buluç Oditoryumu
Daha Fazla Bilgi için: http://kagem.comu.edu.tr
Bilginize,
Artemiz & Deniz Güler
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2009 Etkinlik Planımız (Taslak);
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
• Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi , Ulusal Üniversiteli Girişimciler ve Yöneticiler Zirvesi, 07-10 Mayıs 200, www.comugirisimciler.net ,
• İTÜ EMK 6. Sektör Günleri, 16 Nisan 2009, www.emk.itu.edu.tr,
• Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Kariyer Günleri 2009, 27 Nisan 2009
• Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü, Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 2009, www.endustribilimkulubu.com
•Kampüs Gelişim Günleri 2009, www.kampusgelisimgunleri.com
•İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
•İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
•İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
• Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
•Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Deniz Ağgül Güler
* Uludağ Üniversitesi, Eskişehir, (20.03.2009)
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Artemiz Güler
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* Kütahya Üniversitesi Simav MYO, (08.03.2008)
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008)
* İTÜ, İstanbul, (26.02.2008)
* Maltepe Üniversitesi, İstanbul, (22.05.2007)
http://www.maltepe.edu.tr/haberler/haberler.asp?id=1042
* Atılım Üniversitesi, E..M.İ.K. Ankara (29.04.2007)
http://iesc.atilim.edu.tr/ik/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=51
* İstanbul Teknik Üniversitesi, E.M.Ö.S. İstanbul (02.03.2007)
http://www.ituemk.org/ituemos/program.aspx
* Yeni Asır Gazetesi, Kariyer Semineri, İzmir, (14.12.2006)
* Doğuş Üniversitesi, SEM, İstanbul (01.05.2006)
* Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Topluluğu, Ankara, (17-10.2005)
http://www.hek.web.tr/portal/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=8&Itemid=44
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005)
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (06.04.2005)
http://www.atilim.edu..tr/events/announcements/050328-a1tr.html
* RecruitmenTurkey Üye Toplantısı II, İstanbul (06.03.2005)
* Çankaya Üniversitesi, Ankara (02.03.2005)
* Bilkent Üniversitesi - Mühendislik Topluluğu, Ankara (16.02.2005)
* JCI-Ankara, (28.12.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (16.12.2004)
* TRT Radyo 1, Genç Düşünce (02.10.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi, Ankara (16.10.2004)
* TRT Radyo 1, İnternet Gezgini (17.05.2004)
* Kadir Has Üniversitesi, İstanbul (08.05.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi (20.03.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.02.2004)
* Dokuz Eylül Üniversitesi (22.12.2003)
* Türk-İngiliz Kültür Derneği (13.10.2003)
* Çankaya Üniversitesi (12..12.2002)
Deniz AĞGÜL GÜLER
Deniz Aggul Guler, iş ve kariyer değişimi alanında uzman Career Coach Institute’ den sertifikalı Kariyer Koçu’dur. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Executive e-MBA yapmıştır ve Gıda mühendisliği mezunudur. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, online işe yerleştirme, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
2002 yılından beri Türkiye’nin en büyük, Dünya’nın ise 3.büyük insan kaynakları e-topluluğu olan RecruitmenTurkey’in eş moderatörüdür.
2005 yılında Junior Chamber International Ankara Derneğinde Eğitim Direktörlüğü yaparak yılın en iyi üyesi seçilmiş, Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı (TİKAV) ile yaptığı eğitim projesi olan “Gençliğe Uzanan Eller” ile yılın en başarılı projesi ödülünü almaya hak kazanmıştır. Üniversitelerde ve kariyer gelişimi ile ilişkili STK’larda sunumlarını sıkça paylaşmaktadır.
2005 yılında Kariyer Koçluğu ile tanışarak eğitimini tamamladı ve sertifikasını aldı.2005 yılında Maremis İnsan Kaynakları Çözümlerini kurdu. Kariyer koçluğu, işe yerleştirme danışmanlığı, kariyer danışmanlığı ve eğitim konularında faaliyetlerine devam etti.
Yetkinlikleri, deneyimleri ve tutkusuyla danışanlarına en iyi kariyer ve iş arama desteği vermektedir. Danışanlarının başarısının onun başarısı olduğuna inanmaktadır.
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
www.kariyerkocu.info
Artemiz GÜLER
Akşehir doğumludur. Liseyi İzmir Fen Lisesi'nde, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2004-2005 yılları arasında e-MBA yapti.
1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Artemiz Güler, ayrıca yaklaşık 9 yıldır internet üzerinde oluşturduğu web sitesi http://www.recruitmenturkey.com ve aynı adı taşıyan, Türkiye'nin en büyük (yaklaşık 20.400 üye) ve en etkin insan kaynakları e-topluluğu http://finance.groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey/ ‘i yönetmektedir.
Site ve kendi yönettiği e-topluluk dışında üyesi olduğu Personel Yöneticileri Derneği Ankara Şubesi'nin e-topluluğunun da moderatörlerinden biridir. Ayrıca KKTC dahil çeşitli üniversitelerde kariyer uzerine sunumlar yapmaktadır. 2004 yılında yayınlanan "İnternette İş Bulma Rehberi" adlı kitabın yazarıdır.
Organizasyon: Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Kariyer ve Gelişim Merkezi (KAGEM) KARİYER GÜNLERİ 2009
Tarih: 27 Nisan 2009, Pazartesi
Saat: 15:30 (Deniz Ağgül Güler), 16:45 (Artemiz Güler)
Yer: Terzioğlu Yerleşkesi, M.O.K. Troia Kültür Merkezi Sevim
Buluç Oditoryumu
Daha Fazla Bilgi için: http://kagem.comu.edu.tr
Bilginize,
Artemiz & Deniz Güler
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2009 Etkinlik Planımız (Taslak);
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
• Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi , Ulusal Üniversiteli Girişimciler ve Yöneticiler Zirvesi, 07-10 Mayıs 200, www.comugirisimciler.net ,
• İTÜ EMK 6. Sektör Günleri, 16 Nisan 2009, www.emk.itu.edu.tr,
• Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Kariyer Günleri 2009, 27 Nisan 2009
• Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü, Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 2009, www.endustribilimkulubu.com
•Kampüs Gelişim Günleri 2009, www.kampusgelisimgunleri.com
•İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
•İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
•İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
• Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
•Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Deniz Ağgül Güler
* Uludağ Üniversitesi, Eskişehir, (20.03.2009)
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Artemiz Güler
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* Kütahya Üniversitesi Simav MYO, (08.03.2008)
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008)
* İTÜ, İstanbul, (26.02.2008)
* Maltepe Üniversitesi, İstanbul, (22.05.2007)
http://www.maltepe.edu.tr/haberler/haberler.asp?id=1042
* Atılım Üniversitesi, E..M.İ.K. Ankara (29.04.2007)
http://iesc.atilim.edu.tr/ik/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=51
* İstanbul Teknik Üniversitesi, E.M.Ö.S. İstanbul (02.03.2007)
http://www.ituemk.org/ituemos/program.aspx
* Yeni Asır Gazetesi, Kariyer Semineri, İzmir, (14.12.2006)
* Doğuş Üniversitesi, SEM, İstanbul (01.05.2006)
* Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Topluluğu, Ankara, (17-10.2005)
http://www.hek.web.tr/portal/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=8&Itemid=44
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005)
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (06.04.2005)
http://www.atilim.edu..tr/events/announcements/050328-a1tr.html
* RecruitmenTurkey Üye Toplantısı II, İstanbul (06.03.2005)
* Çankaya Üniversitesi, Ankara (02.03.2005)
* Bilkent Üniversitesi - Mühendislik Topluluğu, Ankara (16.02.2005)
* JCI-Ankara, (28.12.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (16.12.2004)
* TRT Radyo 1, Genç Düşünce (02.10.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi, Ankara (16.10.2004)
* TRT Radyo 1, İnternet Gezgini (17.05.2004)
* Kadir Has Üniversitesi, İstanbul (08.05.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi (20.03.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.02.2004)
* Dokuz Eylül Üniversitesi (22.12.2003)
* Türk-İngiliz Kültür Derneği (13.10.2003)
* Çankaya Üniversitesi (12..12.2002)
Deniz AĞGÜL GÜLER
Deniz Aggul Guler, iş ve kariyer değişimi alanında uzman Career Coach Institute’ den sertifikalı Kariyer Koçu’dur. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Executive e-MBA yapmıştır ve Gıda mühendisliği mezunudur. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, online işe yerleştirme, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
2002 yılından beri Türkiye’nin en büyük, Dünya’nın ise 3.büyük insan kaynakları e-topluluğu olan RecruitmenTurkey’in eş moderatörüdür.
2005 yılında Junior Chamber International Ankara Derneğinde Eğitim Direktörlüğü yaparak yılın en iyi üyesi seçilmiş, Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı (TİKAV) ile yaptığı eğitim projesi olan “Gençliğe Uzanan Eller” ile yılın en başarılı projesi ödülünü almaya hak kazanmıştır. Üniversitelerde ve kariyer gelişimi ile ilişkili STK’larda sunumlarını sıkça paylaşmaktadır.
2005 yılında Kariyer Koçluğu ile tanışarak eğitimini tamamladı ve sertifikasını aldı.2005 yılında Maremis İnsan Kaynakları Çözümlerini kurdu. Kariyer koçluğu, işe yerleştirme danışmanlığı, kariyer danışmanlığı ve eğitim konularında faaliyetlerine devam etti.
Yetkinlikleri, deneyimleri ve tutkusuyla danışanlarına en iyi kariyer ve iş arama desteği vermektedir. Danışanlarının başarısının onun başarısı olduğuna inanmaktadır.
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
www.kariyerkocu.info
Artemiz GÜLER
Akşehir doğumludur. Liseyi İzmir Fen Lisesi'nde, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2004-2005 yılları arasında e-MBA yapti.
1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Artemiz Güler, ayrıca yaklaşık 9 yıldır internet üzerinde oluşturduğu web sitesi http://www.recruitmenturkey.com ve aynı adı taşıyan, Türkiye'nin en büyük (yaklaşık 20.400 üye) ve en etkin insan kaynakları e-topluluğu http://finance.groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey/ ‘i yönetmektedir.
Site ve kendi yönettiği e-topluluk dışında üyesi olduğu Personel Yöneticileri Derneği Ankara Şubesi'nin e-topluluğunun da moderatörlerinden biridir. Ayrıca KKTC dahil çeşitli üniversitelerde kariyer uzerine sunumlar yapmaktadır. 2004 yılında yayınlanan "İnternette İş Bulma Rehberi" adlı kitabın yazarıdır.
Sunday, April 19, 2009
Desteginizi_Bekliyorum...
Merhaba,
2 yildir verilen blog odullerine bu yil ben de basvurayim dedim :)
Is Dunyasi Bloglari bolumunde yarisan blogumu desteklemek isterseniz http://2009.blogodulleri.com/kayit adresinden kayit olup bana oy verebilirsiniz.
http://2009.blogodulleri.com/blog/artemiz-guler veya http://artemizguler.blogspot.com/ adreslerinden de ziyaret edip, blogumu gezebilirsiniz.
Desteginiz icin simdiden tesekkurler :)
Artemiz Guler
2 yildir verilen blog odullerine bu yil ben de basvurayim dedim :)
Is Dunyasi Bloglari bolumunde yarisan blogumu desteklemek isterseniz http://2009.blogodulleri.com/kayit adresinden kayit olup bana oy verebilirsiniz.
http://2009.blogodulleri.com/blog/artemiz-guler veya http://artemizguler.blogspot.com/ adreslerinden de ziyaret edip, blogumu gezebilirsiniz.
Desteginiz icin simdiden tesekkurler :)
Artemiz Guler
Friday, April 17, 2009
27 Nisan Pazartesi, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi’ndeyiz
Artemiz Güler - Deniz Agğül Güler, Çanakkale 18 Mart Üniversitesi’nde…
Organizasyon: Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Kariyer ve Gelişim Merkezi (KAGEM) KARİYER GÜNLERİ 2009
Tarih: 27 Nisan 2009, Pazartesi
Saat: 15:30 (Deniz Ağgül Güler), 16:45 (Artemiz Güler)
Yer: Terzioğlu Yerleşkesi, M.O.K. Troia Kültür Merkezi Sevim
Buluç Oditoryumu
Daha Fazla Bilgi için: http://kagem.comu.edu.tr
Bilginize,
Artemiz & Deniz Güler
Organizasyon: Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Kariyer ve Gelişim Merkezi (KAGEM) KARİYER GÜNLERİ 2009
Tarih: 27 Nisan 2009, Pazartesi
Saat: 15:30 (Deniz Ağgül Güler), 16:45 (Artemiz Güler)
Yer: Terzioğlu Yerleşkesi, M.O.K. Troia Kültür Merkezi Sevim
Buluç Oditoryumu
Daha Fazla Bilgi için: http://kagem.comu.edu.tr
Bilginize,
Artemiz & Deniz Güler
Friday, March 27, 2009
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
Kriz de, İş Hayatı da Gözünüzü Korkutmasın…
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır.
İş aramak bir rekabet sürecidir ve nasıl rekabet ettiğiniz önemlidir. Bu süreci profesyonelce yönettiğinizde yaşamınızı da yönetmiş olursunuz. Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve işinizi şansa bırakmak istemiyorsanız gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
İş Arama Hazırlığı
Kariyer Hedefi Oluşturmak
Fark Yaratan Kapak Mektubu Hazırlamak
Fark Yaratan Özgeçmiş Hazırlamak
Video Özgeçmiş Hazırlamak
İş Arama Kanalları
-Siteler,
-Danışmanlık Şirketleri,
-Gazeteler,
-Sanal Kanallar,
-İş Aramada Yapılandırılmış Networking ( Sosyal Çevre ) Kanallarının Kullanımı
İş Başvurusunda Bulunma
İş ilanını doğru değerlendirmek ve ilana özel başvuruda bulunmak. Örnek iş ilanları üzerinde başvuru çalışmaları yapılacaktır.
İş Görüşmesine Hazırlık
Şirket Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Etkili ve Fark Yaratan İletişim Teknikleri
Kişisel İmaj
Görüşme Öncesi Beslenme
İş Görüşmesi Simülasyonu (İş görüşmesi şartları yaratılarak iş görüşmesini canlandırmak)
İş Görüşmesi
Güven Vermek
Etkilemek
Rekabet Etmek (Farkı Göstermek)
Karar Vermesini Sağlamak
Görüşme Sonrası
Teşekkür Mektubu Göndermek
Eğitimci: 1974 doğumlu Deniz Ağgül Güler, Türkiye’nin sertifikalı (Career Coach Institute) ilk ve tek “Kariyer Koçu”’dur. . Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. Gıda mühendisidir ve Executive MBA yapmıştır. Uluslar arası ve ulusal şirketlerdeki 7,5 yıllık mühendislik, satış pazarlama, insan kaynakları, eğitim deneyiminden sonra 2004 yılından itibaren kendi kurduğu Maremis Gelecek Enstitüsü’nde Kariyer koçluğu ve Eğitim hizmetleri vermektedir. 2004 yılı Junior Chamber International (JCI) derneğinin en iyi üyesi seçilerek ve yılın en iyi eğitim ve insan kaynakları projesi ödülünü almıştır. TED koleji, Sınav dershaneleri koçluk yaptığı kurumlar arasındadır. Her yıl çeşitli üniversitelere (İTÜ, ODTÜ, Anadolu, Atılım, Uludağ, 18 Mart…) konuşmacı olarak giderek sunumlarını paylaşmaktadır. www.yenibiris.com sitesinin makale yazarıdır. Kariyer Koçu ve Gelecek stratejisti olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, Fomara, Bursa, 11.04.2009
Eğitim süresi: 10:00- 14:00
Ön Kayıt ve Bilgi İçin: denizaggul@yahoo.com , 0 532 354 15 23
Eğitim Ücreti: 50 YTL, Öğrenciler için 30 YTL.
Not: Eğitimde, eğitim notu ve sertifika verilecektir.
Eğitim Hakkındaki Görüşler;
“İçsel anlamda kararsızlığımla nasıl baş edebileceğim konusunda bu eğitim oldukça katkı sağladı ve yol gösterici oldu.
Ensdüstri Mühendisi
“Daha önce kısmi de olsa bu eğitime benzer eğitimler almıştım. Fakat diyebilirim ki vaktin nasıl geçtiğini akıcı anlatımınız ve şirin yapınız sayesinde anlayamadım. Bu eğitimi dinlerken çevremde bu tarz bir eğitimin kimlere ne şekilde iletebilirseniz faydalı olacağını düşündüm. Bu düşüncem doğrultusunda sizi tekrar rahatsız edeceğimden emin olabilirsiniz. Sevgi ve saygılarımla, “
Finans Müdürü
“ Görsel ve sunum tekniğinizi çok başarılı buldum. Çok faydalı bir eğitim olduğunu düşünüyorum başarılar diliyorum.”
Eğitim ve Danışmanlık Firması Sahibi
“Ders okul derken zaman zaman üzerinde düşünmeyi unuttuğum (ama aslında bana güç verdiğinin farkında olduğum) bazı şeyleri hatırlamamı sağladınız, teşekkürler”
Öğrenci
“Bizi bilgilendirdiğiniz için size teşekkür eder, saygılarımı sunarım. 1 numarasınız. İlgilerimi sizinle keşfettim.”
Öğrenci
İş yaşamı parkurunda yarışı kazananlar en iyiler değil, en iyi hazırlananlardır.
İş aramak bir rekabet sürecidir ve nasıl rekabet ettiğiniz önemlidir. Bu süreci profesyonelce yönettiğinizde yaşamınızı da yönetmiş olursunuz. Büyük ve çok perdeli bir tiyatro oyunu olan yaşamınızın tüm senaryosunu siz yazın, siz oynayın…
Ve işinizi şansa bırakmak istemiyorsanız gelin bu eğitimle yaşamınızı değiştirin.
Profesyonelce İş Arama Eğitimi
İş Arama Hazırlığı
Kariyer Hedefi Oluşturmak
Fark Yaratan Kapak Mektubu Hazırlamak
Fark Yaratan Özgeçmiş Hazırlamak
Video Özgeçmiş Hazırlamak
İş Arama Kanalları
-Siteler,
-Danışmanlık Şirketleri,
-Gazeteler,
-Sanal Kanallar,
-İş Aramada Yapılandırılmış Networking ( Sosyal Çevre ) Kanallarının Kullanımı
İş Başvurusunda Bulunma
İş ilanını doğru değerlendirmek ve ilana özel başvuruda bulunmak. Örnek iş ilanları üzerinde başvuru çalışmaları yapılacaktır.
İş Görüşmesine Hazırlık
Şirket Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Etkili ve Fark Yaratan İletişim Teknikleri
Kişisel İmaj
Görüşme Öncesi Beslenme
İş Görüşmesi Simülasyonu (İş görüşmesi şartları yaratılarak iş görüşmesini canlandırmak)
İş Görüşmesi
Güven Vermek
Etkilemek
Rekabet Etmek (Farkı Göstermek)
Karar Vermesini Sağlamak
Görüşme Sonrası
Teşekkür Mektubu Göndermek
Eğitimci: 1974 doğumlu Deniz Ağgül Güler, Türkiye’nin sertifikalı (Career Coach Institute) ilk ve tek “Kariyer Koçu”’dur. . Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. Gıda mühendisidir ve Executive MBA yapmıştır. Uluslar arası ve ulusal şirketlerdeki 7,5 yıllık mühendislik, satış pazarlama, insan kaynakları, eğitim deneyiminden sonra 2004 yılından itibaren kendi kurduğu Maremis Gelecek Enstitüsü’nde Kariyer koçluğu ve Eğitim hizmetleri vermektedir. 2004 yılı Junior Chamber International (JCI) derneğinin en iyi üyesi seçilerek ve yılın en iyi eğitim ve insan kaynakları projesi ödülünü almıştır. TED koleji, Sınav dershaneleri koçluk yaptığı kurumlar arasındadır. Her yıl çeşitli üniversitelere (İTÜ, ODTÜ, Anadolu, Atılım, Uludağ, 18 Mart…) konuşmacı olarak giderek sunumlarını paylaşmaktadır. www.yenibiris.com sitesinin makale yazarıdır. Kariyer Koçu ve Gelecek stratejisti olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, Fomara, Bursa, 11.04.2009
Eğitim süresi: 10:00- 14:00
Ön Kayıt ve Bilgi İçin: denizaggul@yahoo.com , 0 532 354 15 23
Eğitim Ücreti: 50 YTL, Öğrenciler için 30 YTL.
Not: Eğitimde, eğitim notu ve sertifika verilecektir.
Eğitim Hakkındaki Görüşler;
“İçsel anlamda kararsızlığımla nasıl baş edebileceğim konusunda bu eğitim oldukça katkı sağladı ve yol gösterici oldu.
Ensdüstri Mühendisi
“Daha önce kısmi de olsa bu eğitime benzer eğitimler almıştım. Fakat diyebilirim ki vaktin nasıl geçtiğini akıcı anlatımınız ve şirin yapınız sayesinde anlayamadım. Bu eğitimi dinlerken çevremde bu tarz bir eğitimin kimlere ne şekilde iletebilirseniz faydalı olacağını düşündüm. Bu düşüncem doğrultusunda sizi tekrar rahatsız edeceğimden emin olabilirsiniz. Sevgi ve saygılarımla, “
Finans Müdürü
“ Görsel ve sunum tekniğinizi çok başarılı buldum. Çok faydalı bir eğitim olduğunu düşünüyorum başarılar diliyorum.”
Eğitim ve Danışmanlık Firması Sahibi
“Ders okul derken zaman zaman üzerinde düşünmeyi unuttuğum (ama aslında bana güç verdiğinin farkında olduğum) bazı şeyleri hatırlamamı sağladınız, teşekkürler”
Öğrenci
“Bizi bilgilendirdiğiniz için size teşekkür eder, saygılarımı sunarım. 1 numarasınız. İlgilerimi sizinle keşfettim.”
Öğrenci
Wednesday, March 25, 2009
Tuesday, March 17, 2009
Deniz Agğül Güler, Uludağ Üniversitesi’nde…
Deniz Agğül Güler, Uludağ Üniversitesi’nde…
17/3/2009
Deniz Agğül Güler, Uludağ Üniversitesi’nde…
Organizasyon: Uludağ Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği Topluluğu
Tarih: 20 Mart 2008, Cuma
Saat: 13:30
Yer: Mühendislik-Mimarlık Fakültesi-Ahmet Rasim Büyüktür
Salonu
Bilginize,
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2009 Etkinlik Planımız (Taslak);
· Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Kariyer Günleri 2009, 27 Nisan-01 Mayıs 2009 (Henüz kesinleşmedi) http://kagem.comu.edu.tr/kariyergunleri/
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
· Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü, Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 200, www.endustribilimkulubu.com
· Kampüs Gelişim Günleri 2009, www.kampusgelisimgunleri.com
· İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
· İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
· İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
· Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
· Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Deniz Ağgül Güler
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
17/3/2009
Deniz Agğül Güler, Uludağ Üniversitesi’nde…
Organizasyon: Uludağ Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği Topluluğu
Tarih: 20 Mart 2008, Cuma
Saat: 13:30
Yer: Mühendislik-Mimarlık Fakültesi-Ahmet Rasim Büyüktür
Salonu
Bilginize,
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2009 Etkinlik Planımız (Taslak);
· Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Kariyer Günleri 2009, 27 Nisan-01 Mayıs 2009 (Henüz kesinleşmedi) http://kagem.comu.edu.tr/kariyergunleri/
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
· Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü, Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 200, www.endustribilimkulubu.com
· Kampüs Gelişim Günleri 2009, www.kampusgelisimgunleri.com
· İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
· İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
· İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
· Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
· Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Deniz Ağgül Güler
* Anadolu Üniversitesi, Eskişehir, (26.05.2008)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Tuesday, February 24, 2009
10 Mart'ta Ördekli Kültür Merkezi'nde Eğitim...
Yeni bir iş ararken…
“ Severek yapacağın ve mutlu olacağın işi bulmanın incelikleri ”
Hepimiz bu dünyaya eşsiz doğal yeteneklerimizle geldik. Bu yetenekler her insanda parmak izi kadar farklıdır. Herkes harikalar yaratabilecek iç kaynaklara sahiptir. Önemli olan yıllar bu kaynakları yok etmeden onları bulup, kullanıp geliştirmektir. Dünyaya iz bırakanlar, adından övgüyle söz ettiren insanlar yaptıkları işlerde yeteneklerini kullananlardır. Başarı da mutluluk da arkasından doğal olarak gelir.
" Neyi sevdiğinizi bulmanız gerek. İşiniz yaşamınızın büyük bir parçasıdır. Gerçek anlamda tatmin olmanın tek yolu harika bir iş olduğuna inandığınız bir işi yapıyor olmanızdır. Harika bir iş yapıyor olmanız ise sadece o işe aşık olmanızdan geçer. Eğer hala bulamadıysanız aramaya devam edin. Yılmayın! Tüm gönül meseleleri gibi onu gördüğünüzde anlayacaksınız. Ve yıllar geçtikçe daha da güzelleşecek. Vazgeçmeyin arayın!" Steve JobsApple Computer & Pixar CEO
Yaşam yolculuğunuzun en çok zaman geçirdiğiniz bölümü olan "Kariyer Yolculuğuna" doğru adımlarla devam etmek isterseniz gelin bu eğitime katılın!
Eğitim İçeriği
1. Bölüm: Kariyer yolculuğunuzun kişiliğiniz ve yetkinliklerinize en uygun yolunu bulma çalışması.
Yaşamınızda ve kariyerinizde kuantum değişimi
Zihnimizdeki olumsuz bariyerleri kaldırma zamanı
Kuantum felsefesiyle evreni, insanı ve düşüncelerin gücünü anlamak
Değişimin kuantum felsefesi
Kariyerinizde Kuantum Sıçraması
Değişim Pramidi
Durum Değerlendirmesi
Yaşamımdaki, kariyerimdeki krizler neler?
Neredeyim ve nereye gitmek istiyorum?
Ben kimim?
Kendini Bulmadan Doğru İşi bulmak İmkansız!
Kendini tanıma analizleri ve testleri
Motivasyon kaynaklarım, Değerlerim, İlgilerim, Bilgi ve becerilerim, Doğal yeteneklerim neler?
Yaşam Amacım, Misyonum ne? Vizyonum ne?
Deneyimlerim neler?
Kariyer Matrisi Oluşturmak
Vizyon ve Misyonumu belirlemek, Kısa orta ve uzun vadeli kariyer hedefleri belirlemek
Kariyer yolumu ve rollerimi belirlemek
2. Bölüm: Kariyer yolculuğunuza bulduğunuz doğru yolda devam etmek için teknik bilgiler.
İleri Düzey İş Arama Teknikleri
1-İş Arama Kanalları
Portallar, Danışmanlık Şirketleri, Sanal Gruplar, Networking Bombası, Sosyal Ağlar, Bloglar
2- Özgeçmiş ve Kapak Mektubu Hazırlama
3- İlana Özel İş Başvurusunda Bulunma
4- Teşekkür Mektubu
İleri Düzey Görüşme Teknikleri
1-Satış Sanatı
2-İletişim Becerisi
3-Kişisel İmaj
4-Role-Play Uygulaması
Eğitim Süresi: 1 Gün
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, 10.03.2009
Eğitim Yöntemi: Etkileşimli, uygulamalı atölye çalışması, role-play ve sunum.
Eğitmen: Deniz Ağgül Güler, Kariyer Koçu
Ön Kayıt İçin: denizaggul@yahoo.com , 0 532 354 15 23
Deniz Ağgül Güler Kimdir?
Ankara Üniversitesi Gıda mühendisliği mezunudur. Executive İngilizce e-MBA yapmıştır. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, insan kaynakları, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
Career Coach Institute’ den sertifikalı Türkiye’ nin ilk Kariyer Koçu’dur. Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır. 2005 yılından beri faaliyetlerine kendi kurduğu “Maremis Gelecek Enstitüsü” ile devam etmektedir
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
Maremis Gelecek Enstitüsü
“Değişim, Gelişim, Gelecek”
“ Severek yapacağın ve mutlu olacağın işi bulmanın incelikleri ”
Hepimiz bu dünyaya eşsiz doğal yeteneklerimizle geldik. Bu yetenekler her insanda parmak izi kadar farklıdır. Herkes harikalar yaratabilecek iç kaynaklara sahiptir. Önemli olan yıllar bu kaynakları yok etmeden onları bulup, kullanıp geliştirmektir. Dünyaya iz bırakanlar, adından övgüyle söz ettiren insanlar yaptıkları işlerde yeteneklerini kullananlardır. Başarı da mutluluk da arkasından doğal olarak gelir.
" Neyi sevdiğinizi bulmanız gerek. İşiniz yaşamınızın büyük bir parçasıdır. Gerçek anlamda tatmin olmanın tek yolu harika bir iş olduğuna inandığınız bir işi yapıyor olmanızdır. Harika bir iş yapıyor olmanız ise sadece o işe aşık olmanızdan geçer. Eğer hala bulamadıysanız aramaya devam edin. Yılmayın! Tüm gönül meseleleri gibi onu gördüğünüzde anlayacaksınız. Ve yıllar geçtikçe daha da güzelleşecek. Vazgeçmeyin arayın!" Steve JobsApple Computer & Pixar CEO
Yaşam yolculuğunuzun en çok zaman geçirdiğiniz bölümü olan "Kariyer Yolculuğuna" doğru adımlarla devam etmek isterseniz gelin bu eğitime katılın!
Eğitim İçeriği
1. Bölüm: Kariyer yolculuğunuzun kişiliğiniz ve yetkinliklerinize en uygun yolunu bulma çalışması.
Yaşamınızda ve kariyerinizde kuantum değişimi
Zihnimizdeki olumsuz bariyerleri kaldırma zamanı
Kuantum felsefesiyle evreni, insanı ve düşüncelerin gücünü anlamak
Değişimin kuantum felsefesi
Kariyerinizde Kuantum Sıçraması
Değişim Pramidi
Durum Değerlendirmesi
Yaşamımdaki, kariyerimdeki krizler neler?
Neredeyim ve nereye gitmek istiyorum?
Ben kimim?
Kendini Bulmadan Doğru İşi bulmak İmkansız!
Kendini tanıma analizleri ve testleri
Motivasyon kaynaklarım, Değerlerim, İlgilerim, Bilgi ve becerilerim, Doğal yeteneklerim neler?
Yaşam Amacım, Misyonum ne? Vizyonum ne?
Deneyimlerim neler?
Kariyer Matrisi Oluşturmak
Vizyon ve Misyonumu belirlemek, Kısa orta ve uzun vadeli kariyer hedefleri belirlemek
Kariyer yolumu ve rollerimi belirlemek
2. Bölüm: Kariyer yolculuğunuza bulduğunuz doğru yolda devam etmek için teknik bilgiler.
İleri Düzey İş Arama Teknikleri
1-İş Arama Kanalları
Portallar, Danışmanlık Şirketleri, Sanal Gruplar, Networking Bombası, Sosyal Ağlar, Bloglar
2- Özgeçmiş ve Kapak Mektubu Hazırlama
3- İlana Özel İş Başvurusunda Bulunma
4- Teşekkür Mektubu
İleri Düzey Görüşme Teknikleri
1-Satış Sanatı
2-İletişim Becerisi
3-Kişisel İmaj
4-Role-Play Uygulaması
Eğitim Süresi: 1 Gün
Eğitim Yeri ve Tarihi: Ördekli Kültür ve Sanat Merkezi, 10.03.2009
Eğitim Yöntemi: Etkileşimli, uygulamalı atölye çalışması, role-play ve sunum.
Eğitmen: Deniz Ağgül Güler, Kariyer Koçu
Ön Kayıt İçin: denizaggul@yahoo.com , 0 532 354 15 23
Deniz Ağgül Güler Kimdir?
Ankara Üniversitesi Gıda mühendisliği mezunudur. Executive İngilizce e-MBA yapmıştır. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, insan kaynakları, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
Career Coach Institute’ den sertifikalı Türkiye’ nin ilk Kariyer Koçu’dur. Uluslar arası Koçluk Federasyonu (ICF)’ in üyesidir. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır. 2005 yılından beri faaliyetlerine kendi kurduğu “Maremis Gelecek Enstitüsü” ile devam etmektedir
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
Maremis Gelecek Enstitüsü
“Değişim, Gelişim, Gelecek”
Tuesday, February 17, 2009
Kampüs Gelişim Günleri 2009
IEEE ODTÜ Öğrenci Kolu ve ODTÜ Kariyer Planlama Merkezi’nin ortak düzenlediği ve bu yıl 4.kez hayata geçirilecek olan Kampüs Gelişim Günleri'ne tanıtım sponsoru olduk.
Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 2009
Erciyes Üniversitesi Endüstri ve Bilim Kulübü'nün düzenlediği "Kişisel Gelişim ve Kariyer Günleri 2009"'a tanıtım sponsoru olduk.
Ayrıntılar için: http://muhendis.adayi.org/
Monday, January 26, 2009
Peryön- İnsan Yönetimi Kongresi ve Çalıştayı
Merhaba,
yaklaşık 3 yıl düzenleme kurulunda bulunduğum KalDer-Peryön işbirliğinin bitmesinden üzüntü duyuyorum. İşbirliği içinde geçen başarılı etkinlikler için her iki dernekteki arkadaşlarıma teşekkür ederim :)
Her iki derneğe etkinliklerinde başarılar dilerim.
http://www.ik2009.org
Kongre Yeri
ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi
08:30
Kayıt
09:00 - 09:30
Açılış Konuşmaları
Konuşmacılar: İç Anadolu Şubesi YK BaşkanıPeryön Başkanı
09:30 - 10:30
Kongre Konuşması "Yaşama Tutkuyla Tutunmak"
İçerik: Tutku, insan hayatının rengidir. Ömrün her anına artı değer katar. İş yaparken, dinlenirken, eğlenirken, severken, kısaca yaşarken tutku, etkisini hep olumlu yönde gösterir. Bu fikrin ışığında, kongrenin ilk oturumunda, yaşamın her anında tutkuya tutunmanın, tutkuyla tutunmanın etkileri ve katkıları konuşulacaktır.
Konuşmacı: Prof. Dr. Üstün Dökmen
10:30 - 11:00
Kahve Molası
11:00 - 12:00
Oturum "Pozitif Psikoloji ve Tutku "
İçerik: İçinde bulunduğumuz süreçte iş yaşamında çalışanların eksikliklerini düzeltmek yerine artılarını yüceltmenin verimliliğe katkısının daha fazla olduğu düşüncesi bir inanış olmaktan çıkıp bilimsel bir gerçeklik olarak kullanılmaya başlanmıştır. Bu önemli konuyu performans değerlendirmesi aşamasında dikkatlice kullanmanın iş verimliliğine katkısı büyük olacaktır. Bu amaçla oluşturulan ilgili oturumda çalışanların motivasyonu, performansı ve katılımını onların duygularına, kalplerine dokunarak yönetme konusu işlenecektir.
Konuşmacılar: Prof. Dr. Mehmet Zihni Sungur / Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilim Dalı Emre Konuk / Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı
12:00 - 13:00
Öğle Yemeği
13:00 - 13:40
Oturum "Tutkunun Zaferi"
İçerik: Günümüzde tutkunun iş hayatına değer kattığına inanan kuruluşlar başarılı çalışmaları ile diğer kurumlara örnek olmaktadırlar. Bu oturumda işini tutkulu ve doğru yapan ve PERYÖN İK Yönetimi ödülleri ile ödüllendirilen üç başarılı firma fark yaratan uygulamalarını katılımcılarla paylaşacaktır.
Oturum Başkanı :Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka - HRM Danışmanlık
Konuşmacılar:Turkcell - Dilara Uğur / İnsan Kaynakları Planlama Müdürü Tofaş - Mahide Sondikme / İnsan Kaynakları Geliştirme Yöneticisi TNT - Zümrüt Erkan / İnsan Kaynakları Direktörü
Oturum Sponsoru:HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
13:40 - 14:50
Oturum "Tutkunun Dayanılmaz Çekiciliği"
İçerik: İşgörenlerin işyerine bağlılığı, kuruluşun etkili ve verimli çalışmasını sağlar. Ancak şu sorunun yanıtı kolaylıkla verilememektedir: Çalışanları tutkuyla kuruma bağlamanın yolları nelerdir? Bu oturumda, ilgili konuda başarılı bir grafik çizen üç kurum yetkililerinden sorunun yanıtı alınacak ve tutkunun gücünü keşfedenlerin sırları açıklanacaktır.
Oturum Başkanı :Birol Saylan - Limak Holding
Konuşmacılar:Garanti Bankası - Onur Özgödek / İnsan Kaynakları Sistem Geliştirme Yöneticisi Bilim İlaç - Aykut Bora / İnsan Kaynakları Direktörü Tusaş Motor San. A.Ş. - Ersin Özkan / İnsan Kaynakları Direktörü
Oturum Sponsoru:LİMAK HOLDİNG
14:50 - 15:00
Kahve Molası
15:00 - 16:15
Oturum "Yine, Yeni Yeniden 5510..."
İçerik: Tutku iş yaşamına renk katarken mevzuatlar da işin çatısını oluşturur. Çatısız iş yaşamı olmayacağı için bu oturumda iş yaşamı ve sosyal güvencenin şekillendirilmesi ve mevzuat reformunda gelinen nokta irdelenecektir.
Oturum Başkanı :Avukat Doğan Gözde Özgödek
Konuşmacı:Hüseyin Karslıoğlu / Yeminli Mali Müşavir
Oturum Sponsoru:ÖZGÖDEK HUKUK BÜROSU
16:15 - 17:15
Kapanış Konuşması
İçerik: Bu cumhuriyeti kuranlar tutkuyla birbirlerine tutundular. Kurtuluşa tutkuyla inandılar. Özgürlük için tutkuyla çalıştılar, savaştılar. Yoktan var ettiler. Onca yokluk içinde dünyanın ilk kadın jet pilotunu yetiştirdiler. Kongremizin logosunda da yer alan Sn. Sabiha Gökçen'den daha güzel kim anlatabilir "tutkuyla tutunmanın" yaratabileceği mucizeyi?
Konuşmacı: Sunay Akın
17:15 - 17:45
Sanat Etkinliği
Kongre Etkinliği: Resim Sergisi
yaklaşık 3 yıl düzenleme kurulunda bulunduğum KalDer-Peryön işbirliğinin bitmesinden üzüntü duyuyorum. İşbirliği içinde geçen başarılı etkinlikler için her iki dernekteki arkadaşlarıma teşekkür ederim :)
Her iki derneğe etkinliklerinde başarılar dilerim.
http://www.ik2009.org
Kongre Yeri
ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi
08:30
Kayıt
09:00 - 09:30
Açılış Konuşmaları
Konuşmacılar: İç Anadolu Şubesi YK BaşkanıPeryön Başkanı
09:30 - 10:30
Kongre Konuşması "Yaşama Tutkuyla Tutunmak"
İçerik: Tutku, insan hayatının rengidir. Ömrün her anına artı değer katar. İş yaparken, dinlenirken, eğlenirken, severken, kısaca yaşarken tutku, etkisini hep olumlu yönde gösterir. Bu fikrin ışığında, kongrenin ilk oturumunda, yaşamın her anında tutkuya tutunmanın, tutkuyla tutunmanın etkileri ve katkıları konuşulacaktır.
Konuşmacı: Prof. Dr. Üstün Dökmen
10:30 - 11:00
Kahve Molası
11:00 - 12:00
Oturum "Pozitif Psikoloji ve Tutku "
İçerik: İçinde bulunduğumuz süreçte iş yaşamında çalışanların eksikliklerini düzeltmek yerine artılarını yüceltmenin verimliliğe katkısının daha fazla olduğu düşüncesi bir inanış olmaktan çıkıp bilimsel bir gerçeklik olarak kullanılmaya başlanmıştır. Bu önemli konuyu performans değerlendirmesi aşamasında dikkatlice kullanmanın iş verimliliğine katkısı büyük olacaktır. Bu amaçla oluşturulan ilgili oturumda çalışanların motivasyonu, performansı ve katılımını onların duygularına, kalplerine dokunarak yönetme konusu işlenecektir.
Konuşmacılar: Prof. Dr. Mehmet Zihni Sungur / Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilim Dalı Emre Konuk / Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı
12:00 - 13:00
Öğle Yemeği
13:00 - 13:40
Oturum "Tutkunun Zaferi"
İçerik: Günümüzde tutkunun iş hayatına değer kattığına inanan kuruluşlar başarılı çalışmaları ile diğer kurumlara örnek olmaktadırlar. Bu oturumda işini tutkulu ve doğru yapan ve PERYÖN İK Yönetimi ödülleri ile ödüllendirilen üç başarılı firma fark yaratan uygulamalarını katılımcılarla paylaşacaktır.
Oturum Başkanı :Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka - HRM Danışmanlık
Konuşmacılar:Turkcell - Dilara Uğur / İnsan Kaynakları Planlama Müdürü Tofaş - Mahide Sondikme / İnsan Kaynakları Geliştirme Yöneticisi TNT - Zümrüt Erkan / İnsan Kaynakları Direktörü
Oturum Sponsoru:HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
13:40 - 14:50
Oturum "Tutkunun Dayanılmaz Çekiciliği"
İçerik: İşgörenlerin işyerine bağlılığı, kuruluşun etkili ve verimli çalışmasını sağlar. Ancak şu sorunun yanıtı kolaylıkla verilememektedir: Çalışanları tutkuyla kuruma bağlamanın yolları nelerdir? Bu oturumda, ilgili konuda başarılı bir grafik çizen üç kurum yetkililerinden sorunun yanıtı alınacak ve tutkunun gücünü keşfedenlerin sırları açıklanacaktır.
Oturum Başkanı :Birol Saylan - Limak Holding
Konuşmacılar:Garanti Bankası - Onur Özgödek / İnsan Kaynakları Sistem Geliştirme Yöneticisi Bilim İlaç - Aykut Bora / İnsan Kaynakları Direktörü Tusaş Motor San. A.Ş. - Ersin Özkan / İnsan Kaynakları Direktörü
Oturum Sponsoru:LİMAK HOLDİNG
14:50 - 15:00
Kahve Molası
15:00 - 16:15
Oturum "Yine, Yeni Yeniden 5510..."
İçerik: Tutku iş yaşamına renk katarken mevzuatlar da işin çatısını oluşturur. Çatısız iş yaşamı olmayacağı için bu oturumda iş yaşamı ve sosyal güvencenin şekillendirilmesi ve mevzuat reformunda gelinen nokta irdelenecektir.
Oturum Başkanı :Avukat Doğan Gözde Özgödek
Konuşmacı:Hüseyin Karslıoğlu / Yeminli Mali Müşavir
Oturum Sponsoru:ÖZGÖDEK HUKUK BÜROSU
16:15 - 17:15
Kapanış Konuşması
İçerik: Bu cumhuriyeti kuranlar tutkuyla birbirlerine tutundular. Kurtuluşa tutkuyla inandılar. Özgürlük için tutkuyla çalıştılar, savaştılar. Yoktan var ettiler. Onca yokluk içinde dünyanın ilk kadın jet pilotunu yetiştirdiler. Kongremizin logosunda da yer alan Sn. Sabiha Gökçen'den daha güzel kim anlatabilir "tutkuyla tutunmanın" yaratabileceği mucizeyi?
Konuşmacı: Sunay Akın
17:15 - 17:45
Sanat Etkinliği
Kongre Etkinliği: Resim Sergisi
KalDer-Ankara İnsan Kaynakları Kongresi
Merhaba,
yaklaşık 3 yıl düzenleme kurulunda bulunduğum KalDer-Peryön işbirliğinin bitmesinden üzüntü duyuyorum. İşbirliği içinde geçen başarılı etkinlikler için her iki dernekteki arkadaşlarıma teşekkür ederim :)
Her iki derneğe etkinliklerinde başarılar dilerim.
İnsan Kaynakları Kongresi
Program ve Kayıt
Çalıştaylar
Sanat Etkinlikleri
Sponsorlar
Kongre Programı
08.30 - 09.30
Kayıt
09.30 - 09.40
Açılış
Kongre Başkanı: Dr. Sema Özçer / May Danışmanlık Kurucu Ortağı
ODTÜ İşletme Bölümü'nden mezun oldu. Yüksek lisans eğitimini Sosyal Politika, doktora eğitimini Yönetim Bilimleri Bölümü'nde yaptı. Hazırladığı "Yaratıcılığın Yönetimi" konulu teziyle doktora derecesi aldı. İtalya'da aralarında ALITALIA ve FIAT'ın da bulunduğu çeşitli kuruluşlarda, insan kaynağının etken yönetimiyle ilgili çalışmalara katıldı. Organizasyon ve yönetim geliştirme alanındaki danışmanlık ve eğitim çalışmalarını 1997 yılından bu yana kurucusu olduğu May Danışmanlık'ta sürdürmektedir. Investors In People (IIP) Türkiye'nin kurucu ortağı olan Özçer, aynı zamanda, Investor In People'ın ilk Türk danışmanıdır.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
09.40 -11.10
Yaşam, Kriz ve İnsan Dair
Dr. Gülsün Zeytinoğlu / Yönetici ve Takım Koçu
NLP, koçluk, hipnoz, sistem düşüncesi, modelleme, sanat terapisi ve ilgili alanlar üzerinde çalışmıştır. Türkiye, Amerika ve Dubai'de konuk konuşmacı olarak davet edildiği çeşitli konferanslarda NLP, liderlik ve koçluk konularında pek çok sunum gerçekleştirmiştir. 2000-2006 yıllarında Mimar Sinan ve İstanbul Ticaret Üniversitelerinde NLP, kişisel gelişim, etkin iletişim ve yaratıcılık seminerleri ve dersleri vermiştir. Coaches Training Institute (CTI) koçluk eğitimlerinin Avrupa, Orta ve UzakDoğu ve Güney Afrika'daki sertifikalı eğitmenidir. Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER)'in kurucu üyesidir. Birinci dönem KAGİDER Yönetim Kurulu üyeliği ve eğitim komitesi başkanlığında bulunmuştur.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Prof. Dr. Osman Altuğ / Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü Başkanı
1983-1996 yılları arasında aralıksız olarak çeşitli bakanlıklarda bakan ve başbakan danışmanlığı, 1996-1997 döneminde ise T.C. Başbakanlık Başdanışmanlığı görevlerinde bulundu. Muhasebe, Finansman, Kooperatifçilik, Uygulamalı İktisat alanlarında uzman olan Altuğ'un yayınlanmış pek çok eseri bulunmaktadır.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
11.10 - 11.30
Kahve Arası
11.30 - 13.00
İnsana Dair Stratejiler
Panel Başkanı: Haluk Gümüşderelioğlu / Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş., İnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri ve Kurumsal Gelişim Müdürü
İş yaşamına 1990 yılında Brisa'da Karışım Proses Mühendisi olarak başladı, 1994 yılında 1 yıl süreyle ABD'de iş hayatını sürdürdü. 1995 yılında girdiği Türk Traktör ve Ziraat Mak. A.Ş.'de halen İnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri ve Kurumsal İletişim Müdürü olarak çalışmaktadır. Gümüşderelioğlu, 1998 yılı itibarıyla Ulusal Kalite Ödülü sürecinde Değerlendirici ve Başdeğerlendirici olarak görev almaktadır. 2001 yılından bu yana Koç Holding İnsan Kaynakları Politikalarına Yön Verme Projelerinde (İşdeğerlendirme ve Ücretlendirme, Gelişim Planlama, 360 Derece Değerlendirme, Koç Akademi, vb.) aktif olarak rol ve sorumluluk alan Gümüşderelioğlu, halen Koç Topluluğu Koç Akademi Kurulu üyesidir.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Kaan Gürgenç / Borusan Lojistik Genel Müdürü
1988 yılında Uludağ Üniversitesi Ekonomi bölümünden lisans, 1989'da İstanbul Üniversitesi İş İdaresi'nden yüksek lisans derecelerini aldı. 2000 yılında Ohio State University'de "Executive Logistics Management Certificate" çalışmasını tamamladı. Profesyonel iş hayatına 1989'da Arçelik A.Ş'de başlamış, daha sonra 1996 - 1999 yılları arasında United Distillers Güney Doğu Avrupa Lojistik Direktörlüğü, 1999 - 2001 yılları arasında da Horoz Lojistik A.Ş Genel Müdürlüğü görevlerinde bulunmuştur. Borusan Grubuna katılmadan önce Korda A.Ş. Genel Müdürü olarak görev yaptı.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Erhan Baş / Bilim İlaç Genel Müdürü
1983 yılında İstanbul Tıp Fakültesi'ni bitirdi. 1993 yılında Boğaziçi Üniversitesi'nden Biomedikal Mühendisliği yüksek lisans derecesini almıştır. 1994-1995 yıllarında Boğaziçi Üniversitesi ‘İş idaresi' sertifika programını ve 1999-2000 yıllarında da Marmara Üniversitesi ‘Stratejik işletme yönetimi' sertifika programını bitirmiştir. En son olarak 2000 yılında Harvard Business School'da ‘Genel Müdürlük', 2002 yılında London Business School'da "Senior Executive Programme" 2006 yılında ise Wharton Business School'da "Executive Development Programme" eğitimlerini almıştır. 1990 yılında product manager olarak başladığı ilaç sektörü yaşamına, Bilim İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş.'de genel müdür olarak devam etmektedir.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Mustafa Yılmaz / Aksa Akrilik Genel Müdürü
1971 yılında Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi'nden Kimya Yüksek Mühendisi olarak mezun olmuş, yüksek lisans eğitimini de yine aynı fakültede tamamlamıştır. Harvard Business School'da Advanced Management Program'ına katılarak "Üst Düzey Yöneticilik" eğitimi almıştır. Etibank Ergani Bakır İşletmesi'nde iş hayatına atılan Yılmaz, 1974 yılında İşletme Mühendisi olarak göreve başladığı AKSA Akrilik Kimya Sanayi A.Ş.'de, 1985 yılında Teknik Genel Müdür Yardımcılığı'na, 2002 tarihinde Genel Müdürlük görevine atanmıştır. AKKÖK Şirketler Grubu'na bağlı AKSA, bugün dünyanın en büyük entegre akrilik elyaf üreticisidir.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
13.00 - 14.00
Öğle Yemeği
14.00 - 14.15
Sanat Etkinliği / Dans Gösterisi
14.15 - 15.45
İnsana Yatırım ve Krizden Çıkış
Ece Süeren / JTI Türkiye İK ve İdari İşler Direktörü
1969 İstanbul doğumlu Ok, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunudur. Kariyerine, 1992'de JTI'da, resepsiyonist olarak başladı. İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanı Asistanı, Eğitim ve Geliştirme Asistanı, Eğitim Uzmanı ve Eğitim Şefi olarak görev yaptı. 1999'da Eğitim ve Geliştirme Müdürü; 2005'de İşe Alım, Eğitim, Kariyer Planlama ve Yedekleme Sisteminden sorumlu Müdür ve 2007'de İK Direktörü görevlerine atandı. JTI Türkiye'nin Kariyer Planlama Sistematiğini ve şirketi bu konuda "best practice market" konumuna oturtan Eğitim Sistematiğini kurdu. JTI'ı her yıl Kurumsal Oyunlar'da temsil ederek, şirketine altın madalya kazandıran, eski bir milli yüzücüdür.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Nihat Çukurkaya / CEVA Lojistik İK Direktörü
iş hayatına 1996 yılında Intersun Holding - Dubai'de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. 2001 yılında TNT Lojistik Türkiye'nin kuruluşunda İnsan Kaynakları biriminde görev aldı. 2008 yılı Eylül ayında Türkiye operasyonlarındaki sorumlulukları yanı sıra Yunanistan, Bulgaristan, Sırbistan ve Makedonya'nın da içinde bulunduğu Balkan ülkelerinin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstlendi. Kasım 2008'den beri Ceva Türkiye ve Balkan ülkeleri organizasyonunda İnsan Kaynakları sorumlulukları yanı sıra İletişim Direktörlüğü görevini de yürütmektedir.
Hewitt'in Türkiye'de 2008 yılında düzenlemiş olduğu En İyi İşyeri araştırmasında Ceva Lojistik birinci oldu.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Şinasi Yörük / İntendis İlaç, Genel Müdürü
Hewitt'in Türkiye'de 2008 yılında düzenlemiş olduğu En İyi İşyeri araştırmasında İntendis İlaç üçüncü oldu.
15.45 - 16.05
Kahve Arası
16.05 - 17.30
Mutlu Çalışmak ve Mutlu Yaşamak
16.05 - 16.45
PQ'nuzun Ayarıyla Oynayın!Özlem Çakır / İmaj ve İletişim Danışmanı
İmaj Danışmanlığı eğitimini New York'ta Fashion Institude of Tecnology arkasından da Atlanta'da London Image Institude'da tamamladı. Farklı konularda eğitimler veren Çakır aynı zamanda, üst düzey yöneticilere ve politikacılara kişisel imaj danışmanlığı yapmaktadır. Mayıs 2005'de P&G Beauty ödül töreninde yılın en başarılı kişisel imaj danışmanı ödülüne sektörün basın mensupları tarafından layık görülmüştür. Yapı Kredi Yayınları'ndan ‘Profesyonel Yaşamda Kişisel İmaj ve Sosyal Yaşam Etiketi' isimli kitabı bulunmaktadır.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
16.50 - 17.30
Çığlığın GücüDr. Ala Elcircevi / Doktor Ala Gelişim Merkezi Kurucusu
Ya kendi "Pozitif Yaşam" oyununda rol alarak tercih ettiğin rolü oynarsın, ya da başkasının yazdığı oyunda sana verilen rolü üstlenirsin. Seçim senindir.
Dubai doğumlu Elcircevi, 1995 yılında Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi'ni bitirip T.C. Vatandaşlığına geçti. 1998 - 2003 yılları arasında Ankara Üniversitesi'nde Genel Cerrah olarak görev yaptı. Mesleğini hastalar ile iyi iletişim kurmadan gerçekleştiremeyeceğine inanan Doktor Ala, Anthony Robins, Tom Mc Carty, Brian Tracy, Steven Covey, Tony Buzan gibi duayenlerden kişisel gelişim eğitimleri aldı ve kurduğu Doktor Ala Gelişim Merkezi ile bilgi birikimini paylaşmaya başladı. Zihin Haritaları (mind mapping) konusunda dünyadaki lisanslı eğitmenlerden biri olan Dr. Elcircevi Türkiye'deki tek lisanslı kişidir. Dr. Ala Elcircevi, 4 yılda 24 ülkede 7'den 70'e onbinlerce insanla bilgi birikimini paylaştı.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Kongre Kayıt Bedelleri
5 Şubat'a kadar
6 Şubat sonrası
KalDer Üyeleri
105 TL
115 TL
Diğer
125 TL
135 TL
Öğrenci (25 yaşından küçük, çalışmayan)
40 TL
45 TL
Çalıştay Kayıt Bedelleri
KalDer Üyeleri
Diğer
Kongre Katılımcıları
75 TL
95 TL
Çalıştay Katılımcıları
110 TL
130 TL
Kayıt formu için tıklayınız.
Kongre Kayıt ve Stand Alanı Ücretleri Hesap NumarasıHesap Adı: KalDer Ankara Şubesiİş Bankası GOP Şubesi 4241-0238374 numaralı hesap
İletişim ve KayıtAsterya Kongre HizmetleriODTÜ Yerleşkesi Yurtlar Bölgesi Terminal Binası, AnkaraTel : 0312 210 38 61Faks : 0312 210 38 68E-posta: ikk@asterya.com
yaklaşık 3 yıl düzenleme kurulunda bulunduğum KalDer-Peryön işbirliğinin bitmesinden üzüntü duyuyorum. İşbirliği içinde geçen başarılı etkinlikler için her iki dernekteki arkadaşlarıma teşekkür ederim :)
Her iki derneğe etkinliklerinde başarılar dilerim.
İnsan Kaynakları Kongresi
Program ve Kayıt
Çalıştaylar
Sanat Etkinlikleri
Sponsorlar
Kongre Programı
08.30 - 09.30
Kayıt
09.30 - 09.40
Açılış
Kongre Başkanı: Dr. Sema Özçer / May Danışmanlık Kurucu Ortağı
ODTÜ İşletme Bölümü'nden mezun oldu. Yüksek lisans eğitimini Sosyal Politika, doktora eğitimini Yönetim Bilimleri Bölümü'nde yaptı. Hazırladığı "Yaratıcılığın Yönetimi" konulu teziyle doktora derecesi aldı. İtalya'da aralarında ALITALIA ve FIAT'ın da bulunduğu çeşitli kuruluşlarda, insan kaynağının etken yönetimiyle ilgili çalışmalara katıldı. Organizasyon ve yönetim geliştirme alanındaki danışmanlık ve eğitim çalışmalarını 1997 yılından bu yana kurucusu olduğu May Danışmanlık'ta sürdürmektedir. Investors In People (IIP) Türkiye'nin kurucu ortağı olan Özçer, aynı zamanda, Investor In People'ın ilk Türk danışmanıdır.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
09.40 -11.10
Yaşam, Kriz ve İnsan Dair
Dr. Gülsün Zeytinoğlu / Yönetici ve Takım Koçu
NLP, koçluk, hipnoz, sistem düşüncesi, modelleme, sanat terapisi ve ilgili alanlar üzerinde çalışmıştır. Türkiye, Amerika ve Dubai'de konuk konuşmacı olarak davet edildiği çeşitli konferanslarda NLP, liderlik ve koçluk konularında pek çok sunum gerçekleştirmiştir. 2000-2006 yıllarında Mimar Sinan ve İstanbul Ticaret Üniversitelerinde NLP, kişisel gelişim, etkin iletişim ve yaratıcılık seminerleri ve dersleri vermiştir. Coaches Training Institute (CTI) koçluk eğitimlerinin Avrupa, Orta ve UzakDoğu ve Güney Afrika'daki sertifikalı eğitmenidir. Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER)'in kurucu üyesidir. Birinci dönem KAGİDER Yönetim Kurulu üyeliği ve eğitim komitesi başkanlığında bulunmuştur.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Prof. Dr. Osman Altuğ / Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü Başkanı
1983-1996 yılları arasında aralıksız olarak çeşitli bakanlıklarda bakan ve başbakan danışmanlığı, 1996-1997 döneminde ise T.C. Başbakanlık Başdanışmanlığı görevlerinde bulundu. Muhasebe, Finansman, Kooperatifçilik, Uygulamalı İktisat alanlarında uzman olan Altuğ'un yayınlanmış pek çok eseri bulunmaktadır.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
11.10 - 11.30
Kahve Arası
11.30 - 13.00
İnsana Dair Stratejiler
Panel Başkanı: Haluk Gümüşderelioğlu / Türk Traktör ve Ziraat Makineleri A.Ş., İnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri ve Kurumsal Gelişim Müdürü
İş yaşamına 1990 yılında Brisa'da Karışım Proses Mühendisi olarak başladı, 1994 yılında 1 yıl süreyle ABD'de iş hayatını sürdürdü. 1995 yılında girdiği Türk Traktör ve Ziraat Mak. A.Ş.'de halen İnsan Kaynakları, Kalite Sistemleri ve Kurumsal İletişim Müdürü olarak çalışmaktadır. Gümüşderelioğlu, 1998 yılı itibarıyla Ulusal Kalite Ödülü sürecinde Değerlendirici ve Başdeğerlendirici olarak görev almaktadır. 2001 yılından bu yana Koç Holding İnsan Kaynakları Politikalarına Yön Verme Projelerinde (İşdeğerlendirme ve Ücretlendirme, Gelişim Planlama, 360 Derece Değerlendirme, Koç Akademi, vb.) aktif olarak rol ve sorumluluk alan Gümüşderelioğlu, halen Koç Topluluğu Koç Akademi Kurulu üyesidir.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Kaan Gürgenç / Borusan Lojistik Genel Müdürü
1988 yılında Uludağ Üniversitesi Ekonomi bölümünden lisans, 1989'da İstanbul Üniversitesi İş İdaresi'nden yüksek lisans derecelerini aldı. 2000 yılında Ohio State University'de "Executive Logistics Management Certificate" çalışmasını tamamladı. Profesyonel iş hayatına 1989'da Arçelik A.Ş'de başlamış, daha sonra 1996 - 1999 yılları arasında United Distillers Güney Doğu Avrupa Lojistik Direktörlüğü, 1999 - 2001 yılları arasında da Horoz Lojistik A.Ş Genel Müdürlüğü görevlerinde bulunmuştur. Borusan Grubuna katılmadan önce Korda A.Ş. Genel Müdürü olarak görev yaptı.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Erhan Baş / Bilim İlaç Genel Müdürü
1983 yılında İstanbul Tıp Fakültesi'ni bitirdi. 1993 yılında Boğaziçi Üniversitesi'nden Biomedikal Mühendisliği yüksek lisans derecesini almıştır. 1994-1995 yıllarında Boğaziçi Üniversitesi ‘İş idaresi' sertifika programını ve 1999-2000 yıllarında da Marmara Üniversitesi ‘Stratejik işletme yönetimi' sertifika programını bitirmiştir. En son olarak 2000 yılında Harvard Business School'da ‘Genel Müdürlük', 2002 yılında London Business School'da "Senior Executive Programme" 2006 yılında ise Wharton Business School'da "Executive Development Programme" eğitimlerini almıştır. 1990 yılında product manager olarak başladığı ilaç sektörü yaşamına, Bilim İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş.'de genel müdür olarak devam etmektedir.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Mustafa Yılmaz / Aksa Akrilik Genel Müdürü
1971 yılında Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi'nden Kimya Yüksek Mühendisi olarak mezun olmuş, yüksek lisans eğitimini de yine aynı fakültede tamamlamıştır. Harvard Business School'da Advanced Management Program'ına katılarak "Üst Düzey Yöneticilik" eğitimi almıştır. Etibank Ergani Bakır İşletmesi'nde iş hayatına atılan Yılmaz, 1974 yılında İşletme Mühendisi olarak göreve başladığı AKSA Akrilik Kimya Sanayi A.Ş.'de, 1985 yılında Teknik Genel Müdür Yardımcılığı'na, 2002 tarihinde Genel Müdürlük görevine atanmıştır. AKKÖK Şirketler Grubu'na bağlı AKSA, bugün dünyanın en büyük entegre akrilik elyaf üreticisidir.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
13.00 - 14.00
Öğle Yemeği
14.00 - 14.15
Sanat Etkinliği / Dans Gösterisi
14.15 - 15.45
İnsana Yatırım ve Krizden Çıkış
Ece Süeren / JTI Türkiye İK ve İdari İşler Direktörü
1969 İstanbul doğumlu Ok, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunudur. Kariyerine, 1992'de JTI'da, resepsiyonist olarak başladı. İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanı Asistanı, Eğitim ve Geliştirme Asistanı, Eğitim Uzmanı ve Eğitim Şefi olarak görev yaptı. 1999'da Eğitim ve Geliştirme Müdürü; 2005'de İşe Alım, Eğitim, Kariyer Planlama ve Yedekleme Sisteminden sorumlu Müdür ve 2007'de İK Direktörü görevlerine atandı. JTI Türkiye'nin Kariyer Planlama Sistematiğini ve şirketi bu konuda "best practice market" konumuna oturtan Eğitim Sistematiğini kurdu. JTI'ı her yıl Kurumsal Oyunlar'da temsil ederek, şirketine altın madalya kazandıran, eski bir milli yüzücüdür.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Nihat Çukurkaya / CEVA Lojistik İK Direktörü
iş hayatına 1996 yılında Intersun Holding - Dubai'de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. 2001 yılında TNT Lojistik Türkiye'nin kuruluşunda İnsan Kaynakları biriminde görev aldı. 2008 yılı Eylül ayında Türkiye operasyonlarındaki sorumlulukları yanı sıra Yunanistan, Bulgaristan, Sırbistan ve Makedonya'nın da içinde bulunduğu Balkan ülkelerinin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstlendi. Kasım 2008'den beri Ceva Türkiye ve Balkan ülkeleri organizasyonunda İnsan Kaynakları sorumlulukları yanı sıra İletişim Direktörlüğü görevini de yürütmektedir.
Hewitt'in Türkiye'de 2008 yılında düzenlemiş olduğu En İyi İşyeri araştırmasında Ceva Lojistik birinci oldu.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Şinasi Yörük / İntendis İlaç, Genel Müdürü
Hewitt'in Türkiye'de 2008 yılında düzenlemiş olduğu En İyi İşyeri araştırmasında İntendis İlaç üçüncü oldu.
15.45 - 16.05
Kahve Arası
16.05 - 17.30
Mutlu Çalışmak ve Mutlu Yaşamak
16.05 - 16.45
PQ'nuzun Ayarıyla Oynayın!Özlem Çakır / İmaj ve İletişim Danışmanı
İmaj Danışmanlığı eğitimini New York'ta Fashion Institude of Tecnology arkasından da Atlanta'da London Image Institude'da tamamladı. Farklı konularda eğitimler veren Çakır aynı zamanda, üst düzey yöneticilere ve politikacılara kişisel imaj danışmanlığı yapmaktadır. Mayıs 2005'de P&G Beauty ödül töreninde yılın en başarılı kişisel imaj danışmanı ödülüne sektörün basın mensupları tarafından layık görülmüştür. Yapı Kredi Yayınları'ndan ‘Profesyonel Yaşamda Kişisel İmaj ve Sosyal Yaşam Etiketi' isimli kitabı bulunmaktadır.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
16.50 - 17.30
Çığlığın GücüDr. Ala Elcircevi / Doktor Ala Gelişim Merkezi Kurucusu
Ya kendi "Pozitif Yaşam" oyununda rol alarak tercih ettiğin rolü oynarsın, ya da başkasının yazdığı oyunda sana verilen rolü üstlenirsin. Seçim senindir.
Dubai doğumlu Elcircevi, 1995 yılında Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi'ni bitirip T.C. Vatandaşlığına geçti. 1998 - 2003 yılları arasında Ankara Üniversitesi'nde Genel Cerrah olarak görev yaptı. Mesleğini hastalar ile iyi iletişim kurmadan gerçekleştiremeyeceğine inanan Doktor Ala, Anthony Robins, Tom Mc Carty, Brian Tracy, Steven Covey, Tony Buzan gibi duayenlerden kişisel gelişim eğitimleri aldı ve kurduğu Doktor Ala Gelişim Merkezi ile bilgi birikimini paylaşmaya başladı. Zihin Haritaları (mind mapping) konusunda dünyadaki lisanslı eğitmenlerden biri olan Dr. Elcircevi Türkiye'deki tek lisanslı kişidir. Dr. Ala Elcircevi, 4 yılda 24 ülkede 7'den 70'e onbinlerce insanla bilgi birikimini paylaştı.
Ayrıntılı özgeçmiş için tıklayınız.
Kongre Kayıt Bedelleri
5 Şubat'a kadar
6 Şubat sonrası
KalDer Üyeleri
105 TL
115 TL
Diğer
125 TL
135 TL
Öğrenci (25 yaşından küçük, çalışmayan)
40 TL
45 TL
Çalıştay Kayıt Bedelleri
KalDer Üyeleri
Diğer
Kongre Katılımcıları
75 TL
95 TL
Çalıştay Katılımcıları
110 TL
130 TL
Kayıt formu için tıklayınız.
Kongre Kayıt ve Stand Alanı Ücretleri Hesap NumarasıHesap Adı: KalDer Ankara Şubesiİş Bankası GOP Şubesi 4241-0238374 numaralı hesap
İletişim ve KayıtAsterya Kongre HizmetleriODTÜ Yerleşkesi Yurtlar Bölgesi Terminal Binası, AnkaraTel : 0312 210 38 61Faks : 0312 210 38 68E-posta: ikk@asterya.com
Tuesday, November 25, 2008
Krizde Neler Yapmalıyım ?
1994 krizinde üniversitede öğrenciydim ve o yıl mezun olacakların kara kara düşündüklerini hatırlıyorum. Görece iyi bir yıl :) olan 2006’da mezun olduğum için iş bulmada herhangi bir zorluk yaşamadım mezun olurken.
2001 krizinde turizm sektöründe çalıştığım için o ortamı bireysel ve kurumsal olarak çok yakından yaşadım.11 Eylül’deki terör saldırısı nedeniyle korkan yabancılar turlarını iptal edince otelin doluluğu bir anda düşmüştü. Sendika ile yapılan anlaşma gereğince, tüm çalışanlar ücretsiz izne çıkmaya, dolasıyısıyla ayda 1 haftalık ücretlerinden kesintiye razı oldular. Daha sonraki aylarda, kriz nedeniyle yaratılan bir Dünya Bankasına danışman olarak kabul edilmemle, kişisel olarak kriz ortamından çıkabildim.
Herkes için krizi ifade eden işsizlik, benim için krizden çıkışın nedeni oldu. Bilenler vardır, Çince kriz, tehlike&fırsat anlamına gelen Wei-Ji kelimelerinin birleşiminden oluşmaktadır. Fırsatları iyi görebilirsek en azından krizden en az zararla çıkmamız mümkün…
Peki “Bırak fırsatı, Çinceyi, ben eve ekmek götüremiyorsam, işsiz kalıyorsam bana faydası olan şeyler söyle” diyenler için neler önerebilirim ?
Önce her ne olursa olsun, paniğe kapılmayıp bunun geçici olduğunu iyice anlamamız gerekiyor. Sürekli süren bir kriz yok ve böyle bir şey varsa kriz değildir.
Sonra yapılacak iş hareket; finansal durumumu gözden geçirmek.
Tüm ödeme ve borçlarımızı listeleyebiliriz.
Bunları önem sırasına göre planlayabiliriz.
Aylık harcamaları, önemsiz kalemlerden başlayarak kısabiliriz.
Varsa yüksek faizli kredi kart borçlarımızı, en düşüğe aktarabiliriz.
Mümkünse tasarrufa başlayın.
Bunlar mali durumla ilgili öneriler; İşsiz kalanlar neler yapabilir ?
İstifa da etsek, kriz nedeniyle işsiz de kalsak, moralimizi mümkün olduğunca bozmamalıyız. Unutmayın yıkılmış, dağılmış birini kimse işe almaz.
Öncelikle ailemizle konuşup, tüm kararları ortaklaşa alarak herkesi bilgilendirebiliriz. Böylece birlik ve beraberlikle savaşmaya hazır oluruz.
Yakın çevremizdeki önemli, fırsat yaratabilecek insanları arayıp, iş aradığımızı bilmelerini sağlayabiliriz. Tabi bunu yapabilmek için, önceki dönemlerde onları arayabilecek ilişkileri geliştirmiş olmamız şart.
Her görüşme öncesi, en iyi şekilde hazırlanıp öyle gitmeliyiz.
Bu tür zamanlar, insanın kendine bakması, kendisiyle ilgili önemli kararları alabilmesi için aslında iyi bir fırsat olabilir. Eski işimizde kullandığımız veya hep içimizde olan bir yeteneği farklı alanda kullanmak için bundan iyi fırsat olamaz. Dönüştürülebilir yeteneklerimizi düşünmenin tam zamanı.
Peki hala çalışan ama bir şekilde kendini tehlikede hissedenler…
İşinize daha bir gayretli sarılalım.
Yapabiliyorsak öncelikle maliyet azaltıcı projeler yaratıp, uygulamaya sokalım.
İletişime her zamankinden daha fazla önem verelim.
Moral bozucu ortamlara hiç girmeleyelim.
İlk aklıma gelen liste böyle. Unutmayalım, iyice yükseğe sıçrayabilmek için önce biraz eğilmemiz lazım…
Eğilsek de kırılmadan sıçrayabileceğimiz günlere…
Artemiz Güler
ttp://www.RecruitmenTurkey.com
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
2001 krizinde turizm sektöründe çalıştığım için o ortamı bireysel ve kurumsal olarak çok yakından yaşadım.11 Eylül’deki terör saldırısı nedeniyle korkan yabancılar turlarını iptal edince otelin doluluğu bir anda düşmüştü. Sendika ile yapılan anlaşma gereğince, tüm çalışanlar ücretsiz izne çıkmaya, dolasıyısıyla ayda 1 haftalık ücretlerinden kesintiye razı oldular. Daha sonraki aylarda, kriz nedeniyle yaratılan bir Dünya Bankasına danışman olarak kabul edilmemle, kişisel olarak kriz ortamından çıkabildim.
Herkes için krizi ifade eden işsizlik, benim için krizden çıkışın nedeni oldu. Bilenler vardır, Çince kriz, tehlike&fırsat anlamına gelen Wei-Ji kelimelerinin birleşiminden oluşmaktadır. Fırsatları iyi görebilirsek en azından krizden en az zararla çıkmamız mümkün…
Peki “Bırak fırsatı, Çinceyi, ben eve ekmek götüremiyorsam, işsiz kalıyorsam bana faydası olan şeyler söyle” diyenler için neler önerebilirim ?
Önce her ne olursa olsun, paniğe kapılmayıp bunun geçici olduğunu iyice anlamamız gerekiyor. Sürekli süren bir kriz yok ve böyle bir şey varsa kriz değildir.
Sonra yapılacak iş hareket; finansal durumumu gözden geçirmek.
Tüm ödeme ve borçlarımızı listeleyebiliriz.
Bunları önem sırasına göre planlayabiliriz.
Aylık harcamaları, önemsiz kalemlerden başlayarak kısabiliriz.
Varsa yüksek faizli kredi kart borçlarımızı, en düşüğe aktarabiliriz.
Mümkünse tasarrufa başlayın.
Bunlar mali durumla ilgili öneriler; İşsiz kalanlar neler yapabilir ?
İstifa da etsek, kriz nedeniyle işsiz de kalsak, moralimizi mümkün olduğunca bozmamalıyız. Unutmayın yıkılmış, dağılmış birini kimse işe almaz.
Öncelikle ailemizle konuşup, tüm kararları ortaklaşa alarak herkesi bilgilendirebiliriz. Böylece birlik ve beraberlikle savaşmaya hazır oluruz.
Yakın çevremizdeki önemli, fırsat yaratabilecek insanları arayıp, iş aradığımızı bilmelerini sağlayabiliriz. Tabi bunu yapabilmek için, önceki dönemlerde onları arayabilecek ilişkileri geliştirmiş olmamız şart.
Her görüşme öncesi, en iyi şekilde hazırlanıp öyle gitmeliyiz.
Bu tür zamanlar, insanın kendine bakması, kendisiyle ilgili önemli kararları alabilmesi için aslında iyi bir fırsat olabilir. Eski işimizde kullandığımız veya hep içimizde olan bir yeteneği farklı alanda kullanmak için bundan iyi fırsat olamaz. Dönüştürülebilir yeteneklerimizi düşünmenin tam zamanı.
Peki hala çalışan ama bir şekilde kendini tehlikede hissedenler…
İşinize daha bir gayretli sarılalım.
Yapabiliyorsak öncelikle maliyet azaltıcı projeler yaratıp, uygulamaya sokalım.
İletişime her zamankinden daha fazla önem verelim.
Moral bozucu ortamlara hiç girmeleyelim.
İlk aklıma gelen liste böyle. Unutmayalım, iyice yükseğe sıçrayabilmek için önce biraz eğilmemiz lazım…
Eğilsek de kırılmadan sıçrayabileceğimiz günlere…
Artemiz Güler
ttp://www.RecruitmenTurkey.com
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
Thursday, November 20, 2008
23 Kasım Pazar 13:10'da Cem TV'deyim...
Merhaba,
23 Kasim Pazar gunu saat 13:10’da Cem TV’de Kemal Akgun’un hazirlayip, sundugu “Insan, Yasam ve Teknoloji” programinda beni izleyebilirsiniz.
Program hakkinda: http://www.cemtv.com.tr/programdetay.asp?pid=1
Cem TV’yi internetten izlemek icin: http://www.cemtv.com.tr/canliyayin.asp
Artemiz Gulerhttp://www.RecruitmenTurkey.com
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
23 Kasim Pazar gunu saat 13:10’da Cem TV’de Kemal Akgun’un hazirlayip, sundugu “Insan, Yasam ve Teknoloji” programinda beni izleyebilirsiniz.
Program hakkinda: http://www.cemtv.com.tr/programdetay.asp?pid=1
Cem TV’yi internetten izlemek icin: http://www.cemtv.com.tr/canliyayin.asp
Artemiz Gulerhttp://www.RecruitmenTurkey.com
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
Thursday, October 30, 2008
01_Kasim_16:00-Yeni_Asir_TV'deyiz...
Merhaba,
01 Kasım Cumartesi gunu saat 16:00’da esim Deniz ile birlikte Yeni Asir TV’de Ahmet Veli Olgundeniz’in hazirlayip, sundugu “Is ve Kariyer” programina konuk oluyoruz.
Program Tarihi: 01 Kasım Cumartesi 16:00
Yeni Asır TV Frekans Bilgileri: Türksat 3A 12620 2400 5/6 V
Artemiz Guler
01 Kasım Cumartesi gunu saat 16:00’da esim Deniz ile birlikte Yeni Asir TV’de Ahmet Veli Olgundeniz’in hazirlayip, sundugu “Is ve Kariyer” programina konuk oluyoruz.
Program Tarihi: 01 Kasım Cumartesi 16:00
Yeni Asır TV Frekans Bilgileri: Türksat 3A 12620 2400 5/6 V
Artemiz Guler
Wednesday, October 22, 2008
Merhaba,
bugune kadar binlerce kisiye is, onlarca kisiye ucretsiz egitim gibi yararlar saglayan; 21 Eylul 2000'den bu yana Insan Kaynaklari alaninda paylasimlari cogaltan e-toplulugumuz RecruitmenTurkey 22 Ekim 2008 itibariyla 20.000 uyeyi asmistir.
@rtemiz :)
http://www.RecruitmenTurkey.com
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
Tuesday, May 20, 2008
Deniz Agğül Güler & Artemiz Güler Anadolu Üniversitesi’nde.
Deniz Agğül Güler & Artemiz Güler Anadolu Üniversitesi’nde.
Anadolu Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Kulübünün düzenlediği 3. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi etkinliğindeyiz...
Organizasyon: Anadolu Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Kulübü
Tarih: 26 Mayıs 2008, Pazartesi
Saat: 15:00-16:50
Yer: Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü Kongre Merkezi Salon Anadolu /ESKİŞEHİR
Basvuru icin : auemk_ik@yahoo.com / +90 555 610 07 18
Bilginize,
Deniz Agğül Güler & Artemiz Güler
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
· İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
· İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
· İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
· Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
· Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Daha önceki paylaşımlarımız...
Deniz Ağgül Güler
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Artemiz Güler
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* Kütahya Üniversitesi Simav MYO, (08.03.2008)
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008)
* İTÜ, İstanbul, (26.02.2008)
* Maltepe Üniversitesi, İstanbul, (22.05.2007)
http://www.maltepe.edu.tr/haberler/haberler.asp?id=1042
* Atılım Üniversitesi, E..M.İ.K. Ankara (29.04.2007)
http://iesc.atilim.edu.tr/ik/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=51
* İstanbul Teknik Üniversitesi, E.M.Ö.S. İstanbul (02.03.2007)
http://www.ituemk.org/ituemos/program.aspx
* Yeni Asır Gazetesi, Kariyer Semineri, İzmir, (14.12.2006)
* Doğuş Üniversitesi, SEM, İstanbul (01.05.2006)
* Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Topluluğu, Ankara, (17-10.2005)
http://www.hek.web.tr/portal/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=8&Itemid=44
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005)
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (06.04.2005)
http://www.atilim.edu.tr/events/announcements/050328-a1tr.html
* RecruitmenTurkey Üye Toplantısı II, İstanbul (06.03.2005)
* Çankaya Üniversitesi, Ankara (02.03.2005)
* Bilkent Üniversitesi - Mühendislik Topluluğu, Ankara (16.02.2005)
* JCI-Ankara, (28.12.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (16.12.2004)
* TRT Radyo 1, Genç Düşünce (02.10.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi, Ankara (16.10.2004)
* TRT Radyo 1, İnternet Gezgini (17.05.2004)
* Kadir Has Üniversitesi, İstanbul (08.05.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi (20.03.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.02.2004)
* Dokuz Eylül Üniversitesi (22.12.2003)
* Türk-İngiliz Kültür Derneği (13.10.2003)
* Çankaya Üniversitesi (12..12.2002)
Deniz AĞGÜL GÜLER
Deniz Ağgül Güler, iş ve kariyer değişimi alanında uzman Career Coach Institute’ den sertifikalı Kariyer Koçu’dur. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Executive e-MBA yapmıştır ve Gıda mühendisliği mezunudur. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, online işe yerleştirme, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
2002 yılından beri Türkiye’nin en büyük, Dünya’nın ise 3.büyük insan kaynakları e-topluluğu olan RecruitmenTurkey’in eş moderatörüdür.
2005 yılında Junior Chamber International Ankara Derneğinde Eğitim Direktörlüğü yaparak yılın en iyi üyesi seçilmiş, Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı (TİKAV) ile yaptığı eğitim projesi olan “Gençliğe Uzanan Eller” ile yılın en başarılı projesi ödülünü almaya hak kazanmıştır. Üniversitelerde ve kariyer gelişimi ile ilişkili STK’larda sunumlarını sıkça paylaşmaktadır.
2005 yılında Kariyer Koçluğu ile tanışarak eğitimini tamamladı ve sertifikasını aldı.2005 yılında Maremis İnsan Kaynakları Çözümlerini kurdu. Kariyer koçluğu, işe yerleştirme danışmanlığı, kariyer danışmanlığı ve eğitim konularında faaliyetlerine devam etti.
Yetkinlikleri, deneyimleri ve tutkusuyla danışanlarına en iyi kariyer ve iş arama desteği vermektedir. Danışanlarının başarısının onun başarısı olduğuna inanmaktadır.
Kendi sitesi ve blogları dışında www.yenibiris.com, www.indeksiletisim.com gibi sitelerde Kariyer Koçluğu ile ilgili deneyimlerini aktarmaktadır.
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
www.kariyerkocu.info
Artemiz GÜLER
Akşehir doğumludur. Liseyi İzmir Fen Lisesi'nde, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2004-2005 yılları arasında e-MBA yapti.
1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Artemiz Güler, ayrıca yaklaşık 7 yıldır internet üzerinde oluşturduğu web sitesi http://www.recruitmenturkey.com ve aynı adı taşıyan, Türkiye'nin en büyük (yaklaşık 20.000 üye) ve en etkin insan kaynakları e-topluluğu http://finance.groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey/ ‘i yönetmektedir.
Site ve kendi yönettiği e-topluluk dışında üyesi olduğu Personel Yöneticileri Derneği Ankara Şubesi'nin e-topluluğunun da moderatörlerinden biridir. Ayrıca KKTC dahil çeşitli üniversitelerde kariyer uzerine sunumlar yapmaktadır. 2004 yılında yayınlanan "İnternette İş Bulma Rehberi" adlı kitabın yazarıdır.
Anadolu Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Kulübünün düzenlediği 3. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi etkinliğindeyiz...
Organizasyon: Anadolu Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Kulübü
Tarih: 26 Mayıs 2008, Pazartesi
Saat: 15:00-16:50
Yer: Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü Kongre Merkezi Salon Anadolu /ESKİŞEHİR
Basvuru icin : auemk_ik@yahoo.com / +90 555 610 07 18
Bilginize,
Deniz Agğül Güler & Artemiz Güler
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
· İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
· İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
· İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
· Atılım Üniversitesi İnsan Kaynakları ve Mülakat Oyunları- 2008 http://ik.iesc.org.tr
· Maltepe Üniversitesi Kariyer Günleri-2008 http://www.maltepe.edu.tr/mikam/
Daha önceki paylaşımlarımız...
Deniz Ağgül Güler
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008) “Kariyer Yolculuğu”
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Artemiz Güler
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (12.04.2008) http://iesc.atilim.edu.tr/ik/
* İTÜ, İstanbul, (14.03.2008) http://www.ituimk.org/haber.php?id=149
* Kütahya Üniversitesi Simav MYO, (08.03.2008)
* ODTÜ, Ankara, (03.03.2008)
* İTÜ, İstanbul, (26.02.2008)
* Maltepe Üniversitesi, İstanbul, (22.05.2007)
http://www.maltepe.edu.tr/haberler/haberler.asp?id=1042
* Atılım Üniversitesi, E..M.İ.K. Ankara (29.04.2007)
http://iesc.atilim.edu.tr/ik/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=51
* İstanbul Teknik Üniversitesi, E.M.Ö.S. İstanbul (02.03.2007)
http://www.ituemk.org/ituemos/program.aspx
* Yeni Asır Gazetesi, Kariyer Semineri, İzmir, (14.12.2006)
* Doğuş Üniversitesi, SEM, İstanbul (01.05.2006)
* Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Topluluğu, Ankara, (17-10.2005)
http://www.hek.web.tr/portal/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=8&Itemid=44
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005)
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (06.04.2005)
http://www.atilim.edu.tr/events/announcements/050328-a1tr.html
* RecruitmenTurkey Üye Toplantısı II, İstanbul (06.03.2005)
* Çankaya Üniversitesi, Ankara (02.03.2005)
* Bilkent Üniversitesi - Mühendislik Topluluğu, Ankara (16.02.2005)
* JCI-Ankara, (28.12.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (16.12.2004)
* TRT Radyo 1, Genç Düşünce (02.10.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi, Ankara (16.10.2004)
* TRT Radyo 1, İnternet Gezgini (17.05.2004)
* Kadir Has Üniversitesi, İstanbul (08.05.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi (20.03.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.02.2004)
* Dokuz Eylül Üniversitesi (22.12.2003)
* Türk-İngiliz Kültür Derneği (13.10.2003)
* Çankaya Üniversitesi (12..12.2002)
Deniz AĞGÜL GÜLER
Deniz Ağgül Güler, iş ve kariyer değişimi alanında uzman Career Coach Institute’ den sertifikalı Kariyer Koçu’dur. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Executive e-MBA yapmıştır ve Gıda mühendisliği mezunudur. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, online işe yerleştirme, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
2002 yılından beri Türkiye’nin en büyük, Dünya’nın ise 3.büyük insan kaynakları e-topluluğu olan RecruitmenTurkey’in eş moderatörüdür.
2005 yılında Junior Chamber International Ankara Derneğinde Eğitim Direktörlüğü yaparak yılın en iyi üyesi seçilmiş, Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı (TİKAV) ile yaptığı eğitim projesi olan “Gençliğe Uzanan Eller” ile yılın en başarılı projesi ödülünü almaya hak kazanmıştır. Üniversitelerde ve kariyer gelişimi ile ilişkili STK’larda sunumlarını sıkça paylaşmaktadır.
2005 yılında Kariyer Koçluğu ile tanışarak eğitimini tamamladı ve sertifikasını aldı.2005 yılında Maremis İnsan Kaynakları Çözümlerini kurdu. Kariyer koçluğu, işe yerleştirme danışmanlığı, kariyer danışmanlığı ve eğitim konularında faaliyetlerine devam etti.
Yetkinlikleri, deneyimleri ve tutkusuyla danışanlarına en iyi kariyer ve iş arama desteği vermektedir. Danışanlarının başarısının onun başarısı olduğuna inanmaktadır.
Kendi sitesi ve blogları dışında www.yenibiris.com, www.indeksiletisim.com gibi sitelerde Kariyer Koçluğu ile ilgili deneyimlerini aktarmaktadır.
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
www.kariyerkocu.info
Artemiz GÜLER
Akşehir doğumludur. Liseyi İzmir Fen Lisesi'nde, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2004-2005 yılları arasında e-MBA yapti.
1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Artemiz Güler, ayrıca yaklaşık 7 yıldır internet üzerinde oluşturduğu web sitesi http://www.recruitmenturkey.com ve aynı adı taşıyan, Türkiye'nin en büyük (yaklaşık 20.000 üye) ve en etkin insan kaynakları e-topluluğu http://finance.groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey/ ‘i yönetmektedir.
Site ve kendi yönettiği e-topluluk dışında üyesi olduğu Personel Yöneticileri Derneği Ankara Şubesi'nin e-topluluğunun da moderatörlerinden biridir. Ayrıca KKTC dahil çeşitli üniversitelerde kariyer uzerine sunumlar yapmaktadır. 2004 yılında yayınlanan "İnternette İş Bulma Rehberi" adlı kitabın yazarıdır.
Thursday, May 08, 2008
Eğitimde ROI ve koçluk
Eğitim harcamaları ve bu harcamaların geri dönüşü, (ROI-Return of Invesment) dünya İK ve eğitim gündeminde gittikçe önem kazanan konular arasında yer alıyor. Kişisel, teknik ve yönetsel açıdan hem işe alımlarda hem de kurumların kariyer, performans gibi uygulamalarında eğitime ayrılan para ve zamanın ne kadarının geri döndüğü gerçek bir muamma.
Özellikle teknik olmayan eğitimlerde yatırımın geri dönme oranı oldukça düşük. Bu nedenle bu tür “soft skill” eğitimleri çalışanlar tarafından bir ceza veya tatil olarak algılanabiliyor. Kişisel özellikleri 1-2 günlük teorik uygulamalı eğitimlerle değiştirmek gerçekten mümkün değil. Esasında bunu eğitimleri alan da veren de biliyor. On beş kişinin karşısına geçip, “Arkadaşlar hoş geldiniz! Bugün burada iyi iletişimin 15 kuralını öğreneceğiz. Madde 1...” diye başlayan kaç eğitim aldınız? Bu eğitimler bittiği an veya daha bitmeden hangi paradigmanız değişti? Hiç. Bir sonraki gün hangi davranışınız değişti? Sıfır. Bu nedenle raf eğitimleri devri bence bitmek zorunda. Özellikle davranış değişimi istiyorsak, bu zor olayı tek taraflı bir anlatımla başaramayız. Tüm dünyada en hızlı büyüyen pazarlardan biri olan koçluk, özellikle eğitim alanında kendine önemli bir pazar yaratmış durumda. Koçluk desteği olmadan davranışsal değişimi beklemek gerçekten mümkün görünmüyor artık.Eğitim yatırımlarının geri dönüşü ve koçluk hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki siteleri inceleyebilirsiniz... http://www.kariyerkocu.net/ http://www.fastrak-consulting.co.uk/tactix/features/tngroi/tngroi.htmhttp://www.training.com.au/portal/site/public/menuitem.c9a7df17b369a390f9fa5a1017a62dbc/http://www.slideshare.net/nusantara99/measuring-roi-of-training/
Yazar Hakkında : Artemiz Güler, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Güler, ayrıca yaklaşık 7 yıldır internet üzerinde oluşturduğu http://www.recruitmenturkey.com sitesini yönetiyor.
Özellikle teknik olmayan eğitimlerde yatırımın geri dönme oranı oldukça düşük. Bu nedenle bu tür “soft skill” eğitimleri çalışanlar tarafından bir ceza veya tatil olarak algılanabiliyor. Kişisel özellikleri 1-2 günlük teorik uygulamalı eğitimlerle değiştirmek gerçekten mümkün değil. Esasında bunu eğitimleri alan da veren de biliyor. On beş kişinin karşısına geçip, “Arkadaşlar hoş geldiniz! Bugün burada iyi iletişimin 15 kuralını öğreneceğiz. Madde 1...” diye başlayan kaç eğitim aldınız? Bu eğitimler bittiği an veya daha bitmeden hangi paradigmanız değişti? Hiç. Bir sonraki gün hangi davranışınız değişti? Sıfır. Bu nedenle raf eğitimleri devri bence bitmek zorunda. Özellikle davranış değişimi istiyorsak, bu zor olayı tek taraflı bir anlatımla başaramayız. Tüm dünyada en hızlı büyüyen pazarlardan biri olan koçluk, özellikle eğitim alanında kendine önemli bir pazar yaratmış durumda. Koçluk desteği olmadan davranışsal değişimi beklemek gerçekten mümkün görünmüyor artık.Eğitim yatırımlarının geri dönüşü ve koçluk hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki siteleri inceleyebilirsiniz... http://www.kariyerkocu.net/ http://www.fastrak-consulting.co.uk/tactix/features/tngroi/tngroi.htmhttp://www.training.com.au/portal/site/public/menuitem.c9a7df17b369a390f9fa5a1017a62dbc/http://www.slideshare.net/nusantara99/measuring-roi-of-training/
Yazar Hakkında : Artemiz Güler, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Güler, ayrıca yaklaşık 7 yıldır internet üzerinde oluşturduğu http://www.recruitmenturkey.com sitesini yönetiyor.
Monday, February 11, 2008
28_Subat / 5. Insan Kaynaklari Yonetimi Kongresi-ANKARA
Program
08:30 - 09:30
Kayıt
09:30 - 09:50
Açılış
09:50 - 11:35
Çalışanlarda Aidiyet Duygusu Geliştirmek Şimdi Daha mı Zor?
Günümüzde işgücünün mobil olması, yeni nesil çalışanların her şeyden çabuk sıkılmaları vefa duygusunun farklı algılandığını göstermekte. Rekabet koşulları ve yüksek ücretle transferlerden söz edildiği günümüz iş dünyasında aidiyet duygusunun azaldığı ve bunun da kurum kültürünün zayıflamasına ve dolayısıyla rekabet gücünün düşmesine neden olduğu görülmekte. “Çalışanlarda Aidiyet Duygusu Geliştirmek Şimdi Daha mı Zor?” konulu panelimizde, çalışanlardaki aidiyet duygusunun geliştirilmesi için yapılan uygulamalar konuşmacılar tarafından anlatılacak.
Panel Başkanı
Özden Aslan / Kadın Girişimciliğini Destekleme Projesi Koordinatörü, PERYÖN İç Anadolu Bölgesi Kurucu Başkanı
2000-2004 yılları arasında TEPE Grubu’nda İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışmıştır.
2004-2006 yılları arasında AB’nin “İŞKUR’a Destek Projesinde” ve 2006-2007 yılları arasında Birleşmiş Milletler Proje Ofisinin destek verdiği “Sağlıkta Dönüşüm Projesinde” Koordinatör olarak görev yapmıştır.
Halen “Kadın Girişimciliğini Destekleme Projesinde” Proje Koordinatörü olarak görev yapmaktadır.
PERYÖN İç Anadolu Şubesinin Kurucu Başkanı olup, halen Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütmektedir.
Bülent Ejder / KPMG, Türkiye Başkanı
1988 yılında KPMG’de çalışmaya başlamış ve 1998 yılında baş denetçi ve risk yönetiminden sorumlu ortak görevine gelmiştir.
2006 yılında KPMG Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaya başlamıştır.
Denetimin yanı sıra araştırma, şirket satın almaları ve özelleştirme gibi özel görevlerde geniş bir deneyim edinmiştir.
Prof. Dr. Ahmet İnam / ODTÜ Felsefe Bölüm Başkanı
· Mantık, bilim felsefesi, bilgi teorisi başta olmak üzere, felsefe tarihi, kültür felsefesi ve ahlak felsefesi alanlarında çalışmalarını sürdürmektedir.
· İngilizcenin yanında, Almanca, Fransızca, Latince ve Eski Yunancadan okumalar yapabilmektedir.
· Prof. Dr. Mustafa Parlar Vakfı 1995-1996 Yılı En İyi Eğitimci Ödülü, ODTÜ'de verilen 2000 yılı Üstün Akademik Başarı Ödülü (1. Grup), 1999-2001 yılı Üstün Akademik Başarı Ödülü, Türkiye Yazarlar Birliği 2003 yılı Yılın Fikiradamı ve Sanatçıları, Edebi Tenkit Ödülü sahibidir.
11:35 - 11:55
Kahve Arası
Paralel Oturumlar11:55 - 13:30
Etkili Ücret Yönetiminin İp Uçları
Küresel rekabet küresel işgücüyle yürümekte. Ülkemizde de küresel işgücünü sağlayabilmek ve kalifiye işgücünü tutabilmek adına ücretlerin iyi yönetilmesi gerekmekte. “Etkili Ücret Yönetiminin İp Uçları” konulu oturumda nitelikli işgücünü kurumda tutabilmek için uygulanan ücret ile yan ödemelerden söz edilecek ve deneyimler paylaşılacak.
11:55 - 13:30
Doğru İnsanları Yetiştirmek için Üniversite Sanayi İşbirliğinin Önemi
Hem ülkenin hem de kurumların rekabet edebilmesi için çağdaş insanların yetiştirilmesi gerekmekte. Ülkenin ve sanayinin gereksinim duyduğu çağdaş niteliklerde insanı yetiştirebilmek için üniversiteler/meslek okulları ve sanayinin birlikte çalışması ile daha iyi sonuçlar alınabilmekte. Bu anlamda ülkemizde yapılan uygulamalar ile elde edilen sonuçlar bu son oturumda katılımcılara aktarılacak.
Dr. Orhan Alankuş / Platform A.Ş. Genel Müdürü
TOFAŞ’ta sırasıyla Bilgisayarlı Üretim Sistemleri Uzmanlığı,Metod Mekanik Bölümü Yöneticiliği, Teknik Servisler Müdür Yardımcılığı ve ARGE Direktörlüğü görevlerini yürütmüştür......
2006 yılından itibaren de TOFAŞ’ın Uludağ Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesinde kurduğu Tasarım ve ARGE şirketi PLATFORM A.Ş. nin Genel Müdürlüğü görevini yürütmektedir.
Uğur Yüksel / ODTÜ Teknokent Genel Müdürü
1987-1995 yılların arasında Savunma Sanayii Müsteşarlığı’nda Birim Yöneticisi olarak aktif faaliyet göstermiştir.
1995 yılında kamudan ayrılarak özel sektörde çalışmaya başlamıştır.
2002 yılından bu yana Ortadoğu Teknopark A.Ş.’nin Genel Müdürü olarak göreve devam etmektedir.
Ömer Duymaz / Elginkan Vakfı Eğitim Müdürü
1975 yılında Ankara Köy Hizmetleri İl Müdürlüğünde Makine İkmal ve İşletme Mühendisi olarak iş yaşamına başlamıştır.
Uzun yıllar çeşitli işlerde çalıştıktan sonra 1990 - 1994 tarihleri arasında ELGİNKAN HOLDİNG Emar A.Ş’de eğitim uzmanı olarak çalışmaya başlamıştır.
1994’ten bu yana, TKY seminerleri vermekte olan ELGİNKAN VAKFI Ümmehan Elginkan Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi Müdürlüğü görevini yapmaktadır.
Prof. Dr. İhsan Sabuncuoğlu / Bilkent Üniversitesi End. Müh. Bölüm Bşk.
· Araştırma alanları ve ders verdiği konular simülasyon, çizelgeleme ve üretim sistemleridir.
· Aralarında Boeing, Pizza Hut, Coca Cola, Arçelik, Unilever ve P&G olmak üzere çok sayıda uluslararası şirkete üretim yönetimi ve bilişim konularında danışmanlık yapmıştır.
13:30 - 14:30
Öğle Yemeği
14:30 - 15:45
Eğitim Yatırımlarının Geri Dönüşümünü Ölçüyor musunuz?
Küresel rekabetle başa çıkmak için çalışanların sürekli eğitilmesi gerekmektedir. Ancak eğitim bütçelerinin büyütülmesine ve ciddi yatırımlar yapılmasına karşın eğitimlerin geri dönüşümünün ölçülmesi kurumlar için sıkıntılı bir süreç olmakta. Bu oturumda değişik kuruluşların eğitim sonuçlarını ölçme ve değerlendirme amacıyla yaptığı uygulamalar katılımcılar ile paylaşılacak.
Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu / Yenibiriş.com Genel Müdürü
Feyzan Sayalı / TURKCELL Akademi Yöneticisi
Citibank ve Interbank’da iç denetim, süreç ve organizasyon konularında çalışmıştır.
1998-2005 yılları arasında Glaxo Wellcome, Dışbank ve Global Bilgi’de İnsan Kaynakları alanında üst düzey yöneticilik yapmıştır.
Kasım 2005’ten beri ise Turkcell Akademi’nin yöneticiliğini yürütmektedir.
Tevfik Durmuşoğlu / Borusan Holding, Yalın 6 Sigma Ofis Yöneticisi
Gökçen Dervişoğlu / Koç Allianz, Eğitim Müdürü
· İş hayatına Gima’da Eğitim Uzman Yardımcısı olarak başlayıp kurumda eğitim Birim Müdürlüğü görevine kadar yükselmiştir.
· 2003 yılında Koç Allianz’da Eğitim Müdürü olarak göreve başlamıştır.
· Koç Allianz’da iç eğitimci sisteminin geliştirilmesi, uzaktan eğitim sisteminin kurulması, eğitim ihtiyaç analiz sisteminin hazırlanması ve uygulanması çalışmalarında bulunmuş, Türkiye’nin sigorta sektöründeki en büyük e-öğrenme sistemi olan 7/24 Kesintisiz Eğitim Noktası’nı oluşturmuştur.
15:45 - 16:05
Kahve Arası
16:05 - 17:20
Etkili Liderlik İçin “Koçluk, Motivasyon ve Ekip Çalışması” Yöntemleri
Etkili liderler şirketlerini en zorlu rekabet koşullarında bile başarıya ulaştırabilenlerdir. Bu başarının arkasında çalışanları iyi motive edebilmek, koçluk yaparak onları yönlendirmek ve katılımcı bir yönetimle, bir ekip olarak çalışmalarını sağlamak yatmakta. Kapanış panelimizde bu konuyu uzmanından dinleme fırsatı bulacağız.
Münir Arıkan / Düşünce Koçu
2000 yılında profesyonel iş hayatını bırakarak NLP eğitimleri almaya başlamıştır. Uluslararası lisanslı NLP Trainer olarak, The Society of NLP’nin Türkiye temsilciliğini üstlenmiştir.
Dünya’nın önce gelen Koçluk Akademilerinin asil üyesi olarak, Aile Koçluğu ve Yönetici Koçluğu konularında eğitimler almıştır.
2004 yılında Ekolife Dergisi tarafından "Yılın Konuşmacısı" ve aynı yıl "En İyi NLP Eğitmeni" seçilmiştir.
Münir Arıkan, Dünyanın ilk düşünce koçu, Türkiye'nin de ilk aile koçudur.
Kongre Katılım Bedelleri
22 Şubat’a kadar
23 Şubat sonrası
KalDer ve Peryön Üyeleri
95 YTL
105 YTL
Diğer
115 YTL
125 YTL
Öğrenci (25 yaş sınırı vardır)
35 YTL
40 YTL
Kongre kayıt formuna ulaşmak için tıklayınız.
Stand Alanı ve Kayıt için İletişim
ASTERYA Kongre Hizmetleri
Tel : 312 210 38 61
Faks: 312 210 38 68
E-Psota: ikyk@asterya.com
Kongre stand alanı: 1 gün / 6m2 1.500 YTL + KDV
http://www.cvdagitim.com
http://www.RecruitmenTurkey.com
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
08:30 - 09:30
Kayıt
09:30 - 09:50
Açılış
09:50 - 11:35
Çalışanlarda Aidiyet Duygusu Geliştirmek Şimdi Daha mı Zor?
Günümüzde işgücünün mobil olması, yeni nesil çalışanların her şeyden çabuk sıkılmaları vefa duygusunun farklı algılandığını göstermekte. Rekabet koşulları ve yüksek ücretle transferlerden söz edildiği günümüz iş dünyasında aidiyet duygusunun azaldığı ve bunun da kurum kültürünün zayıflamasına ve dolayısıyla rekabet gücünün düşmesine neden olduğu görülmekte. “Çalışanlarda Aidiyet Duygusu Geliştirmek Şimdi Daha mı Zor?” konulu panelimizde, çalışanlardaki aidiyet duygusunun geliştirilmesi için yapılan uygulamalar konuşmacılar tarafından anlatılacak.
Panel Başkanı
Özden Aslan / Kadın Girişimciliğini Destekleme Projesi Koordinatörü, PERYÖN İç Anadolu Bölgesi Kurucu Başkanı
2000-2004 yılları arasında TEPE Grubu’nda İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışmıştır.
2004-2006 yılları arasında AB’nin “İŞKUR’a Destek Projesinde” ve 2006-2007 yılları arasında Birleşmiş Milletler Proje Ofisinin destek verdiği “Sağlıkta Dönüşüm Projesinde” Koordinatör olarak görev yapmıştır.
Halen “Kadın Girişimciliğini Destekleme Projesinde” Proje Koordinatörü olarak görev yapmaktadır.
PERYÖN İç Anadolu Şubesinin Kurucu Başkanı olup, halen Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütmektedir.
Bülent Ejder / KPMG, Türkiye Başkanı
1988 yılında KPMG’de çalışmaya başlamış ve 1998 yılında baş denetçi ve risk yönetiminden sorumlu ortak görevine gelmiştir.
2006 yılında KPMG Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaya başlamıştır.
Denetimin yanı sıra araştırma, şirket satın almaları ve özelleştirme gibi özel görevlerde geniş bir deneyim edinmiştir.
Prof. Dr. Ahmet İnam / ODTÜ Felsefe Bölüm Başkanı
· Mantık, bilim felsefesi, bilgi teorisi başta olmak üzere, felsefe tarihi, kültür felsefesi ve ahlak felsefesi alanlarında çalışmalarını sürdürmektedir.
· İngilizcenin yanında, Almanca, Fransızca, Latince ve Eski Yunancadan okumalar yapabilmektedir.
· Prof. Dr. Mustafa Parlar Vakfı 1995-1996 Yılı En İyi Eğitimci Ödülü, ODTÜ'de verilen 2000 yılı Üstün Akademik Başarı Ödülü (1. Grup), 1999-2001 yılı Üstün Akademik Başarı Ödülü, Türkiye Yazarlar Birliği 2003 yılı Yılın Fikiradamı ve Sanatçıları, Edebi Tenkit Ödülü sahibidir.
11:35 - 11:55
Kahve Arası
Paralel Oturumlar11:55 - 13:30
Etkili Ücret Yönetiminin İp Uçları
Küresel rekabet küresel işgücüyle yürümekte. Ülkemizde de küresel işgücünü sağlayabilmek ve kalifiye işgücünü tutabilmek adına ücretlerin iyi yönetilmesi gerekmekte. “Etkili Ücret Yönetiminin İp Uçları” konulu oturumda nitelikli işgücünü kurumda tutabilmek için uygulanan ücret ile yan ödemelerden söz edilecek ve deneyimler paylaşılacak.
11:55 - 13:30
Doğru İnsanları Yetiştirmek için Üniversite Sanayi İşbirliğinin Önemi
Hem ülkenin hem de kurumların rekabet edebilmesi için çağdaş insanların yetiştirilmesi gerekmekte. Ülkenin ve sanayinin gereksinim duyduğu çağdaş niteliklerde insanı yetiştirebilmek için üniversiteler/meslek okulları ve sanayinin birlikte çalışması ile daha iyi sonuçlar alınabilmekte. Bu anlamda ülkemizde yapılan uygulamalar ile elde edilen sonuçlar bu son oturumda katılımcılara aktarılacak.
Dr. Orhan Alankuş / Platform A.Ş. Genel Müdürü
TOFAŞ’ta sırasıyla Bilgisayarlı Üretim Sistemleri Uzmanlığı,Metod Mekanik Bölümü Yöneticiliği, Teknik Servisler Müdür Yardımcılığı ve ARGE Direktörlüğü görevlerini yürütmüştür......
2006 yılından itibaren de TOFAŞ’ın Uludağ Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesinde kurduğu Tasarım ve ARGE şirketi PLATFORM A.Ş. nin Genel Müdürlüğü görevini yürütmektedir.
Uğur Yüksel / ODTÜ Teknokent Genel Müdürü
1987-1995 yılların arasında Savunma Sanayii Müsteşarlığı’nda Birim Yöneticisi olarak aktif faaliyet göstermiştir.
1995 yılında kamudan ayrılarak özel sektörde çalışmaya başlamıştır.
2002 yılından bu yana Ortadoğu Teknopark A.Ş.’nin Genel Müdürü olarak göreve devam etmektedir.
Ömer Duymaz / Elginkan Vakfı Eğitim Müdürü
1975 yılında Ankara Köy Hizmetleri İl Müdürlüğünde Makine İkmal ve İşletme Mühendisi olarak iş yaşamına başlamıştır.
Uzun yıllar çeşitli işlerde çalıştıktan sonra 1990 - 1994 tarihleri arasında ELGİNKAN HOLDİNG Emar A.Ş’de eğitim uzmanı olarak çalışmaya başlamıştır.
1994’ten bu yana, TKY seminerleri vermekte olan ELGİNKAN VAKFI Ümmehan Elginkan Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezi Müdürlüğü görevini yapmaktadır.
Prof. Dr. İhsan Sabuncuoğlu / Bilkent Üniversitesi End. Müh. Bölüm Bşk.
· Araştırma alanları ve ders verdiği konular simülasyon, çizelgeleme ve üretim sistemleridir.
· Aralarında Boeing, Pizza Hut, Coca Cola, Arçelik, Unilever ve P&G olmak üzere çok sayıda uluslararası şirkete üretim yönetimi ve bilişim konularında danışmanlık yapmıştır.
13:30 - 14:30
Öğle Yemeği
14:30 - 15:45
Eğitim Yatırımlarının Geri Dönüşümünü Ölçüyor musunuz?
Küresel rekabetle başa çıkmak için çalışanların sürekli eğitilmesi gerekmektedir. Ancak eğitim bütçelerinin büyütülmesine ve ciddi yatırımlar yapılmasına karşın eğitimlerin geri dönüşümünün ölçülmesi kurumlar için sıkıntılı bir süreç olmakta. Bu oturumda değişik kuruluşların eğitim sonuçlarını ölçme ve değerlendirme amacıyla yaptığı uygulamalar katılımcılar ile paylaşılacak.
Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu / Yenibiriş.com Genel Müdürü
Feyzan Sayalı / TURKCELL Akademi Yöneticisi
Citibank ve Interbank’da iç denetim, süreç ve organizasyon konularında çalışmıştır.
1998-2005 yılları arasında Glaxo Wellcome, Dışbank ve Global Bilgi’de İnsan Kaynakları alanında üst düzey yöneticilik yapmıştır.
Kasım 2005’ten beri ise Turkcell Akademi’nin yöneticiliğini yürütmektedir.
Tevfik Durmuşoğlu / Borusan Holding, Yalın 6 Sigma Ofis Yöneticisi
Gökçen Dervişoğlu / Koç Allianz, Eğitim Müdürü
· İş hayatına Gima’da Eğitim Uzman Yardımcısı olarak başlayıp kurumda eğitim Birim Müdürlüğü görevine kadar yükselmiştir.
· 2003 yılında Koç Allianz’da Eğitim Müdürü olarak göreve başlamıştır.
· Koç Allianz’da iç eğitimci sisteminin geliştirilmesi, uzaktan eğitim sisteminin kurulması, eğitim ihtiyaç analiz sisteminin hazırlanması ve uygulanması çalışmalarında bulunmuş, Türkiye’nin sigorta sektöründeki en büyük e-öğrenme sistemi olan 7/24 Kesintisiz Eğitim Noktası’nı oluşturmuştur.
15:45 - 16:05
Kahve Arası
16:05 - 17:20
Etkili Liderlik İçin “Koçluk, Motivasyon ve Ekip Çalışması” Yöntemleri
Etkili liderler şirketlerini en zorlu rekabet koşullarında bile başarıya ulaştırabilenlerdir. Bu başarının arkasında çalışanları iyi motive edebilmek, koçluk yaparak onları yönlendirmek ve katılımcı bir yönetimle, bir ekip olarak çalışmalarını sağlamak yatmakta. Kapanış panelimizde bu konuyu uzmanından dinleme fırsatı bulacağız.
Münir Arıkan / Düşünce Koçu
2000 yılında profesyonel iş hayatını bırakarak NLP eğitimleri almaya başlamıştır. Uluslararası lisanslı NLP Trainer olarak, The Society of NLP’nin Türkiye temsilciliğini üstlenmiştir.
Dünya’nın önce gelen Koçluk Akademilerinin asil üyesi olarak, Aile Koçluğu ve Yönetici Koçluğu konularında eğitimler almıştır.
2004 yılında Ekolife Dergisi tarafından "Yılın Konuşmacısı" ve aynı yıl "En İyi NLP Eğitmeni" seçilmiştir.
Münir Arıkan, Dünyanın ilk düşünce koçu, Türkiye'nin de ilk aile koçudur.
Kongre Katılım Bedelleri
22 Şubat’a kadar
23 Şubat sonrası
KalDer ve Peryön Üyeleri
95 YTL
105 YTL
Diğer
115 YTL
125 YTL
Öğrenci (25 yaş sınırı vardır)
35 YTL
40 YTL
Kongre kayıt formuna ulaşmak için tıklayınız.
Stand Alanı ve Kayıt için İletişim
ASTERYA Kongre Hizmetleri
Tel : 312 210 38 61
Faks: 312 210 38 68
E-Psota: ikyk@asterya.com
Kongre stand alanı: 1 gün / 6m2 1.500 YTL + KDV
http://www.cvdagitim.com
http://www.RecruitmenTurkey.com
http://groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey
http://artemizguler.blogspot.com/
http://artemizguler.blogcu.com/
Friday, February 08, 2008
Artemiz Güler ile “İnternette İş Aramanın İncelikleri” ile İ.T.Ü.’de.
Artemiz Güler ile “İnternette İş Aramanın İncelikleri” ile İ.T.Ü.’de.
İ.T.Ü. İş ve İnsan Kaynakları Merkezi’nin organizasyonuyla “İnternette İş Aramanın İncelikleri” adlı sunumumu İTÜ’lü öğrencilerle paylaşıyorum...
Organizasyon: İ.T.Ü. İş ve İnsan Kaynakları Merkezi
Tarih: 26 Şubat 2008, Salı
Saat: 10:00-11:00
Yer: İ.T.Ü. Süleyman Demirel Kültür Merkezi
Basvuru icin : ......
Bilginize,
Artemiz Güler
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2008 Paylasim Takvimi:
· “İnternette İş Aramanın İncelikleri” 26 Subat 2008 Salı Saat:10:00-11:00 - İ.T.Ü. Süleyman Demirel Kültür Merkezi - İ.T.Ü. İş ve İnsan Kaynakları Merkezi · “Kariyer Yolculuguna Cikarken... ” 03 Mart 2008 Pazartesi Saat:14:00-17:00 – Kültür ve Kongre Merkezi B Salonu - O.D.T.U. Kariyer Planlama Merkezi · 15 Mart 2008 Cumartesi I.T.U. Yönetim Bilimleri Kongresi (I.T.U. Isletme Muhendisligi Kulubu) (Saat ve salon kesinlestiginde ayrica duyurulacak) + Tanitim Sponsorlugu (http://www.ituybk.org/) · 11-13 Nisan 2008 Atilim Universitesi (* Tarih ve Katilim kesinlestiginde ayrica duyurulacak) + Tanitim Sponsorlugu (http://www.???/)
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
· İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
· İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
· İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
Deniz Ağgül Güler
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Artemiz Güler
* Maltepe Üniversitesi, İstanbul, (22.05.2007)
http://www.maltepe.edu.tr/haberler/haberler.asp?id=1042
* Atılım Üniversitesi, E..M.İ.K. Ankara (29.04.2007)
http://iesc.atilim.edu.tr/ik/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=51
* İstanbul Teknik Üniversitesi, E.M.Ö.S. İstanbul (02.03.2007)
http://www.ituemk.org/ituemos/program.aspx
* Yeni Asır Gazetesi, Kariyer Semineri, İzmir, (14.12.2006)
* Doğuş Üniversitesi, SEM, İstanbul (01.05.2006)
* Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Topluluğu, Ankara, (17-10.2005)
http://www.hek.web.tr/portal/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=8&Itemid=44
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005)
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (06.04.2005)
http://www.atilim.edu.tr/events/announcements/050328-a1tr.html
* RecruitmenTurkey Üye Toplantısı II, İstanbul (06.03.2005)
* Çankaya Üniversitesi, Ankara (02.03.2005)
* Bilkent Üniversitesi - Mühendislik Topluluğu, Ankara (16.02.2005)
* JCI-Ankara, (28.12.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (16.12.2004)
* TRT Radyo 1, Genç Düşünce (02.10.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi, Ankara (16.10.2004)
* TRT Radyo 1, İnternet Gezgini (17.05.2004)
* Kadir Has Üniversitesi, İstanbul (08.05.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi (20.03.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.02.2004)
* Dokuz Eylül Üniversitesi (22.12.2003)
* Türk-İngiliz Kültür Derneği (13.10.2003)
* Çankaya Üniversitesi (12..12.2002)
Deniz AĞGÜL GÜLER
Deniz Aggul Guler, iş ve kariyer değişimi alanında uzman Career Coach Institute’ den sertifikalı Kariyer Koçu’dur. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Executive e-MBA yapmıştır ve Gıda mühendisliği mezunudur. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, online işe yerleştirme, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
2002 yılından beri Türkiye’nin en büyük, Dünya’nın ise 3.büyük insan kaynakları e-topluluğu olan RecruitmenTurkey’in eş moderatörüdür.
2005 yılında Junior Chamber International Ankara Derneğinde Eğitim Direktörlüğü yaparak yılın en iyi üyesi seçilmiş, Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı (TİKAV) ile yaptığı eğitim projesi olan “Gençliğe Uzanan Eller” ile yılın en başarılı projesi ödülünü almaya hak kazanmıştır. Üniversitelerde ve kariyer gelişimi ile ilişkili STK’larda sunumlarını sıkça paylaşmaktadır.
2005 yılında Kariyer Koçluğu ile tanışarak eğitimini tamamladı ve sertifikasını aldı.2005 yılında Maremis İnsan Kaynakları Çözümlerini kurdu. Kariyer koçluğu, işe yerleştirme danışmanlığı, kariyer danışmanlığı ve eğitim konularında faaliyetlerine devam etti.
Yetkinlikleri, deneyimleri ve tutkusuyla danışanlarına en iyi kariyer ve iş arama desteği vermektedir. Danışanlarının başarısının onun başarısı olduğuna inanmaktadır.
Aynı zamanda www.cvdagitim.com sitesini yönetmektedir.
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
www.kariyerkocu.info
Artemiz GÜLER
Akşehir doğumludur. Liseyi İzmir Fen Lisesi'nde, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2004-2005 yılları arasında e-MBA yapti.
1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Artemiz Güler, ayrıca yaklaşık 7 yıldır internet üzerinde oluşturduğu web sitesi http://www.recruitmenturkey.com ve aynı adı taşıyan, Türkiye'nin en büyük (yaklaşık 20.000 üye) ve en etkin insan kaynakları e-topluluğu http://finance.groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey/ ‘i yönetmektedir.
Site ve kendi yönettiği e-topluluk dışında üyesi olduğu Personel Yöneticileri Derneği Ankara Şubesi'nin e-topluluğunun da moderatörlerinden biridir. Ayrıca KKTC dahil çeşitli üniversitelerde kariyer uzerine sunumlar yapmaktadır. 2004 yılıında yayınlanan "İnternette İş Bulma Rehberi" adlı kitabın yazarıdır.
İ.T.Ü. İş ve İnsan Kaynakları Merkezi’nin organizasyonuyla “İnternette İş Aramanın İncelikleri” adlı sunumumu İTÜ’lü öğrencilerle paylaşıyorum...
Organizasyon: İ.T.Ü. İş ve İnsan Kaynakları Merkezi
Tarih: 26 Şubat 2008, Salı
Saat: 10:00-11:00
Yer: İ.T.Ü. Süleyman Demirel Kültür Merkezi
Basvuru icin : ......
Bilginize,
Artemiz Güler
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
2008 Paylasim Takvimi:
· “İnternette İş Aramanın İncelikleri” 26 Subat 2008 Salı Saat:10:00-11:00 - İ.T.Ü. Süleyman Demirel Kültür Merkezi - İ.T.Ü. İş ve İnsan Kaynakları Merkezi · “Kariyer Yolculuguna Cikarken... ” 03 Mart 2008 Pazartesi Saat:14:00-17:00 – Kültür ve Kongre Merkezi B Salonu - O.D.T.U. Kariyer Planlama Merkezi · 15 Mart 2008 Cumartesi I.T.U. Yönetim Bilimleri Kongresi (I.T.U. Isletme Muhendisligi Kulubu) (Saat ve salon kesinlestiginde ayrica duyurulacak) + Tanitim Sponsorlugu (http://www.ituybk.org/) · 11-13 Nisan 2008 Atilim Universitesi (* Tarih ve Katilim kesinlestiginde ayrica duyurulacak) + Tanitim Sponsorlugu (http://www.???/)
Tanıtım Sponsoru olarak destek verdiğimiz etkinlikler:
· İndeks Yönetim Stratejisi Yarışması (3 yıldır) http://www.indeksiletisim.com/
· İ.T.Ü. Yönetim Bilimleri Kongresi – 2008 http://www.ituybk.org/
· İ.T.Ü. Lojistik Sempozyumu http://www.lojistiksempozyumu.com/
Deniz Ağgül Güler
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005) "Kişisel Satıştan Kişisel Markaya"
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.10.2004) "Kişisel Pazarlama"
Artemiz Güler
* Maltepe Üniversitesi, İstanbul, (22.05.2007)
http://www.maltepe.edu.tr/haberler/haberler.asp?id=1042
* Atılım Üniversitesi, E..M.İ.K. Ankara (29.04.2007)
http://iesc.atilim.edu.tr/ik/index.php?option=com_content&task=view&id=32&Itemid=51
* İstanbul Teknik Üniversitesi, E.M.Ö.S. İstanbul (02.03.2007)
http://www.ituemk.org/ituemos/program.aspx
* Yeni Asır Gazetesi, Kariyer Semineri, İzmir, (14.12.2006)
* Doğuş Üniversitesi, SEM, İstanbul (01.05.2006)
* Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Topluluğu, Ankara, (17-10.2005)
http://www.hek.web.tr/portal/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=8&Itemid=44
* yapabilirsin.com AB Projesi , Moderatör, İstanbul, (10-12.09.2005)
* Turkish American Association, Ankara, (26.07.2005)
* Doğu Akdeniz Üniversitesi, Kıbrıs, (20.05.2005)
* Atılım Üniversitesi, Ankara, (06.04.2005)
http://www.atilim.edu.tr/events/announcements/050328-a1tr.html
* RecruitmenTurkey Üye Toplantısı II, İstanbul (06.03.2005)
* Çankaya Üniversitesi, Ankara (02.03.2005)
* Bilkent Üniversitesi - Mühendislik Topluluğu, Ankara (16.02.2005)
* JCI-Ankara, (28.12.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (16.12.2004)
* TRT Radyo 1, Genç Düşünce (02.10.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi, Ankara (16.10.2004)
* TRT Radyo 1, İnternet Gezgini (17.05.2004)
* Kadir Has Üniversitesi, İstanbul (08.05.2004)
* Yüce Bilgi Akademisi (20.03.2004)
* Kişisel Gelişim Platformu, Ankara (05.02.2004)
* Dokuz Eylül Üniversitesi (22.12.2003)
* Türk-İngiliz Kültür Derneği (13.10.2003)
* Çankaya Üniversitesi (12..12.2002)
Deniz AĞGÜL GÜLER
Deniz Aggul Guler, iş ve kariyer değişimi alanında uzman Career Coach Institute’ den sertifikalı Kariyer Koçu’dur. 2005 yılından beri danışanlarına hem bireysel hem de kurumsal olarak koçluk ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Executive e-MBA yapmıştır ve Gıda mühendisliği mezunudur. 1998 yılından beri kariyer gelişimi, eğitim, online işe yerleştirme, satış ve pazarlama gibi alanlarda aktif olarak, ulusal ve uluslararası kurumlarda yer almıştır.
2002 yılından beri Türkiye’nin en büyük, Dünya’nın ise 3.büyük insan kaynakları e-topluluğu olan RecruitmenTurkey’in eş moderatörüdür.
2005 yılında Junior Chamber International Ankara Derneğinde Eğitim Direktörlüğü yaparak yılın en iyi üyesi seçilmiş, Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı (TİKAV) ile yaptığı eğitim projesi olan “Gençliğe Uzanan Eller” ile yılın en başarılı projesi ödülünü almaya hak kazanmıştır. Üniversitelerde ve kariyer gelişimi ile ilişkili STK’larda sunumlarını sıkça paylaşmaktadır.
2005 yılında Kariyer Koçluğu ile tanışarak eğitimini tamamladı ve sertifikasını aldı.2005 yılında Maremis İnsan Kaynakları Çözümlerini kurdu. Kariyer koçluğu, işe yerleştirme danışmanlığı, kariyer danışmanlığı ve eğitim konularında faaliyetlerine devam etti.
Yetkinlikleri, deneyimleri ve tutkusuyla danışanlarına en iyi kariyer ve iş arama desteği vermektedir. Danışanlarının başarısının onun başarısı olduğuna inanmaktadır.
Aynı zamanda www.cvdagitim.com sitesini yönetmektedir.
Deniz Ağgül Güler
Kariyer Koçu
www.kariyerkocu.info
Artemiz GÜLER
Akşehir doğumludur. Liseyi İzmir Fen Lisesi'nde, lisansını İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, yüksek lisansını ise yine aynı üniversitenin Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2004-2005 yılları arasında e-MBA yapti.
1996 yılından bu yana çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarda İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi alanlarında deneyim kazanan Artemiz Güler, ayrıca yaklaşık 7 yıldır internet üzerinde oluşturduğu web sitesi http://www.recruitmenturkey.com ve aynı adı taşıyan, Türkiye'nin en büyük (yaklaşık 20.000 üye) ve en etkin insan kaynakları e-topluluğu http://finance.groups.yahoo.com/group/RecruitmenTurkey/ ‘i yönetmektedir.
Site ve kendi yönettiği e-topluluk dışında üyesi olduğu Personel Yöneticileri Derneği Ankara Şubesi'nin e-topluluğunun da moderatörlerinden biridir. Ayrıca KKTC dahil çeşitli üniversitelerde kariyer uzerine sunumlar yapmaktadır. 2004 yılıında yayınlanan "İnternette İş Bulma Rehberi" adlı kitabın yazarıdır.
Subscribe to:
Posts (Atom)